O diretor regional do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai MT), Carlos Braguini, junto de membros da equipe do Senai, esteve reunido com o vice-reitor da Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT), Silvano Macedo Galvão, para tratar de parcerias institucionais para o ano de 2025.

O encontro aconteceu na sede da UFMT, nesta terça-feira (13.05), e marca o início de tratativas para aproximar o meio acadêmico das demandas práticas da indústria, promovendo inovação e contribuindo para o desenvolvimento sustentável de Mato Grosso.

Entre os principais temas abordados, a criação de programas conjuntos de formação e capacitação profissional, estágios voltados às áreas agroindustrial e de tecnologia, o desenvolvimento de pesquisas colaborativas e a construção de projetos voltados à oferta de cursos de pós-graduação stricto sensu.

Também estiveram presentes na agenda Jocely Nogueira, gerente executiva de Educação Profissional e Superior; Naiara Galliani, gerente executiva de Tecnologia e Inovação; Ana Cristina Caldart, diretora acadêmica da Fatec; e José Cláudio Perecin, coordenador acadêmico.

Representando a UFMT, participaram o secretário de Relações Internacionais, Sérgio Roberto de Paulo; a diretora do Escritório de Inovação Tecnológica (EIT), Ivana Silva; o diretor da Faculdade de Arquitetura, Engenharia e Tecnologia (FAET), Roberto Perillo; e a secretária de Comunicação, Jociene Pedrini.

Com informações da Ascom UFMT

Quarenta mulheres custodiadas nas cadeias femininas de Cáceres e de Nortelândia concluíram a qualificação em confeitaria e produção de bolos e doces. Os cursos foram realizados dentro das unidades prisionais pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de Mato Grosso (Senai MT), em parceria da Secretaria de Estado de Justiça (Sejus), por meio do Programa SER Família Capacita, idealizado pela primeira-dama do Estado, Virginia Mendes.

A iniciativa busca promover a inclusão produtiva e social de pessoas em situação de vulnerabilidade, oferecendo capacitação profissional para ampliar as oportunidades de trabalho e geração de renda, especialmente às mulheres que atualmente estão nas unidades prisionais, mas futuramente ganharão a liberdade.

A primeira-dama Virgínia Mendes destacou a importância do programa na reinserção social das reeducandas. “O Ser Família Capacita é um exemplo concreto de como podemos transformar vidas e promover a inclusão social. Ao oferecer qualificação profissional, estamos abrindo portas para um futuro melhor para essas mulheres, contribuindo para sua reintegração à sociedade e para a construção de um futuro mais digno e justo”, declarou Virgínia Mendes.

Durante o curso, as participantes também aprenderam sobre normas de higiene, segurança alimentar, manuseio adequado de ingredientes e equipamentos, além da importância do trabalho em equipe.

Como pontuou o secretário de Justiça, Vitor Hugo Bruzulato, as parcerias são importantes para que a gestão possa ampliar o número de pessoas privadas de liberdade

com qualificação profissional.“Encerramos o ano passado com 3,4 mil reeducandos qualificados profissionalmente, o que representa um passo importante para que essas pessoas tenham uma chance de se reinserir socialmente, buscando um trabalho digno”, apontou o secretário.

A diretora da cadeia feminina de Cáceres, Kely Moreira, destacou que o curso auxilia na inclusão social e a ampliar as oportunidades de trabalho e geração de renda.

"Todas as aulas foram práticas e dinâmicas, proporcionando um ambiente de aprendizado realista, onde as participantes puderam tirar dúvidas e desenvolver habilidades essenciais para o mercado de trabalho”, explicou a diretora.

As reeducandas receberam instruções desde os princípios básicos da confeitaria até técnicas mais avançadas, como a produção de bolos decorados, biscoitos, tortas, cupcakes e recheios.

Em Nortelândia, o curso de confeitaria e produção de bolos, pães e doces de festas foi uma diversão para as 20 alunas, que aprenderam técnicas novas e concluíram mais uma etapa de qualificação que pode ampliar novas oportunidades, como explicou a diretora da unidade feminina, Adriana Quinteiro.

“Ao oferecer habilidades práticas e a oportunidade de aplicá-las, contribuímos para restaurar a autoestima e a confiança de cada uma delas, preparando-as para uma vida mais positiva e produtiva após a liberdade”, completou.

Além da formação técnica, o curso ofertado pelo Senai também incentiva o empreendedorismo, preparando as alunas para gerir seus próprios negócios.

