A diretora regional do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de Mato Grosso (Senai MT) e superintendente do Instituto Euvaldo Lodi (IEL MT), Fernanda Campos, representou o Sistema Federação das Indústrias de Mato Grosso (Sistema Fiemt) na sessão pública sobre o Plano “Pena Justa”, realizada nesta quinta-feira (10), pelo Tribunal Regional do Trabalho de Mato Grosso (TRT/MT), em parceria com o Ministério Público do Trabalho em Mato Grosso (MPT) e o Tribunal de Justiça de Mato Grosso (TJMT).

O encontro reuniu representantes do poder público, do setor produtivo e de instituições ligadas à formação profissional para discutir caminhos de qualificação, emprego e geração de renda para pessoas privadas de liberdade e egressas do sistema prisional.

Durante a sessão, Fernanda destacou a importância da qualificação profissional e da empregabilidade como instrumentos de ressocialização e apresentou iniciativas que já estão em desenvolvimento em Mato Grosso. Entre elas, estão os espaços destinados à instalação de atividades industriais dentro de unidades prisionais, que podem ampliar as oportunidades de trabalho e formação profissional para pessoas privadas de liberdade.

“Já temos iniciativas importantes em Mato Grosso e estamos estruturando, de fato, a ressocialização por meio da capacitação e da empregabilidade das pessoas privadas de liberdade. O Sistema Fiemt está junto nesse projeto”, afirmou.

Um dos exemplos apresentados durante o encontro foi a estruturação de galpões industriais em unidades prisionais. Em Várzea Grande, há espaços disponíveis para a instalação de atividades industriais na Penitenciária Central do Estado, enquanto outras iniciativas estão sendo desenvolvidas em diferentes municípios.

Experiências do setor produtivo

Durante a sessão, o diretor da Fiemt e representante da Trael Transformadores, Marinaldo Santos, apresentou a experiência da empresa na Penitenciária Feminina Ana Maria do Couto May, em Cuiabá, onde mantém uma linha de produção de bobinas para transformadores com a participação de mulheres privadas de liberdade.

Além da experiência da Trael, o encontro também reuniu relatos de outras empresas que desenvolvem iniciativas semelhantes em Mato Grosso, incluindo uma indústria de concreto em Sinop e uma construtora em Cuiabá, com previsão de expansão da iniciativa para Rondonópolis.

Para Fernanda, a existência de experiências já em andamento demonstra que a inclusão produtiva pode ser construída com a participação conjunta do poder público, das empresas e das instituições de formação profissional.

“Já temos cases bastante importantes em Mato Grosso. São iniciativas que mostram, na prática, que é possível unir a ressocialização, a qualificação profissional e a inserção no mercado de trabalho”, destacou.

Pena Justa

O Plano “Pena Justa” é uma iniciativa nacional voltada ao enfrentamento de problemas estruturais do sistema prisional brasileiro. Coordenado pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e pelo Ministério da Justiça e Segurança Pública (MJSP), o plano foi criado a partir da determinação do Supremo Tribunal Federal no julgamento da Arguição de Descumprimento de Preceito Fundamental (ADPF) 347.

Lançado em 2025, o plano reúne mais de 300 metas previstas até 2027 e aborda temas como superlotação, condições das unidades prisionais e ampliação do acesso a serviços, educação e trabalho para pessoas privadas de liberdade e egressas do sistema prisional.

A partir da iniciativa nacional, os estados e o Distrito Federal também elaboraram planos locais, com medidas voltadas à realidade de cada território. Em Mato Grosso, a participação do setor produtivo e das instituições de formação profissional busca contribuir para ampliar as possibilidades de qualificação e inclusão produtiva desse público.

Texto: Emerson William

O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de Mato Grosso (Senai MT), em parceria com a Prefeitura de Tangará da Serra, está com uma nova oferta de cursos gratuitos pelo programa “Qualifica Tangará”. Nesta etapa, são disponibilizadas 60 vagas, distribuídas entre três formações profissionais, com 20 vagas cada.

A programação contempla áreas ligadas à manutenção de máquinas, refrigeração e logística, setores que demandam profissionais preparados para atender às necessidades das empresas. As oportunidades são destinadas a pessoas interessadas em ampliar a formação e adquirir conhecimentos para ingressar ou se reposicionar no mercado de trabalho.

Confira os cursos disponíveis:

Assistente de Logística – 20 vagas;

Mecânico de Motores de Máquinas Pesadas – 20 vagas;

Mecânico de Refrigeração e Climatização Residencial – 20 vagas.

Além das vagas disponíveis, o programa também realizará cadastro reserva para o curso de Operador de Empilhadeira.

Os interessados devem procurar presencialmente o Senai em Tangará da Serra, localizado na Avenida 33, nº 1.200, Parque Universitário, nas dependências da Faculdade Anhanguera. A unidade também disponibiliza atendimento pelo WhatsApp: (65) 99609-6760.

Segundo o gerente regional do Senai MT, Odair Dias, a nova etapa reforça a estratégia de aproximar a formação profissional das oportunidades existentes no município.

“Quando a gente olha para o mercado de trabalho, percebe que não basta apenas aumentar o número de vagas de emprego. É preciso preparar as pessoas para que elas tenham condições de ocupar essas oportunidades. Por isso, o ‘Qualifica Tangará’ trabalha justamente nessa conexão entre a necessidade das empresas e a formação de profissionais, oferecendo cursos gratuitos e alinhados às demandas que encontramos na região”, afirma.

Oportunidades de trabalho

A oferta de qualificação ocorre em um cenário de 42 oportunidades de emprego disponíveis para Tangará da Serra no Emprega.Ind, plataforma do Instituto Euvaldo Lodi (IEL) que conecta candidatos e empresas.

A formação profissional pode ampliar as possibilidades de inserção no mercado de trabalho, especialmente para quem busca desenvolver novas competências ou se preparar para atuar em áreas com demanda por mão de obra.

Texto: Emerson William

O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de Mato Grosso (Senai MT) classificou 29 projetos para a etapa estadual da XVIII Mostra Estadual de Ciência, Tecnologia e Inovação (MECTI 2026), promovida pela Secretaria de Estado de Ciência, Tecnologia e Inovação (Seciteci-MT). A instituição obtém o melhor resultado desde que passou a participar da mostra e conquista o maior número de trabalhos selecionados para a próxima fase.

Os 29 projetos classificados estão distribuídos entre nove unidades: Juína, com seis trabalhos; Barra do Bugres, cinco; Cáceres e Rondonópolis, quatro cada; Aripuanã, três; Alta Floresta, dois; além de Cuiabá, Sinop e Várzea Grande, com um projeto cada. Dentre as instituições participantes, o Senai MT ficou à frente de todas as outras redes educacionais participantes, com mais de um terço dos classificados.

Para a diretora regional do Senai MT, Fernanda Campos, o resultado demonstra a capacidade da instituição de estimular os estudantes a desenvolverem soluções a partir de problemas concretos e de diferentes áreas do conhecimento.

“O desempenho alcançado nesta edição mostra a consistência do trabalho desenvolvido pelas nossas unidades e, principalmente, o protagonismo dos estudantes na construção de projetos. A participação em uma mostra como a MECTI amplia a experiência formativa, aproxima os jovens da pesquisa e da inovação e fortalece a conexão entre educação profissional e os desafios presentes na sociedade e no setor produtivo”, afirma.

Os trabalhos classificados abrangem as três categorias da MECTI: Ciências, Engenharias e Economia Criativa. As áreas tratam de temas como agricultura, aproveitamento de resíduos, educação, eficiência energética, gestão, tecnologia assistiva, sustentabilidade e segurança.

A gerente executiva de Ensino Profissional e Superior do Senai MT, Jocely Nogueira, explica que o processo de elaboração dos projetos contribui para o desenvolvimento de competências que vão além do conteúdo técnico dos cursos.

“A participação dos estudantes envolve etapas de investigação, definição de problemas, elaboração de hipóteses, desenvolvimento de protótipos ou soluções e apresentação dos resultados. É um exercício que mobiliza competências técnicas e socioemocionais, como pensamento crítico, criatividade, comunicação e capacidade de resolver problemas. O número de projetos classificados mostra que esse processo vem sendo fortalecido na rede e que os estudantes estão conseguindo transformar conhecimentos em propostas aplicáveis”, destaca.

Soluções desenvolvidas pelos estudantes

De Várzea Grande, o estudante Hélio Alves Pinto Neto, de 16 anos, avançou para a etapa estadual com o “Ecolab+”, na categoria Ciências. O projeto busca ampliar o acesso ao ensino e à educação básica e, ao mesmo tempo, trabalhar conceitos relacionados à sustentabilidade e à ecologia.

“Tem sido uma experiência incrível. Apresentar para os jurados dá aquele friozinho na barriga, mas consegui representar o Senai de Várzea Grande e apresentar o Ecolab+. Foi uma experiência muito boa e eu faria tudo de novo”, afirma.

Próxima etapa

A etapa estadual da XVIII MECTI será realizada de 21 a 23 de outubro, no Centro de Eventos do Pantanal, em Cuiabá. Os projetos selecionados serão avaliados novamente e concorrerão à premiação nas categorias Ciências, Engenharias e Economia Criativa.

Ao todo, serão premiados nove projetos com a maior pontuação, sendo um primeiro colocado em cada nível de ensino (Fundamental, Médio e Técnico) dentro de cada uma das três categorias. Os estudantes vencedores receberão um smartphone.

Também serão indicados para representar Mato Grosso na Feira Brasileira de Ciências e Engenharia (Febrace), realizada na Universidade de São Paulo (USP), os dois projetos de Ensino Médio e/ou Médio Técnico com maior pontuação, além do vencedor do Prêmio Farmun.

A programação prevê ainda a concessão de 20 bolsas de Iniciação Científica Júnior (ICJR) pela Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Mato Grosso (Fapemat), com duração de até 12 meses. Estudantes e professores dos projetos classificados como finalistas receberão certificados de participação.

Em caso de empate na pontuação final, serão considerados, sucessivamente, os critérios de maior nota em: Inovação, Impacto Social e Sustentabilidade.

Confira os projetos do Senai MT classificados para a etapa estadual:

Alta Floresta

Euly Gabrielly da Silva – Projeto Pulse Edu – categoria: Economia Criativa

Eduarda de Mello Rosario – Projeto Solar Cleam – categoria: Engenharias

Aripuanã

Ana Carla da Silva Lourenço – Projeto UmiTech – categoria: Engenharias

Paulo Natanael de Freitas Souza – Projeto Ciclo Duplo – categoria: Ciências

Marcos Davi Cardoso Torres – Projeto Horti Sense – categoria: Engenharias

Barra do Bugres

Emily Ramos da Cruz Campos – Projeto BIOLAC: Produção de Etanol a partir do Soro de Leite – categoria: Ciências

Fernanda Maria Menezes da Silva – Projeto Do Resíduo ao Combustível: Produção de Biodiesel e Sabão Ecológico a partir de Óleo de Cozinha Usado – categoria: Ciências

Heloisy Giovana Martins do Valle – Projeto TerraSense: Sistema Inteligente de Monitoramento para Fertilizantes Orgânicos Produzidos a partir de Resíduos de Mandioca – categoria: Engenharias

Ketlen Lorrayne Minott Lages – Projeto E-Pontos na Rotina: Rompendo o Apagão Informacional no Descarte de Lixo Eletrônico – categoria: Ciências

Heloísa Costa Souza – Projeto Da Manipueira à Energia: Desenvolvimento de um Biodigestor para Geração de Energia Elétrica a partir de Resíduos da Mandioca – categoria: Engenharias

Cáceres

Natan de Moraes Guaçassi – Projeto HydraSmart: Sistema Preditivo de Monitoramento de Enchentes Urbanas – categoria: Engenharias

Felipe Ferreira dos Santos – Projeto Solaria – Cultivando o Amanhã: Eletrônica Verde e Manejo Biológico na Lavoura Familiar – categoria: Engenharias

Eduarda Vitória Alves Santana – Projeto Impacto da Redução do Uso do Smartphone Antes de Dormir na Qualidade do Sono de Estudantes do Ensino Médio Técnico – categoria: Ciências

Nicolas Zucchi Duarte – Projeto Energy Guard: Sistema de Monitoramento de Energia Elétrica – categoria: Economia Criativa

Cuiabá – Distrito Industrial

Jean Brito Assunção – Projeto Cataê – Serviço Urbano – categoria: Economia Criativa

Juína

Luiz Vinicius de Souza – Projeto SIGA Calc – Sistema Inteligente de Gestão Administrativa – categoria: Ciências

Murillo Veronese Queiroz – Projeto Viva: Agricultura Vertical Inteligente, Automatizada e Sustentável Ambientalmente – categoria: Ciências

Suemilly Santana Faria – Projeto Xadrez Inclusivo Sensorial: Desenvolvimento de Tabuleiro Adaptado como Tecnologia Assistiva para Estimulação Cognitiva e Inclusão Social Universal – categoria: Ciências

Isadora Gomes Azevedo – Projeto Frigosense BR: Sistema Inteligente de Monitoramento Preditivo e Segurança Operacional Aplicado a Sistemas de Refrigeração Industrial via IoT – categoria: Economia Criativa

Ana Clara Bezerra dos Santos – Projeto Biomove Agtech: Desenvolvimento de Órtese Modular Sustentável em Biocompósito de PET Reciclado e Tecnologia Assistiva de Baixo Custo – categoria: Economia Criativa

Bruno Larry Passos Valença – Projeto DriveLab – Simulador Inteligente para Formação de Condutores – categoria: Economia Criativa

Querência

Raquel do Nascimento Síveris - Projeto Neuro Salto - categoria: Engenharia

Ada Cristina dos Santos - Projeto Biocompex - categoria: Economia Criativa

Rondonópolis

Maria Eduarda Silva Landim – Projeto Agro Makers: Criatividade, Reciclagem e Brincar – categoria: Economia Criativa

Thierry Landrin Vaz – Projeto Fila Zero – Sistema Inteligente de Agendamento de Consultas em Rondonópolis – MT – categoria: Engenharias

Maria Edurada Milech – Projeto Robots For Hope – Onde a Robótica se Transforma em Esperança – categoria: Economia Criativa

Maycon Douglas Brasoroto Marques – Projeto Agro-Hacking: Sistema Inteligente de Irrigação para Agricultura Familiar – categoria: Engenharias

Sinop

Luma Nascimento Sperandio – Projeto Capacete Inteligente para Monitoramento Térmico e Gestão Automatizada de Repouso Térmico em Câmaras Frigoríficas – categoria: Engenharias

Várzea Grande

Hélio Alves Pinto Neto – Projeto Ecolab+ – categoria: Ciências

Texto: Emerson William

Cinco jovens, quatro ocupações e um mesmo objetivo: representar Mato Grosso e o Brasil na WorldSkills Shanghai 2026. Os estudantes do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de Mato Grosso (Senai MT) chegam à maior competição mundial de educação profissional depois de uma trajetória marcada por treinamentos, seletivas, mudanças de área e muita dedicação. Para alguns, o caminho começou dentro de uma equipe de robótica. Para outros, surgiu de uma oportunidade inesperada durante um curso ou até de uma descoberta feita no primeiro dia de aula.

A edição deste ano será realizada de 22 a 27 de setembro, em Shanghai, na China, e deve reunir mais de 1,4 mil competidores de mais de 70 países, em 64 ocupações profissionais. O Senai MT terá cinco representantes em quatro modalidades: "Formas para Concreto", "Marcenaria de Estruturas", "Tecnologia da Moda" e "Tecnologia de Veículos Ferroviários".

Esta é a maior participação da instituição em uma mesma edição mundial. Conheça quem são os estudantes que estarão no palco internacional das competências profissionais.

Geovanny Gabriel — Formas para Concreto

A trajetória de Geovanny Gabriel no Senai MT começou ainda durante o Ensino Médio, quando ele também fazia um curso técnico na instituição. Foi neste período que conheceu a WorldSkills, apresentada por professores durante as Olimpíadas do Conhecimento. Interessado pelo formato da competição, ele entrou inicialmente na modalidade "Drywall" e depois migrou para "Formas para Concreto", área em que disputa o Mundial ao lado de Paulo Eduardo. Antes de chegar a Shanghai, passou por outras experiências competitivas e conquistou o segundo lugar na etapa nacional, e agora leva para a preparação internacional a experiência adquirida ao longo do caminho.

“Estamos treinando para ir para Shanghai e com muita expectativa esperamos ter um bom resultado. Nossa meta é ir para cima com tudo.”

João Vitor Gomes — Tecnologia de Veículos Ferroviários

A história de João Vitor Gomes com o Senai começou em 2023, quando ingressou em um curso de Química por meio da Educação Profissional e Tecnológica, após incentivo da mãe. A passagem pela instituição acabou abrindo portas para outros caminhos: ele entrou na equipe de robótica “Agrobot”, participou de competições nacionais e disputou as Olimpíadas do Conhecimento, na categoria de "Mecânica Industrial". A experiência despertou o interesse por novas áreas e o levou à seletiva de "Tecnologia de Veículos Ferroviários", modalidade na qual foi selecionado para representar o Brasil no mundial. Aos 18 anos, ele encara uma rotina de preparação técnica, física e mental que pode chegar a mais de 12 horas por dia.

“Há três anos eu era apenas um garoto começando o Ensino Médio. Hoje, aos 18 anos, já tenho uma bagagem profissional que eu jamais imaginaria ter nessa idade.”

João Vitor Maul — Marcenaria de Estruturas

Antes de se tornar competidor da WorldSkills, João Vitor Maul disputava a "First Robotics Competition", onde permaneceu por cerca de um ano. Foi justamente um dos mentores da equipe que o apresentou ao torneio internacional e sugeriu a participação na categoria de "Marcenaria de Estruturas". O interesse veio pela familiaridade com a atividade, já que seu pai tem experiência profissional na área. Depois de passar pela etapa estadual, João conquistou a medalha de ouro na etapa nacional e iniciou a preparação para o mundial. Desde então, a rotina é marcada por treinamentos e pela busca constante por novos conhecimentos.

“Minha expectativa para Shanghai é a melhor possível. Espero conseguir um bom resultado, uma boa colocação e trazer uma medalha para o Brasil.”

Myllena Vitória — Tecnologia da Moda

Myllena Vitória entrou no Senai MT em 2023 para fazer o curso de Corte e Costura e descobriu logo no primeiro dia que estava diante de uma oportunidade muito maior. A turma fazia parte da última seletiva para a etapa nacional da WorldSkills naquele ano. Até então, ela sequer conhecia a competição, mas já tinha o sonho de participar de um torneio de moda. Mesmo com pouco tempo de experiência, aceitou o desafio, avançou nas etapas e descobriu nas provas uma motivação que mudaria sua relação com a profissão. O cronômetro, a pressão e a necessidade de executar cada etapa com precisão passaram a funcionar como estímulo para seu desempenho.

“Foi nessa prova que descobri algo que mudou completamente a minha relação com a profissão: a inquietação, a adrenalina e o nervosismo de uma competição se transformavam em combustível para o meu desempenho.”

Paulo Eduardo — Formas para Concreto

Paulo chegou à competição por um caminho que, inicialmente, não tinha nenhuma relação com a área em que vai disputar uma medalha. Ele fazia um curso de Assistente Administrativo no Senai MT quando encontrou um professor que o apresentou à ocupação de "Formas para Concreto". A proposta despertou um interesse que ele já tinha pela área e, ao terminar o curso, decidiu aceitar o convite para se tornar competidor. Desde então, passou a se dedicar à modalidade, desenvolvendo conhecimentos em atividades como dobra de ferragem, amarração e montagem de formas. Depois de quase dois anos de preparação, chega a Shanghai para colocar esse aprendizado à prova em dupla com Geovanny.

“Minha expectativa para esse campeonato é muito grande. Já estamos há quase dois anos obtendo conhecimento e agora chegou a hora.”

Uma equipe formada por diferentes trajetórias

Embora tenham histórias diferentes, os cinco estudantes têm em comum um processo de preparação que ultrapassa o domínio das técnicas de cada ocupação. Para chegar à fase mundial, eles passaram por treinamentos, avaliações e simulações que reproduzem situações encontradas no ambiente profissional, além de desenvolver competências como precisão, tomada de decisão, resolução de problemas, disciplina e controle do tempo.

Para a diretora regional do Senai MT, Fernanda Campos, a diversidade das trajetórias também demonstra a capacidade da educação profissional de identificar talentos e criar oportunidades para que os jovens desenvolvam seu potencial.

“Cada um dos nossos competidores tem uma história diferente de chegada ao Senai Mato Grosso e à WorldSkills, mas todos têm em comum a dedicação e a disposição para aprender e superar desafios. Eles representam o resultado de um trabalho que começa nas nossas unidades, com professores, instrutores, experts e equipes que acompanham cada etapa dessa preparação. Agora, eles levam para Shanghai não apenas o nome da instituição, mas também o talento e o potencial dos jovens que estão sendo formados no estado”, afirma.

O gerente de Competições Educacionais do Senai MT, Diego Andrade, que acompanhará a comitiva durante a competição na China, destaca que a preparação exige uma combinação de conhecimento técnico, estratégia e capacidade de adaptação.

“A WorldSkills coloca esses jovens diante de desafios que exigem muito mais do que saber executar uma determinada atividade. Eles precisam interpretar o problema, tomar decisões, administrar o tempo e entregar um resultado dentro de padrões internacionais. Por isso, todo o ciclo de preparação é pensado para aproximá-los das condições que encontrarão em Shanghai. Nossa missão agora é dar todo o suporte para que eles possam colocar em prática aquilo que construíram durante essa trajetória”, explica.

Desde 2008, o Senai MT está presente na competição. Em um histórico marcado por grandes vitórias, as equipes que representaram a instituição já conquistaram uma medalha de ouro em "Manufatura Integrada", em 2017, em Abu Dhabi, nos Emirados Árabes Unidos, e bronze em "Mecânica Industrial", em 2024, em Lyon, na França.

Texto: Emerson William

Estudantes do ensino médio regular da rede pública estadual de Mato Grosso têm a oportunidade de iniciar uma formação profissional gratuitamente por meio da parceria entre o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de Mato Grosso (Senai MT) e a Secretaria de Estado de Educação (Seduc-MT). O projeto “Formação Inicial e Continuada” (FIC Seduc) oferece 1,1 mil vagas em cursos de qualificação profissional em 16 municípios do estado.

A iniciativa oferece formação presencial e certificação profissional. As opções contemplam áreas administrativas, recursos humanos e tecnologia, permitindo que os estudantes tenham contato com conhecimentos e ferramentas que podem contribuir para a preparação para o mundo do trabalho.

Confira as oportunidades:

Em Alto Araguaia, são 30 vagas para Operador de Computador.

Em Barra do Garças, são 60 vagas distribuídas entre Assistente de Recursos Humanos com Informática e Assistente Administrativo com Informática.

Em Cáceres, são 75 vagas, distribuídas entre Operador de Computador (20), Assistente Administrativo com Informática (24) e Montador e Reparador de Computadores (31).

Em Cuiabá, são 270 oportunidades. No Senai Distrito Industrial, estão disponíveis 30 vagas para Assistente Administrativo com Informática. No Senai Porto, são 240 vagas, distribuídas igualmente entre Assistente Administrativo com Informática, Assistente de Recursos Humanos com Informática, Operador de Computador e Montador e Reparador de Computadores.

Em Guiratinga, são 60 vagas, sendo 30 para Operador de Computador e 30 para Assistente de Recursos Humanos com Informática.

Em Lucas do Rio Verde são 60 vagas, distribuídas nos cursos de: Assistente de Recursos Humanos com Informática e Controlador e Programador de Produção

Em Nova Mutum, são 60 vagas, sendo 30 para Assistente de Recursos Humanos e 30 para Assistente Administrativo.

Em Ouro Branco, são 30 vagas para Assistente Administrativo com Informática.

Em Poconé, será formada uma turma com 30 estudantes para Assistente de Recursos Humanos com Informática.

Em Primavera do Leste, são 30 vagas para Assistente Administrativo com Informática.

Em Rondonópolis, são 90 vagas distribuídas entre Assistente Administrativo com Informática, Assistente de Recursos Humanos com Informática e Operador de Computador.

Em Sinop, são 100 vagas em cinco turmas: Assistente de Recursos Humanos com Informática, Assistente Administrativo com Informática, e Operador de Computador.

Em Sorriso, são 60 oportunidades, sendo 30 para Assistente de Recursos Humanos com Informática, e outras 30 para Montador e Reparador de Computadores.

Em Tangará da Serra, a oferta é de 30 vagas para Assistente Administrativo com Informática.

Em Torixoréu, são 30 vagas para Operador de Computador.

Já em Várzea Grande, são cinco turmas, com 30 alunos cada, totalizando 150 vagas. A programação inclui Assistente Administrativo com Informática, Assistente de Recursos Humanos com Informática, Montador e Reparador de Computadores, e Operador de Computador.

As oportunidades são destinadas exclusivamente a estudantes matriculados no ensino médio regular da rede pública estadual. As inscrições e informações sobre cada turma devem ser consultadas diretamente nas unidades do Senai MT responsáveis pela oferta, de acordo com a disponibilidade de vagas. Para outras informações, a instituição oferece atendimento via WhatsApp: (65) 99806-3806.

Formação inicial e continuada

Para a diretora regional do Senai MT, Fernanda Campos, a parceria com a Seduc-MT amplia o acesso dos estudantes da rede pública à educação profissional e contribui para que eles tenham contato com o mercado de trabalho ainda durante a formação escolar.

“Ao oferecer cursos gratuitos e de qualidade para estudantes do ensino médio, conseguimos contribuir para a formação desses jovens, ampliar suas perspectivas para o futuro e prepará-los para os desafios do mundo do trabalho. É uma iniciativa que reforça o compromisso do Senai Mato Grosso com a formação de profissionais e com o desenvolvimento de Mato Grosso”, destaca.

De acordo com a gerente de Educação Profissional e Superior do Senai MT, Paullyanne Araújo, a proposta do “FIC Seduc” é proporcionar aos estudantes uma formação complementar à educação básica, com conhecimentos técnicos e competências que podem ser aplicados tanto na continuidade dos estudos quanto na inserção profissional.

“A formação inicial e continuada permite que o estudante desenvolva competências específicas em um período mais curto e tenha contato com situações práticas relacionadas às profissões. No FIC Seduc, trabalhamos com cursos que envolvem conhecimentos administrativos, ferramentas de informática, recursos humanos e manutenção de computadores, áreas que possibilitam ao aluno desenvolver habilidades técnicas e comportamentais importantes para sua trajetória profissional”, explica.

Experiência que contribui para o futuro

A estudante Maria Luiza Moraes, de 15 anos, aluna da Escola Militar Dom Pedro II (Presidente Médici), em Cuiabá, participou do curso de Assistente de Recursos Humanos com Informática e destaca os conhecimentos adquiridos durante a formação.

“Durante o curso, adquiri diversos conhecimentos que considero importantes para minha vida pessoal e profissional. Aprendi sobre gestão, fluxograma, benchmarking, brainstorming, diagrama de Ishikawa e diagrama de Pareto, além de conhecimentos sobre legislação trabalhista e carteira de trabalho. Também aprendi a utilizar ferramentas como o Word, que serão muito úteis no meu futuro profissional”, conta.

Maria Luiza avalia que a oportunidade de realizar uma qualificação ainda durante o ensino médio pode contribuir para a construção de sua carreira. “Acredito que esses conhecimentos serão essenciais para minha vida pessoal e profissional, pois vão me ajudar a lidar melhor com as pessoas, trabalhar em equipe e agir com mais responsabilidade e profissionalismo”, conclui.

Texto: Emerson William

O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de Mato Grosso (Senai MT) e a Prefeitura de Campo Verde renovam, nesta terça-feira (1º), a parceria para a segunda edição do programa “Qualifica Campo Verde” - iniciativa voltada à formação profissional para acompanhar o crescimento da indústria no município.

Atualmente estão abertas 160 vagas em cursos de: Almoxarife, Assistente Administrativo, Eletricista Industrial, Montador e Reparador de Computador, Operador de Computador, Operador de Empilhadeira, Operador de Pá Carregadeira e Operador de Processos de Distribuição Logística.

A segunda edição do programa prevê 37 turmas e 740 vagas gratuitas até 2028, com mais de 8 mil horas de formação, nas áreas de Construção e Obras, Eletroeletrônica, Gestão, Metalmecânica, Produção Alimentícia, Tecnologia da Informação e Vestuário.

A iniciativa dá continuidade à parceria que, entre 2023 e 2025, certificou 983 alunos em 40 turmas e 27 cursos.

As inscrições podem ser feitas presencialmente na unidade do Senai MT no município, localizada na Avenida Eugenio Prati, Residencial Green Ville. Outras informações podem ser obtidas por meio de atendimento via WhatsApp: (66) 2101-5000.

O cenário econômico de Campo Verde reforça a importância da qualificação. De acordo com dados do Observatório de Mato Grosso, o município registrou o total de 16,3 mil empregos formais em 2025. O município também se destaca pela produção de algodão, ocupando a quarta posição no estado em quantidade produzida, a terceira no cultivo de algodão herbáceo e a primeira em preparação e fiação de fibras de algodão.

Para o presidente do Sistema Fiemt, Silvio Rangel, a qualificação é estratégica diante do potencial econômico municipal e das novas oportunidades que podem surgir com o avanço da infraestrutura logística.

“Campo Verde tem uma vocação muito forte para a agroindústria e, especialmente, para a cadeia do algodão. O município está entre os principais produtores de Mato Grosso e já possui uma atividade importante de preparação e fiação de fibras. Com a chegada da ferrovia, o município ganha ainda mais competitividade, melhora as condições de escoamento da produção e cria um ambiente favorável para a atração de novos investimentos e para a verticalização da economia. Isso significa novas oportunidades e uma demanda ainda maior por profissionais qualificados”, destaca.

A diretora regional do Senai MT, Fernanda Campos, destaca que a oferta foi estruturada para atender diferentes necessidades do mercado e acompanhar as transformações da economia local.

“O Senai Mato Grosso trabalha para que a formação profissional esteja alinhada às demandas das empresas e às vocações econômicas de cada região. Em Campo Verde, temos uma oferta diversificada, que contempla profissões diretamente ligadas à indústria. Dessa forma, a qualificação contribui para ampliar a empregabilidade dos trabalhadores e, ao mesmo tempo, disponibilizar às empresas profissionais preparados para as demandas atuais e futuras”, explica.

Para o prefeito de Campo Verde, Alexandre Oliveira, a qualificação é importante tanto para atender às vagas já disponíveis quanto para preparar a população para novos postos de trabalho que podem surgir com o crescimento do município.

“Nossa cidade passa por um momento de transformação, e isso gera oportunidades de emprego e trabalho. Hoje temos centenas de oportunidades abertas e, muitas vezes, faltam pessoas preparadas para ocupá-las. A parceria com o Senai Mato Grosso permite que a população se qualifique para aproveitar essas vagas e esteja preparada para as oportunidades que virão com novos investimentos. Qualificação gera emprego, melhores remunerações e ajuda a ocupar os postos de trabalho que o município tem oferecido”, afirma.

Procura por qualificação acompanha crescimento do município

Um dos primeiros moradores a procurar as oportunidades foi Leonardo França, que está desempregado e busca uma nova colocação no mercado de trabalho.

“Hoje eu busco o curso de Operador de Empilhadeira, que é o que mais me interessa. Na cidade, as empresas precisam desses profissionais, mas ainda existe uma falta de pessoas especializadas. Uma das coisas que mais pedem é experiência e qualificação profissional e a pessoa que tem um curso acaba tendo mais oportunidades. Eu já tinha ouvido falar muito do Senai, mas nunca tinha vindo conhecer e, quando vi as vagas, vim saber como funciona”, conta.

Além da formação profissional, o programa prevê ações voltadas à empregabilidade, como Feira de Empregos e Currículos, pesquisas com os alunos formados e acompanhamento do mercado de trabalho do município.

Campo Verde atualmente tem 51,9 mil habitantes, e registra um crescimento de 30% em dez anos, segundo dados do Observatório. O município também ocupa a 13ª posição em Mato Grosso em número de empregos formais e a 14ª em quantidade de estabelecimentos.

Texto: Emerson William

A Prefeitura de Campo Verde e o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de Mato Grosso (Senai MT) renovam, nesta terça-feira (01), o programa “Qualifica Campo Verde”, iniciativa voltada à formação profissional e à preparação da mão de obra local para acompanhar a expansão da indústria, do agronegócio e do comércio no município. O evento será realizado às 10h, no Auditório da Prefeitura, localizado na Praça dos Três Poderes, Centro.

A segunda edição do programa prevê 37 turmas e 740 vagas gratuitas de qualificação profissional, com mais de 8 mil horas de formação ao longo dos três anos de execução, entre julho de 2026 e julho de 2029. Os cursos serão distribuídos em sete áreas: construção civil, eletroeletrônica, gestão, metalmecânica, produção alimentícia, tecnologia da informação e vestuário.

Além da formação profissional, o programa prevê ações voltadas à empregabilidade, como uma Feira de Empregos e Currículos, para aproximar os alunos das empresas e indústrias que buscam profissionais. Também serão realizadas pesquisas de empregabilidade com os egressos e disponibilizados dashboards interativos com informações sobre empregabilidade e o panorama socioeconômico do município.

Serviço:

Lançamento da segunda edição do Qualifica Campo Verde
Data: 1º de setembro de 2026 (terça-feira)
Horário: 10h
Local: Auditório da Prefeitura de Campo Verde – Praça dos Três Poderes, Centro
Realização: Prefeitura de Campo Verde e Senai MT

Texto: Emerson William

O Centro Universitário do Senai Mato Grosso (UniSenai MT) realizou a formatura de 70 estudantes dos cursos de graduação tecnológica da instituição na noite desta quinta-feira (27). A cerimônia marca a conclusão da formação superior de alunos dos cursos: Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Agrocomputação, Gestão de Recursos Humanos e Logística.

Para a diretora regional do Senai MT e reitora do UniSenai MT, Fernanda Campos, a formatura representa a concretização de uma trajetória de dedicação e a preparação dos profissionais para novos desafios.

“A formatura é um momento que celebra não apenas a conclusão de uma graduação, mas todo o caminho percorrido por esses estudantes. São profissionais que chegam ao mercado com conhecimento técnico, visão prática e uma formação construída a partir das demandas de um mundo do trabalho que está em constante transformação. Para nós, é uma grande satisfação acompanhar essa conquista e contribuir para a formação de profissionais preparados para os desafios da indústria e da sociedade”, afirma.

A pró-reitora do UniSenai MT, Ana Cristina Caldart, destaca que a qualidade da formação está relacionada à combinação entre conhecimento acadêmico, experiências práticas e acompanhamento ao longo da graduação.

“Cada estudante que chega à formatura traz uma história e uma trajetória diferente, mas todos têm em comum o compromisso com a própria formação. Nosso objetivo é oferecer uma educação superior que una conhecimento, prática e desenvolvimento profissional, preparando o aluno para atuar de forma qualificada e continuar aprendendo ao longo da carreira. Ver esses 70 estudantes concluindo essa etapa é também reconhecer a qualidade do trabalho

desenvolvido por toda a comunidade acadêmica”, ressalta.

Entre as histórias que marcam as turmas está a da formanda Emanuelly Araújo, concluinte de Gestão de Recursos Humanos. Indígena da etnia Borari, de Santarém (PA), ela se mudou para Cuiabá com a família em busca de oportunidades profissionais e agora celebra a conquista de ser a primeira neta da família a concluir uma graduação.

“Eu gosto muito de pessoas, de conhecer, de ajudar e de fazer o possível para contribuir com elas. Por isso escolhi Gestão de Recursos Humanos. Foi uma área pela qual me apaixonei desde o começo e que me permitiu conhecer outras realidades e aprender muito”, conta.

Filha de mãe Tupinambá, do Baixo Tapajós, e pai Munduruku, de Porto Velho, Emanuelly conta que também enfrentou situações de preconceito ao viver em uma cidade grande, mas transformou as experiências em motivação para seguir sua trajetória. Para ela, o diploma representa uma conquista pessoal, familiar e coletiva. “Ser indígena em uma cidade grande foi uma das coisas que mais me marcou, principalmente pelos olhares e pelo preconceito, como se aquele não fosse o meu lugar. Mas eu aprendi a dizer: meu lugar é aqui. Essa conquista não é só uma vitória minha, é uma vitória para o meu povo e para a minha família”, comemora.

Melhores alunos recebem incentivo para continuar estudando

Como forma de reconhecer o desempenho acadêmico dos estudantes, o UniSenai MT concedeu uma bolsa de 50% de desconto em um dos cursos de pós-graduação da instituição ao aluno com a melhor média final de cada graduação. Ao todo, foram três bolsas.

Um dos homenageados foi Luciano dos Santos, formando em Logística. Ele conta que já trabalhava na área quando decidiu buscar uma formação superior e encontrou no UniSenai MT uma oportunidade de aprofundar os conhecimentos profissionais e ampliar sua visão sobre a carreira.

“Eu já trabalhava na área de logística, então o curso foi um complemento e trouxe muito aprendizado para aquilo que eu já conhecia. Também me ajudou como pessoa, abriu minha mente de muitas formas e hoje vejo a vida de uma maneira diferente, não apenas pela profissão. Foi uma experiência muito boa, com professores excelentes e uma instituição muito séria”, pontua.

Outra estudante reconhecida foi Edna Serpa, melhor aluna de Gestão de Recursos Humanos. Atuante na área, ela buscou a graduação para ampliar a qualificação e aplicar os conhecimentos diretamente no trabalho.

“Eu saio realizada, com mais um projeto concluído na minha carreira. Foram dois anos e meio de muito aprendizado e muita troca, e eu só tenho a agradecer por essa faculdade ter me proporcionado esse momento. Estou muito satisfeita e muito feliz”, celebra.

Para Edna, a bolsa de pós-graduação representa um estímulo para seguir investindo na educação. “É motivador para que a gente continue estudando, buscando qualificação e conhecimento. E sim, eu pretendo prosseguir. Quem sabe vem um mestrado aí”, afirma.

UniSenai MT amplia oferta de formação superior

O UniSenai MT conta atualmente com 16 cursos de nível superior. O rol de graduação conta com os cursos de: Administração, Agrocomputação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Automação Industrial, Gestão do Agronegócio, Gestão da Produção Industrial, Gestão de Recursos Humanos, Logística, Processos Gerenciais, Segurança Cibernética e Segurança da Informação.

Recentemente, para atender à demanda da indústria em Mato Grosso, foram incluídos novos cursos na área de engenharia: Engenharia de Controle e Automação, Engenharia de Produção e Engenharia de Software. Em 2027, a instituição abre turmas para dois novos cursos: Ciência de Dados e Inteligência Artificial e Mecatrônica Industrial.

Na pós-graduação, o UniSenai MT dispõe de vagas para Especialização em Ciência de Dados Aplicada à Inteligência de Negócios, Especialização em Educação Digital, MBA em Administração Estratégica: Gestão com Inteligência Artificial e MBA em Gestão de Projetos. Todos os cursos contam com certificações reconhecidas pelo Ministério da Educação (MEC).

Texto: Emerson William

O Programa “Qualifica Colíder” está com 50 vagas gratuitas abertas para cursos de qualificação profissional. São 25 oportunidades para a formação de Salgadeiro e outras 25 para Assistente Contábil Financeiro. As aulas serão realizadas no período noturno, com início previsto para a segunda quinzena de setembro.

A iniciativa é realizada pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Nacional (Senai MT) em parceria com a Prefeitura de Colíder e busca ampliar o acesso à formação profissional de pessoas interessadas em ingressar ou se desenvolver no mercado de trabalho.

Para participar, é necessário ter idade mínima de 16 anos e ensino fundamental completo ou em andamento. Os interessados devem procurar a unidade do Sine, localizada na Avenida Tancredo Neves, nº 1.005, bairro Sagrada Família, para realizar a inscrição.

Para outras informações, o Senai MT também disponibiliza atendimento via WhatsApp: (66) 99277-6902.

Segundo o gerente de Operações do Senai Alta Floresta, Machsuel Raymundo, a oferta das capacitações foi estruturada para contemplar diferentes perfis profissionais e contribuir para o desenvolvimento de competências aplicáveis às atividades desempenhadas no mercado.

“A qualificação profissional é um instrumento importante para ampliar as oportunidades de inserção e permanência no mercado de trabalho. Neste caso, estamos ofertando duas formações que atendem perfis profissionais distintos, contemplando tanto uma área ligada à produção de alimentos quanto uma atividade relacionada à gestão e aos processos administrativos e financeiros. A proposta é proporcionar uma formação prática e alinhada às necessidades das empresas, contribuindo para que os participantes desenvolvam competências que possam ser aplicadas diretamente no ambiente profissional”, destaca.

O secretário municipal de Indústria e Comércio, Leandro Kessner, destaca a importância da iniciativa para o fortalecimento do setor de serviços, que possui participação significativa na economia local.

“O ‘Qualifica Colíder’ veio de encontro com os anseios da administração municipal através da Secretaria de Indústria e Comércio, pois um percentual muito significativo da economia do município está no setor de serviços. Através dos cursos oferecidos pelo programa estamos possibilitando o fortalecimento e especialização dos profissionais que atuam nesse setor”, conclui.

O Senai MT é reconhecido nacionalmente pela educação profissional, através dos cursos ofertados pela instituição. Cerca de 80% dos alunos que concluem uma formação profissional, conquistam uma ocupação profissional no mercado.

Texto: Emerson William

Uma comitiva técnica da Alemanha esteve em Cuiabá nos dias 26 e 27 de agosto para conhecer de perto a indústria mato-grossense e avançar nas discussões sobre a implantação e o fortalecimento do modelo de Ensino Dual, sistema que combina formação teórica com experiência prática dentro das empresas. A visita integrou o Programa de Internacionalização do UniSenai MT e deu continuidade à cooperação iniciada entre instituições dos dois países.

Durante a visita, o grupo esteve nas empresas Trael e Plastibrás, onde conheceu processos e a realidade do setor produtivo de Mato Grosso. A programação também incluiu reuniões no Parque Tecnológico de Mato Grosso, com o secretário Dimorvan Alencar Brescancim e equipe da Secretaria de Estado de Ciência, Tecnologia e Inovação de Mato Grosso (Seciteci), além de representantes de empresas da região.

A iniciativa teve como principal objetivo aproximar os representantes alemães da realidade local e identificar possibilidades de cooperação a partir da experiência do modelo Dual alemão. A proposta busca fortalecer a conexão entre instituições de ensino e empresas, contribuindo para uma formação profissional mais alinhada às necessidades do mercado de trabalho e da indústria.

Cooperação começou na Alemanha

A visita a Mato Grosso foi desdobramento de uma missão técnica realizada em Trier, na Alemanha, em fevereiro deste ano, por representantes do UniSenai MT e da Fiemt. Na ocasião, a delegação conheceu o funcionamento do sistema de Ensino Dual e instituições responsáveis pela articulação entre educação e setor produtivo.

A missão contou com a participação da pró-reitora acadêmica do UniSenai, Ana Cristina Caldart, do diretor-acadêmico, José Carlos Perecin, e do diretor conselheiro fiscal da Fiemt, Adilson Valera Ruiz. A iniciativa foi articulada pela Confederação Nacional da Indústria (CNI), em parceria com o governo alemão e a Câmara de Indústria e Comércio de Trier.

Segundo Ana Cristina Caldart, a aproximação permite conhecer referências internacionais e avaliar como essas experiências podem contribuir para o desenvolvimento da educação profissional em Mato Grosso.

“A iniciativa tem foco de fortalecer as conexões internacionais, conhecendo de perto o modelo alemão, que integra a formação teórica com a prática na indústria, além de ampliar o diálogo com as instituições que são referência na articulação entre educação e o setor produtivo.”

Texto e fotos: Vívian Lessa

O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de Mato Grosso (Senai MT) amplia a oferta de formação profissional no estado com a aprovação de novos cursos de Aprendizagem Industrial Técnica e de Habilitação Técnica. As propostas foram aprovadas nesta quarta-feira (26), durante a 8ª Reunião Ordinária do Conselho Regional do Senai MT, realizada na sede do Sistema Fiemt, em Cuiabá.
Entre os cursos aprovados estão formações em Administração, Segurança do Trabalho e Manutenção Automotiva, ofertadas pelas unidades de Nova Mutum, Lucas do Rio Verde e Cuiabá Porto.

Em Nova Mutum e Lucas do Rio Verde, foram aprovados cursos de Aprendizagem Industrial Técnica e de Habilitação Técnica em Administração. No Senai Cuiabá Porto, foram aprovados cursos de Aprendizagem Industrial Técnica e de Habilitação Técnica em Segurança do Trabalho. A unidade de Nova Mutum também passa a contar com o curso de Habilitação Técnica em Manutenção Automotiva.

Inovação, tecnologia e parcerias

Além da aprovação dos novos cursos, o Conselho Regional deliberou sobre pautas administrativas e acompanhou iniciativas estratégicas do Senai MT. Entre as proposições aprovadas estão o balancete orçamentário referente a julho de 2026, a baixa de bens patrimoniais e a posse do conselheiro representante da Força Sindical.

A reunião também teve na pauta ações voltadas à inovação, tecnologia e educação. Entre os temas apresentados estão o INOVA Senai Nacional MT, a parceria da UniSenai com a Cisco e a iniciativa de Educação Tecnológica 60+ UniSenai.

Outro destaque foi a inauguração do Centro de Referência Agroindustrial, iniciativa voltada ao fortalecimento da formação profissional e da conexão do Senai MT com as demandas do setor produtivo. Também foi apresentada a parceria entre o Senai MT e a Petronas, ampliando a atuação da instituição junto a empresas e setores estratégicos para o desenvolvimento industrial de Mato Grosso.

A programação ainda contemplou a formatura do Curso Técnico em Eletrotécnica do Senai Cáceres, destacando os resultados da formação profissional e a preparação de novos técnicos para o mercado de trabalho.

Conselho Regional

A reunião foi conduzida pelo presidente do Conselho Regional do Senai MT, Silvio Cezar Pereira Rangel, e pela diretora regional do Senai MT, Fernanda Campos.

Participaram os conselheiros Antonio Pizza, Rodrigo Guerra, Sergio Antunes, Claudio Ottaiano, Fausto Massao, representantes das Atividades Industriais; Manoel de Souza, representante dos trabalhadores da indústria; Liliane Silva Pena, representante do Ministério da Educação; e Gerson Antonio Delgado, representante do Ministério do Trabalho e Emprego.

Pela equipe do Sistema Fiemt, participaram Evaldo Rosa, gerente executivo CSC; Carlos Cesar, gerente Administrativo Financeiro; Marcos Ribeiro, gerente de Projetos e Parcerias; Dirla Menezes, gerente Jurídica; e Camila Miles, secretária do Conselho Regional do Senai MT.

O Serviço Social da Indústria (Sesi MT) inaugurou, nesta quarta-feira (26.08), mais uma unidade do programa Nutre Mais. O Restaurante e Cantina Nutre Mais vai ofertar na UniSenai refeições variadas e nutritivas a centenas de alunos e colaboradores da unidade, além de trabalhadores da indústria da região central da capital.

Com o novo espaço, o programa Nutre Mais soma 13 operações em Mato Grosso, sendo 11 cantinas e três restaurantes, ampliando o acesso a refeições de qualidade dentro das unidades do Sistema Federação das Indústrias de Mato Grosso (Sistema Fiemt).

Para o presidente do Sistema Fiemt, Silvio Rangel, o estabelecimento oportuniza às pessoas, em especial aos alunos, acesso a refeições de qualidade a um valor acessível. “É um local com impacto real na vida do trabalhador da indústria e do aluno, que encontrará aqui comida nutritiva e equilibrada. Esse é resultado do esforço de uma equipe que empreendeu amor e carinho em cada processo”, afirma Silvio.

O superintendente Regional do Sesi, Alexandre Serafim, fez uma retrospectiva do programa Nutre Mais, que completou quatro anos e já avança para quase todas as regiões do estado, com cantinas nas unidades do Senai e restaurantes em Lucas do Rio Verde e no Sesi Escola Cuiabá.

“Não vendemos só comida, cada prato ajuda a transformar a vida das pessoas com alimento de qualidade e digno. Essa entrega nos enche de orgulho e nos faz lembrar de quando começamos, em 2022, com a primeira cantina no Sesi Escola Várzea Grande. Hoje o programa cresceu e já é referência para grandes eventos”, comenta.

A cantina e restaurante estão em um ponto estratégico, com capacidade para atender alunos e trabalhadores do Senai Porto e também da UniSenai, além dos trabalhadores da região central e clientes do Centro de Eventos. Para a diretora do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai MT), Fernanda Campos, o estabelecimento une as instituições e fortalece ainda mais o Sistema Fiemt como referência para negociações.

“O espaço é o cartão de visita para quem chega na unidade pelo estacionamento. Isso é muito positivo porque também agrega valor nas negociações do Senai, visto que os clientes contarão com uma cantina e restaurante completos. O estabelecimento também contribui para a permanência dos alunos na sala de aula, que terão refeições frescas e nutritivas em um dia de estudo”, diz Fernanda.

Opção para refeição segura e confiável

Para a gerente de Recursos Humanos da Todimo, Cristiana Martins, a inauguração representa mais uma opção segura e confiável para os colaboradores da empresa que frequentam a unidade do Senai Porto.

“Ter mais um lugar como esse é muito importante para os nossos colaboradores, principalmente para aqueles que estudam e fazem cursos aqui. A gente conhece a qualidade e o cuidado com a alimentação oferecida pelo Sesi, e isso traz segurança para indicar esse espaço. É uma parceria que beneficia os trabalhadores, os alunos e toda a comunidade, ampliando o acesso a uma alimentação saudável”, finaliza Cristiana.

A analista da área da Saúde da Águas Cuiabá, Tatiane Vieira Barros, prestigiou a inauguração do espaço e parabenizou a iniciativa. “Achei muito interessante essa proposta, porque ela atende quem chega do trabalho e vem estudar, oferecendo uma alimentação de qualidade nutricional com um preço acessível. A Águas Cuiabá tem orgulho de participar desse momento e de apoiar um projeto tão bonito, que faz diferença para os trabalhadores e para a comunidade.”

Sobre o atendimento

Conforme explica o gerente Regional de Alimentação Social do Sesi MT, Andres Lens, o Restaurante e Cantina Nutre Mais Porto é híbrido, primeiro modelo do Sesi no estado com oferta de lanches na cantina e almoço no restaurante. Ele também destaca o sistema de alto atendimento em totem para agilidade do serviço. “Tudo sob a supervisão de nutricionista para manter a qualidade do alimento”, acrescenta Andres.

O gerente informa que o Restaurante Nutre Mais ofertará prato feito e funcionará, inicialmente, das 11h às 13h30, com uma proposta de refeições completas, preparadas para aliar qualidade, variedade e equilíbrio no dia a dia. O prato do dia será comercializado a R$ 25.

O cardápio também oferece a possibilidade de substituir a proteína principal do prato do dia por bife bovino, peito de frango ou filé de peixe grelhado, opção disponível por R$ 30. Em breve, o restaurante também contará com atendimento no período do jantar.

Já a Cantina Nutre Mais funcionará das 7h30 às 21h, oferecendo opções para diferentes momentos do dia, entre salgados, sanduíches, tortas, frutas, sobremesas, cafés, sucos e outras bebidas.

Texto: Fernanda Nazário

Fotos: Fernanda Nazário e Rayane Gazola

A indústria de Mato Grosso está em expansão e o crescimento do setor impacta na necessidade de profissionais preparados para acompanhar as transformações do mercado. Entre 2026 e 2027, o estado terá uma demanda estimada de qualificação profissional para 210 mil pessoas, segundo o Mapa do Trabalho Industrial, elaborado pelo Observatório Nacional da Indústria (ONI), da Confederação Nacional da Indústria (CNI). Do total projetado, 31 mil são novos profissionais, enquanto 179 mil trabalhadores que já estão no mercado precisarão atualizar suas competências.

A projeção ganha novo contexto diante dos dados mais recentes do Anuário da Indústria de Mato Grosso, produzido pelo Observatório da Indústria de Mato Grosso do Sistema Fiemt. A publicação mostra que a indústria responde por 15% do Produto Interno Bruto (PIB) estadual e reúne atualmente 203,5 mil trabalhadores formais em Mato Grosso, reforçando a relevância do setor para a economia e para o mercado de trabalho do estado.

No mês de junho, a indústria mato-grossense registrou uma alta de 1,6% no volume de produção e superou o mês de maio, segundo dados da Pesquisa Industrial Mensal (PIM) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), e analisados pelo Observatório. O número também representa um crescimento acima da média nacional, que obteve queda de 1,8% no mesmo período.

Para a diretora regional do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai MT), Fernanda Campos, o cenário reforça a importância de preparar os trabalhadores para acompanhar o desenvolvimento econômico do estado.

“Mato Grosso está passando por um processo importante de crescimento e transformação da sua indústria, e esse movimento precisa ser acompanhado pela formação de profissionais. Investir em qualificação é preparar as pessoas para novas oportunidades, mas também dar às empresas condições de encontrar trabalhadores com as competências necessárias para crescer e aumentar sua produtividade. O Senai Mato Grosso tem o compromisso de contribuir para que o desenvolvimento do estado aconteça também por meio da formação e da valorização das pessoas”, afirma.

Demanda acompanha diferentes setores

O Mapa do Trabalho Industrial aponta que a necessidade de qualificação está distribuída por diferentes áreas da economia. Entre as que concentram as maiores demandas projetadas para o período estão: Logística e Transporte, com 57 mil profissionais; Agropecuária, com 24 mil; Construção, com 21 mil; Manutenção e Reparação, com 20 mil; e Alimentos e Bebidas, com 18 mil.

Os dados dialogam com o perfil da indústria mato-grossense apresentado pelo Anuário. A indústria de transformação representa 57% da atividade industrial do estado, enquanto a construção responde por 26%. A publicação também mostra que a região intermediária de Cuiabá concentra 42% do emprego industrial estadual.

Na avaliação da gerente de Desenvolvimento Industrial do Sistema Fiemt, Vanessa Gasch, os números mostram que o crescimento da indústria precisa ser acompanhado pela disponibilidade de profissionais preparados para as novas demandas.

“Os dados mostram que Mato Grosso tem uma indústria que cresce, amplia sua participação na economia e, ao mesmo tempo, se torna mais diversificada. Quando olhamos para a projeção de qualificação e para o perfil atual do setor, fica evidente que o desenvolvimento industrial passa também pela capacidade de formar e atualizar profissionais. Em um cenário de transformação do mercado de trabalho, profissionais qualificados, com capacidade de aumentar a produtividade das indústrias, sustentam a expansão das empresas e ajudam o estado a transformar seu potencial produtivo em desenvolvimento econômico”, explica.

Atualização de competências

Dos 210 mil profissionais apontados pelo Mapa do Trabalho Industrial, a maior parte da demanda está relacionada à atualização de competências de trabalhadores que já estão empregados. São 179 mil pessoas que precisarão de treinamento e desenvolvimento para acompanhar as transformações das funções que desempenham.

O levantamento considera a necessidade de formação de novos profissionais e de atualização daqueles que já estão no mercado, levando em conta as mudanças nas ocupações e as demandas projetadas para os próximos anos.

Para a gerente de Educação Profissional e Superior do Senai MT, Paullyanne Araújo, o cenário exige uma educação profissional conectada às transformações tecnológicas e às necessidades das empresas.

“A educação profissional precisa acompanhar a velocidade com que as ocupações se transformam. Hoje, não basta apenas preparar o trabalhador para executar uma determinada atividade; é necessário desenvolver competências que permitam a ele lidar com novas tecnologias, equipamentos, processos e diferentes ambientes de trabalho. Por isso, a formação profissional precisa estar permanentemente conectada às demandas do setor produtivo e também oferecer possibilidades de atualização para quem já está no mercado”, explica.

O Mapa do Trabalho Industrial é utilizado como ferramenta de planejamento da oferta de formação profissional do Senai. A metodologia considera projeções de emprego formal, a necessidade de reposição de trabalhadores e a demanda por atualização dos profissionais já empregados.

Texto: Emerson William

O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de Mato Grosso (Senai MT) e a Rio Cabaçal Mineração, empresa da Meridian Mining, firmaram parceria para ampliar a oferta de formação profissional em São José dos Quatro Marcos e Rio Branco, no Sudoeste de Mato Grosso. A iniciativa tem como objetivo preparar profissionais para as demandas relacionadas à implantação e à operação do projeto de mineração, contribuindo para a geração de oportunidades e para o desenvolvimento econômico da região.

O termo de parceria foi celebrado nesta sexta-feira (21.08), em Cuiabá, e estabelece uma cooperação técnica e institucional entre as instituições para a formação profissional inicial e continuada de trabalhadores. As capacitações abrangem áreas como eletricidade, mecânica industrial, soldagem, construção civil e operação de equipamentos.

Para o presidente do Sistema Fiemt, Silvio Rangel, a chegada de novos empreendimentos industriais representa uma oportunidade de transformação econômica para os municípios e reforça a importância de preparar a população para participar desse processo.

“A chegada de novos empreendimentos movimenta a economia, gera oportunidades e cria demandas para os municípios. Para que esse desenvolvimento aconteça de forma sustentável, é fundamental que a população da região esteja preparada para ocupar essas oportunidades. A parceria entre Senai e Rio Cabaçal mostra que o desenvolvimento industrial precisa caminhar junto com a formação de pessoas e com a valorização da mão de obra local.”

A diretora regional do Senai MT, Fernanda Campos, destaca que a instituição poderá contribuir diretamente para a formação de profissionais de São José dos Quatro Marcos, Rio Branco e municípios do entorno, aproximando a educação profissional das novas demandas que surgem na região.

“O Senai tem a capacidade de levar formação profissional para diferentes regiões de Mato Grosso e, neste projeto, vamos colocar essa estrutura a serviço das necessidades do Sudoeste do estado. Nosso objetivo é oferecer uma formação conectada à realidade da atividade mineradora, preparando novos profissionais e aperfeiçoando quem já está no mercado de trabalho. É uma oportunidade de transformar a chegada de um novo empreendimento em mais qualificação e mais oportunidades para as pessoas da região.”

Formação para a implantação e operação

A iniciativa integra o projeto “Formar para Transformar”, que terá uma primeira fase de 16 meses, com qualificações e aperfeiçoamentos voltados às necessidades da Rio Cabaçal Mineração. As formações abrangem áreas como eletricidade, mecânica, soldagem, operação de equipamentos e construção civil, preparando profissionais para as etapas de implantação e futura operação do projeto.

Para o diretor da Rio Cabaçal Mineração, Joel Brandão, a parceria contribui para preparar a mão de obra local para as novas demandas da região.

“A parceria com o Senai é uma etapa importante para preparar a região para esse novo ciclo. Queremos desenvolver competências localmente e criar as condições necessárias para a implantação e, posteriormente, para a operação do projeto.”

O CEO e diretor da Meridian Mining, Gilbert Clark, destaca que a formação faz parte de uma visão de longo prazo para o desenvolvimento do projeto, com participação da comunidade e dos diferentes atores envolvidos.

“Trabalhar com o Senai desde o início nos permite preparar profissionais para as necessidades do projeto. É um processo de exploração extenso, que estamos desenvolvendo com uma visão de longo prazo e de forma sustentável, com o envolvimento de todas as partes interessadas. Estamos felizes com essa parceria e acreditamos que será um investimento multigeracional para Mato Grosso.”

Participação dos municípios

O prefeito de São José dos Quatro Marcos, Jamis Silva Bolandin, destacou a importância da parceria para preparar a população para as novas oportunidades que poderão surgir com a implantação do empreendimento.

“Estamos muito felizes com esse projeto e com a parceria com o SENAI. A chegada de um empreendimento dessa dimensão traz novas perspectivas para a região, e é fundamental preparar a nossa população para participar desse processo e aproveitar as oportunidades que serão geradas.”

Em Rio Branco, o prefeito Pabollo Victor Batista Siman ressaltou a importância da qualificação para aproximar o projeto da comunidade.

“A formação profissional é uma forma de conectar o projeto à população. Estamos felizes com essa parceria e acreditamos que a atuação conjunta entre empresa, SENAI e municípios vai preparar nossos moradores para as novas oportunidades e contribuir diretamente para o desenvolvimento da região.”

Texto e fotos: Amanda Simeone

O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de Mato Grosso (Senai MT) e o Serviço Nacional de Aprendizagem Rural de Mato Grosso (Senar MT) iniciaram, na última terça-feira (18), uma nova turma do projeto “CapacitAção”, parceria educacional voltada à formação profissional. A aula inaugural marcou o início da turma de Aprendizagem Técnica em Desenvolvimento de Sistemas, com ênfase em Inteligência Artificial (IA).

O curso prepara os participantes para atuar no desenvolvimento de sistemas computacionais, com formação que inclui programação, banco de dados, desenvolvimento de aplicativos, Internet das Coisas (IoT), testes e implantação de sistemas. A matriz curricular também contempla uma unidade específica de Inteligência Artificial Aplicada ao Negócio, com 234 horas, voltada à aplicação de soluções de IA para análise de dados, automação de processos e apoio à tomada de decisões.

Para o gerente de Novos Negócios do Senai MT, Valvite Júnior, a iniciativa aproxima a formação profissional das transformações tecnológicas que já impactam o mercado de trabalho.

“Essa parceria entre Senai e Senar, por meio do ‘CapacitAção’, representa uma oportunidade importante para formar profissionais em uma área que está em plena transformação. A tecnologia está cada vez mais presente nos processos produtivos e a Inteligência Artificial amplia ainda mais essa demanda por pessoas qualificadas. Nosso objetivo é oferecer uma formação conectada às necessidades das empresas e preparar esses jovens para os desafios do mercado”, afirma.

Além dos conhecimentos técnicos de desenvolvimento de sistemas, a formação trabalha competências relacionadas à inovação, resolução de problemas, pensamento crítico, criatividade e adaptação a novos contextos tecnológicos. O plano de curso também prevê vivências profissionais ao longo da formação, aproximando o aprendiz do ambiente de trabalho na sede do Grupo Bom Futuro, em Cuiabá.

“É uma satisfação para nós, estar celebrando essa nova turma para que possam adquirir novos conhecimentos e aplicá-los na agroindústria, por meio da inserção profissional em uma das nossas empresas parceiras, que é o Grupo Bom Futuro”, pontua o gerente da Formação Profissional Rural do Senar MT, Rafael Flores.

Entre os conteúdos relacionados à Inteligência Artificial estão fundamentos de IA generativa e preditiva, automação de processos, visão computacional, análise de dados, uso de APIs, engenharia de prompt e avaliação de aspectos éticos, legais e de viés algorítmico.

Texto: Emerson William

Estão abertas as matrículas para três cursos de qualificação profissional na unidade do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de Mato Grosso (Senai MT), em Lucas do Rio Verde. São 80 vagas em aberto de forma gratuita, com previsão de início entre o final de agosto e início de setembro, conforme a opção escolhida.

As oportunidades são para três cursos distintos, sendo eles: Assistente de Recursos Humanos com Informática e Controlador e Programador de Produção, em parceria com a Secretaria de Estado de Educação (Seduc-MT), por meio do programa “Fic Seduc”, com 30 vagas cada.

Já em parceria com a Case IH, o Senai MT oferta 20 vagas para o curso de Mecânico de Manutenção de Máquinas Agrícolas, por meio do programa “Formação de Alta Performance”.

As vagas do programa “Fic Seduc” são disponibilizadas apenas para estudantes regulares do Ensino Médio das escolas públicas estaduais. Para a efetivação da matrícula, são necessários os documentos pessoais, como RG, CPF do aluno e responsável (se for menor de 18 anos), comprovante de endereço e atestado de matrícula.

No programa “Formação de Alta Performance”, os interessados devem preencher os seguintes requisitos: ter 18 anos e ensino médio completos, experiência prévia em mecânica e disponibilidade no período noturno.

Para outras informações, a unidade disponibiliza o contato por WhatsApp: (65) 3548-8609. Em caso de contato presencial, o prédio está localizado na Rua Umuarama, nº 675S, bairro Menino Deus.

O gerente da unidade Senai Lucas do Rio Verde, Thiago Holz, afirma que as oportunidades são garantia de uma boa oferta de emprego no mercado de trabalho local.

“O setor industrial do município está em constante crescimento, o que resulta em uma demanda maior por profissionais em um cenário bastante competitivo. Hoje, não basta apenas ter disponibilidade para trabalhar, para que o seu currículo chame a atenção dos contratadores, é necessário ter, no mínimo, alguma qualificação”, orienta.

Senai MT é referência

Um levantamento interno do Senai aponta que 80% dos alunos que concluem algum curso ofertado pela instituição conquistam uma posição no mercado de trabalho.

A ex-aluna Heryca Lorena, que concluiu o curso de Operador em Logística na unidade, atualmente faz parte do quadro de colaboradores da Solar Coca-Cola, sendo promovida recentemente para Analista de Logística I, na empresa.

“Minha carreira profissional começou no Senai. O curso me ajudou bastante na teoria e prática para me formar no que hoje tenho como profissão. Essa oportunidade foi uma parceria do Senai com a própria empresa, onde eu consegui me desenvolver e crescer com ela”, conta.

No primeiro semestre deste ano, o Senai MT contabilizou a emissão de 19,3 mil certificados para 11,7 mil alunos da instituição.

Texto: Emerson William

Nova Mutum ganhou, nesta quarta-feira (19.08), o Centro de Referência Agroindustrial, resultado da parceria entre o Senai Mato Grosso e a AGCO para ampliar a formação e a atualização de profissionais diante do avanço tecnológico da agroindústria.

O novo espaço foi planejado para atender às demandas de empresas, concessionárias e trabalhadores de Mato Grosso, contribuindo para preparar profissionais para acompanhar o crescimento dos negócios e a incorporação de novas tecnologias ao setor produtivo.

Durante a solenidade, o presidente do Sistema Fiemt, Silvio Rangel, destacou que o crescimento da região precisa ser acompanhado pela preparação de profissionais qualificados.

“Estamos no coração de uma região que cresce, produz, industrializa e incorpora cada vez mais tecnologia. As máquinas estão mais modernas, conectadas, precisas e eficientes, e toda essa evolução exige profissionais cada vez mais qualificados. O Centro representa essa transformação na estrutura, mas, acima de tudo, na nossa capacidade de atender a indústria, com um Senai cada vez mais próximo das empresas e atento ao que o setor produtivo precisa.”

A cerimônia de inauguração foi realizada no novo espaço, anexo a unidade do Senai em Nova Mutum, e reuniu autoridades, representantes das instituições e do setor produtivo, em um momento de expansão de Nova Mutum e da região Médio Norte.

O prefeito de Nova Mutum, Leandro Félix, destacou o potencial logístico do município, que ocupa uma posição estratégica por conectar diferentes regiões de Mato Grosso, e ressaltou que o crescimento econômico amplia também a demanda por profissionais qualificados.

“Nova Mutum tem um potencial logístico muito grande, por estar conectada a diferentes regiões do Estado. À medida que o município cresce e novos negócios chegam, também aumenta a necessidade de pessoas preparadas para ocupar essas oportunidades. Este Centro fortalece a qualificação profissional e cria condições para que empresas e trabalhadores acompanhem esse desenvolvimento.”

Demanda por profissionais qualificados

Mato Grosso vive um processo acelerado de crescimento e, somente entre 2026 e 2027, deverá precisar de mais de 210 mil trabalhadores com formação industrial. Para a diretora regional do Senai Mato Grosso, Fernanda Campos, esse cenário reforça a importância de ampliar a formação e a atualização profissional para acompanhar as necessidades da indústria.

“Estamos diante de uma grande demanda por profissionais qualificados. A parceria com a AGCO nos permite preparar novos profissionais e atualizar quem já atua no mercado, conectando a formação profissional às necessidades reais do setor produtivo e preparando pessoas para contribuir com o desenvolvimento de Mato Grosso.”

Para Jorge Gorfen, gerente de Relações Governamentais da AGCO Corporation no Brasil, a inauguração representa a ampliação da parceria com o Senai e das oportunidades de formação profissional em Mato Grosso.

“Para a AGCO, é uma grande satisfação ampliar os espaços de formação em parceria com o Senai. Essa estrutura fortalece a qualificação profissional e aproxima as novas tecnologias dos profissionais que vão trabalhar com elas. Investir na preparação das pessoas é trabalhar no desenvolvimento do setor e criar condições para que nossos clientes e trabalhadores aproveitem todo o potencial das tecnologias disponíveis.”

Tecnologia aplicada à formação

Com 1.000 m² de área construída, o Centro de Referência Agroindustrial conta com salas de aula, laboratório de elétrica e hidráulica, laboratório de agricultura digital e uma oficina dedicada às tecnologias das marcas Fendt, Massey Ferguson, Valtra e PTx, do grupo AGCO.

A estrutura atenderá pessoas interessadas em ingressar na área de manutenção de máquinas agrícolas, técnicos das redes de concessionárias da AGCO e profissionais que já atuam na manutenção de equipamentos nas propriedades rurais. As capacitações abrangerão desde a formação básica de técnicos em máquinas pesadas até treinamentos em manutenção, agricultura de precisão e tecnologias digitais.

Para Vitor Kaminski, gerente de treinamento técnico da AGCO, a evolução tecnológica das máquinas exige uma nova preparação dos profissionais.

“O avanço no uso de tecnologias e a chegada de máquinas inteligentes exigem profissionais preparados para extrair o máximo dessas soluções. A parceria com o Senai amplia as oportunidades de formação e aproxima a tecnologia do campo e da comunidade local.”

Segundo o gerente de Novos Negócios do Senai Mato Grosso, Valvite Junior, o Centro também amplia as oportunidades para quem deseja ingressar no setor e para profissionais que já atuam na área.

“O Centro de Referência amplia o acesso à formação profissional especializada e cria novas oportunidades para quem já trabalha com máquinas agrícolas e para quem quer entrar nesse mercado. A proposta é aproximar a qualificação das necessidades das empresas, oferecendo capacitações práticas e alinhadas às tecnologias que estão presentes no setor produtivo.”

Os alunos terão contato prático com máquinas agrícolas de última geração, como tratores, colheitadeiras e pulverizadores, em uma formação conduzida por profissionais do Senai, incluindo engenheiros mecânicos, agrícolas, eletricistas e de automação.

Além das capacitações, o Centro também oferecerá consultorias voltadas ao desenvolvimento de equipes e à melhoria contínua dos negócios do setor produtivo.

A preparação para a “WorldSkills Shanghai 2026” entra na reta final e o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de Mato Grosso (Senai MT) terá uma participação histórica na competição internacional. Ao todo, cinco estudantes da instituição representarão o Brasil em quatro ocupações profissionais durante o evento, que será realizado de 22 a 27 de setembro, em Shanghai, na China.

A conquista das quatro vagas é o melhor resultado do Senai MT em uma mesma edição mundial da competição. Neste ano, os competidores são: Myllena Vitória, em “Tecnologia da Moda”; Geovanny Gabriel e Paulo Eduardo, em “Formas para Concreto”; João Vitor Gomes, em “Tecnologia de Veículos Ferroviários”; e João Vitor Maul, em “Marcenaria de Estruturas”. Os estudantes fazem parte das unidades Senai Distrito Industrial e Senai Porto, em Cuiabá; e Senai Rondonópolis.

Para a diretora regional do Senai MT, Fernanda Campos, a participação em Shanghai é resultado de um trabalho contínuo de formação e desenvolvimento de talentos.

“Levar cinco competidores para representar o Brasil em quatro ocupações é um resultado que nos orgulha e demonstra a força da educação profissional desenvolvida pelo Senai Mato Grosso. Esse trabalho é construído ao longo de toda a formação, com investimento em pessoas, infraestrutura, tecnologia e aproximação com o setor produtivo. Na ‘WorldSkills’, estes jovens terão a oportunidade de mostrar, em um cenário internacional, a qualidade da formação que recebem nas unidades do nosso estado”, afirma.

Preparação reúne competidores e equipes técnicas

A participação no Mundial requer uma preparação que envolve treinamentos, avaliações, simulações e aperfeiçoamento técnico. Os competidores são desafiados em situações que reproduzem as condições encontradas no ambiente profissional e precisam executar as atividades dentro de padrões internacionais de qualidade, precisão, produtividade, segurança e controle de tempo.

Segundo a gerente executiva de Educação Profissional e Superior do Senai MT, Jocely Nogueira, o processo de preparação exige que os competidores desenvolvam não apenas domínio técnico, mas também capacidade de tomada de decisão e execução sob condições de alta exigência.

“Na ‘WorldSkills’, o conhecimento precisa ser convertido em desempenho. Os competidores são avaliados pela capacidade de interpretar projetos, selecionar materiais e ferramentas, executar procedimentos com precisão e solucionar problemas dentro de um tempo determinado. Esse processo exige uma preparação sistemática e permite desenvolver competências técnicas e comportamentais muito próximas das exigências reais da indústria”, explica.

A experiência também contribui para a atualização da própria educação profissional. O contato dos competidores, experts e avaliadores com padrões internacionais, novas tecnologias, equipamentos e metodologias possibilita que conhecimentos adquiridos durante o ciclo de preparação e a competição sejam incorporados posteriormente aos ambientes de formação do Senai Mato Grosso.

Reta final para Shanghai

Considerada a maior competição internacional de educação profissional, a WorldSkills é realizada a cada dois anos e reúne jovens profissionais de diferentes países para provas práticas baseadas em padrões internacionais.

Neste ano, a edição de Shanghai será a 48ª da competição e deverá reunir mais de 1,4 mil competidores de mais de 70 países, distribuídos em 64 ocupações. As provas serão realizadas entre os dias 23 e 26 de setembro, no National Exhibition and Convention Center (NECC), em uma estrutura de aproximadamente 360 mil metros quadrados.

O Senai MT já conquistou medalha de ouro em “Manufatura Integrada”, na edição de 2017, realizada em Abu Dhabi, nos Emirados Árabes Unidos, e medalha de bronze em “Mecânica Industrial”, em 2024, em Lyon, na França.

Com a maior representação de sua história em uma edição mundial, o Senai MT chega a Shanghai levando talentos formados em Mato Grosso e, ao mesmo tempo, fortalecendo um ciclo de aprendizado que ultrapassa os dias de competição e retorna para as salas de aula e ambientes de formação profissional do estado.

Texto: Emerson William

O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de Mato Grosso (Senai MT) e a Petronas Lubrificantes Brasil firmaram parceria para implantação de um laboratório de análise de lubrificantes no Instituto Senai de Tecnologia (IST), em Cuiabá. A assinatura do termo marca um novo avanço na cooperação entre as instituições e amplia a oferta de soluções tecnológicas para empresas que utilizam máquinas e equipamentos de grande porte.

A previsão é que o laboratório entre em operação até novembro deste ano. A estrutura será equipada com tecnologia de ponta fornecida pela Petronas e terá capacidade para analisar óleos utilizados em motores diesel, sistemas hidráulicos e transmissões de tratores (UTTO). A empresa é líder no segmento no estado, segundo levantamento.

O presidente do Sistema Fiemt, Silvio Rangel, celebrou a nova parceria com a Petronas. Para ele, a chegada dessa tecnologia ao Senai eleva o nível da manutenção industrial em Mato Grosso e coloca o estado na vanguarda do setor.

“É uma satisfação muito grande firmar essa parceria com a Petronas, uma das empresas líderes mundiais em lubrificantes. Para nós, é uma honra que Mato Grosso tenha sido escolhido para iniciar um projeto com potencial de expansão para outras regiões do país. Com essa estrutura, o Senai passa a oferecer uma solução tecnológica importante não apenas para a agroindústria, mas para a indústria como um todo, contribuindo para que as empresas tenham mais controle sobre seus equipamentos, maior qualidade na manutenção e acesso a uma tecnologia avançada dentro do próprio estado”, destaca.

Para a diretora regional do Senai MT, Fernanda Campos, a parceria representa a continuidade de uma relação que já havia avançado na área educacional e agora chega ao campo da tecnologia.

“É uma parceria muito especial para o Senai MT, porque essa jornada com a Petronas começou na educação, no Centro de Treinamento de Várzea Grande, e agora avançamos para uma nova frente, voltada à tecnologia. Em breve, teremos aqui no IST um laboratório com apoio tecnológico da Petronas, ampliando nossa capacidade de oferecer soluções para diversos setores industriais. É mais uma forma de o Senai estar próximo das empresas e contribuir para os desafios da indústria mato-grossense”, afirma.

A análise de lubrificantes é uma ferramenta de manutenção preditiva que permite identificar alterações nas características do óleo e, a partir delas, obter informações sobre as condições de funcionamento de máquinas e equipamentos. Os resultados podem indicar contaminação, desgaste e outras situações que ajudam as empresas a tomar decisões antes que ocorram falhas e paradas não programadas.

A demanda por esse tipo de serviço é especialmente relevante em Mato Grosso, que possui uma forte presença de atividades que dependem de máquinas pesadas. A estimativa do Senai MT é de aproximadamente 180 mil máquinas pesadas em operação no estado.

O laboratório poderá atender diferentes cadeias produtivas, com destaque para o agronegócio, além de empresas dos setores de mineração, construção pesada, indústria e florestal. No caso do campo, a necessidade de acompanhamento dos equipamentos acompanha os diferentes ciclos de plantio e colheita de soja, milho e algodão.

A estrutura contará com equipamentos de alta tecnologia, entre eles sistemas de espectrometria de emissão óptica e de infravermelho, viscosímetros, equipamentos para análise de água e ponto de fulgor e analisador de metais. O conjunto previsto na parceria representa um investimento em equipamentos estimado em R$ 7 milhões.

Segundo a Petronas, a tecnologia que será instalada em Mato Grosso está entre as mais modernas utilizadas pela empresa e possui relação com a estrutura empregada em seu laboratório móvel ligado à Fórmula 1, categoria em que a companhia é patrocinadora da equipe Mercedes-Benz. A proposta é disponibilizar ao mercado mato-grossense uma estrutura capaz de gerar informações mais rápidas e precisas sobre as condições dos lubrificantes utilizados nos equipamentos.

Para o diretor de Tecnologia da Petronas, Marcelo Capanema, a parceria representa a transformação de um projeto desenvolvido pelas duas instituições em uma nova oportunidade de serviço para as empresas do estado.

“Agradecemos ao Senai Mato Grosso por acreditar nesse projeto e, junto com toda a equipe, transformar esse sonho em realidade. Esta parceria cria uma nova oportunidade de serviço para os clientes da região e traz ao estado uma estrutura de alta tecnologia para análise de lubrificantes. É também um modelo que poderá ser replicado em outras partes do país, em conjunto com diferentes unidades e atividades do Senai, ampliando o alcance dessa iniciativa”, pontua.

A parceria também amplia a atuação do IST na oferta de serviços especializados para a indústria. A operação do laboratório ficará sob responsabilidade do Senai MT, enquanto a Petronas contribuirá com equipamentos, conhecimento técnico e capacitação da equipe que atuará na estrutura.

Texto: Emerson William

O Centro Universitário do Senai Mato Grosso (UniSenai MT) iniciou o projeto “Educação Tecnológica 60+”, iniciativa voltada à inclusão digital, autonomia e participação social da população idosa. A proposta foi aprovada na chamada do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) voltada para projetos de extensão e pesquisa em participação social nos territórios e prevê a capacitação de 40 pessoas de Cuiabá e região metropolitana, com a primeira aula iniciada no último sábado (15).

A proposta busca preparar os participantes para utilizar tecnologias digitais de maneira mais segura e consciente, além de ampliar o acesso a informações, serviços públicos e espaços de participação social. O projeto reúne docentes, profissionais técnicos e estudantes extensionistas do UniSenai MT e tem como parceiros a Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc-MT) e a Secretaria Municipal de Assistência Social de Várzea Grande.

Para a pró-reitora do UniSenai MT, Ana Cristina Caldart, a iniciativa aproxima a formação tecnológica das necessidades presentes no cotidiano dos idosos.

“A inclusão tecnológica representa também autonomia, segurança e cidadania. Hoje, muitos serviços e informações estão disponíveis digitalmente, e garantir que as pessoas idosas tenham condições de acessar essas ferramentas de forma consciente é ampliar a capacidade de participação delas na sociedade. Por isso, o projeto une educação, pesquisa e extensão com uma aplicação prática na vida dos participantes”, pontuou.

A iniciativa dá continuidade a um projeto de letramento digital que já era desenvolvido pelo UniSenai MT. Segundo o coordenador do Eixo de Informação e Comunicação, Fabiano Pontes, a experiência acumulada pela instituição serviu de base para a proposta aprovada pelo CNPq.

“Já tínhamos uma experiência com o Educação 60+, que era voltado ao letramento digital de pessoas idosas, e isso foi se fortalecendo até se tornar um projeto institucional. Quando surgiu o edital do CNPq, aproveitamos esse conhecimento e estruturamos uma proposta mais ampla. A aprovação nos permitiu desenvolver oficinas que trabalham não apenas o letramento digital, mas também a participação social, a autonomia e situações que fazem parte do cotidiano dos idosos”, explicou.

As atividades foram organizadas em diferentes oficinas. A primeira aborda o uso seguro de ferramentas digitais, com orientações para prevenção de golpes. Também serão trabalhados temas como uso de computadores e internet, melhoria da qualidade de vida por meio das tecnologias digitais, atuação em conselhos de saúde e assistência social, conceitos básicos de geociências e habilidades manuais e expressivas por meio da confecção de sabonetes artesanais.

A proposta multidisciplinar reúne profissionais de Tecnologia da Informação, Química, Geologia, Psicologia e outras áreas. Os participantes também terão acompanhamento técnico e psicológico, enquanto estudantes extensionistas atuarão no apoio às oficinas, organização dos dados e atividades educativas.

Para a técnica em Serviço Social da Setasc-MT, Edijane Breunig, a formação pode reduzir a dependência dos idosos de familiares e terceiros para realizar atividades que hoje passam pela tecnologia.

“A tecnologia está presente em praticamente tudo e, muitas vezes, o idoso depende de filhos, netos ou outras pessoas para acessar um serviço ou utilizar um aplicativo. Esse conhecimento é importante para que eles tenham mais autonomia, independência e segurança, inclusive para se proteger de golpes e acessar seus direitos”, ressaltou.

A gerente do Centro de Convivência Vovô Zeid, de Várzea Grande, Leda Márcia, destaca que a aproximação com a tecnologia também atende a uma necessidade percebida no cotidiano dos idosos.

“Hoje tudo gira em torno da tecnologia e muitos deles ainda não têm esse conhecimento. Diante de tantos golpes, é fundamental que saibam utilizar essas ferramentas e não precisem depender de outra pessoa para mexer no próprio celular”, destacou.

Idosos querem autonomia digital

Entre os participantes está a empreendedora Neuza Batista, que busca aprender a utilizar melhor as ferramentas digitais para ampliar o contato com clientes.

“Quero aprender a enviar o link da minha lojinha para minhas clientes e também a postar fotos. Tenho clientes de outros estados, mas não tenho confiança para mandar porque não sei fazer”, contou.

Neuza também espera aprender a identificar situações de risco depois de já ter sido vítima de um golpe envolvendo o Pix. “Já caí em golpe de Pix e levaram todo o meu dinheiro. Quero aprender para não passar por isso novamente”, relatou.

Além das atividades de formação, o projeto terá uma pesquisa associada sobre letramento digital, envelhecimento ativo e participação social da população idosa nas políticas públicas. Os dados coletados durante as oficinas serão utilizados na produção de artigos científicos, integrando as ações de extensão e pesquisa desenvolvidas pelo UniSenai MT.

A iniciativa integra a proposta do CNPq de fortalecer a formação da sociedade civil, a produção de conhecimento científico e tecnológico e a participação social nos territórios.

Texto: Emerson William