Texto e fotos: Assessoria Sejus

O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de Mato Grosso (Senai MT) deu início nesta segunda-feira (12.05) ao curso de Aprendizagem Técnica em Administração, em uma turma 100% composta por pessoas com deficiência. As aulas estão sendo realizadas no Senai Cuiabá (Porto), unidade com acessibilidade e profissionais especializados no atendimento a este público.

O programa de aprendizagem tem duração total de dois anos, sendo que durante o primeiro ano os alunos serão formados na parte teórica. Já no segundo ano, eles irão para a parte prática, atuando em unidades do Sistema Fiemt, como o Sesi e o Senai Mato Grosso e com possibilidade de serem contratados no final do programa.

Os 26 aprendizes vão receber bolsa-auxílio de R$ 759 mensais, vale-transporte e serviço de apoio psicossocial, financeiro e jurídico. Além disso, durante os dois anos de programa, eles não têm o Benefício de Prestação Continuada (BPC) suspenso.

O processo seletivo para preenchimento das vagas para pessoas com deficiência foi cuidadosamente acompanhado pela coordenadoria de Inclusão e Responsabilidade Social do Senai MT. Na ocasião, os candidatos foram reunidos no “Dia D”, uma mobilização que teve como objetivo explicar o funcionamento do programa, tirar dúvidas, realizar a inscrição e, também, realizar a primeira etapa seletiva, que consistiu em uma atividade de redação.

Além das informações técnicas, alguns depoimentos de candidatos também encantaram os presentes. É o caso de Sanja de Arruda, que tem deficiência auditiva e, por meio da Língua Brasileira de Sinais (Libras), deixou uma mensagem de inspiração aos outros candidatos.

“Não podemos ter preguiça ou mente fechada. Se você não se sente pronto para isso, se esforce, leia, estude, busque e peça sabedoria a Deus. O aprendizado é uma troca e aqui vamos aprender coisas grandes e profundas. Você tem que estar disposto ao aprendizado. O esforço, o estudo e a mente aberta fazem de você uma pessoa melhor e ao final vocês vão agradecer por isso”, disse Sanja.

Para a coordenadora de Inclusão e Responsabilidade Social do Senai MT, Denise Molina, as pessoas com deficiência tem muito a contribuir com o mercado de trabalho, em especial na indústria, segundo setor que mais contrata este público em Mato Grosso.

“Estamos falando de pessoas que podem ter limitações físicas ou sensoriais, mas que tem um enorme potencial e podem contribuir com o desenvolvimento de empresas e instituições como o Sistema Fiemt, que aposta muito nestes talentos. Permanentemente, temos um trabalho de acompanhamento, formação e inclusão dessas pessoas no mercado de trabalho, porque elas só precisam de uma oportunidade para mostrar sua capacidade”, disse Denise.

Outras vagas

Quer ficar por dentro das oportunidades de formação do Senai MT voltadas a pessoas com deficiência? Entre em contato pelo telefone (65) 99979-6868 ou acesse o site www.senaimt.ind.br.

Cerca de 50 investidores de Cuiabá e de Lucas do Rio Verde estão passando por um curso de formação focado em negócios inovadores, realizado pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de Mato Grosso (Senai MT), em parceria com o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Mato Grosso (Sebrae-MT) e o Sicredi Ouro Verde. A iniciativa já teve início em Cuiabá, no final de abril, e iniciou a etapa de Lucas do Rio Verde no último sábado (10.05), na sede administrativa do Sicredi Ouro Verde.

O curso está dividido em quatro módulos que vão desde a análise do mercado de investimentos, à introdução ao mercado de startups, perfil de investidor-anjo, negociação, alocação de recurso, governança e estrutura de capital, gestão de portfólio, smart money, retorno do capital, dentre outros conhecimentos. O curso é ministrado pela Ventiur Smart Capital, uma investidora de startups com 12 anos de trajetória e mais de 100 empresas financiadas por mais de 500 investidores.

A iniciativa faz parte de um reposicionamento do Senai Mato Grosso, que mira no desenvolvimento da agroindustrialização no estado. E, por meio do Instituto Senai de Tecnologia, o Senai MT desenvolveu o Agritech Hub, um projeto que conta com o aporte financeiro da Finep, e tem como uma de suas ações a formação destes investidores.

Em sua fala na abertura do curso em Lucas do Rio Verde, a gerente da Regional Médio Norte do Senai MT, Camila Tetilla, destacou a importância dos participantes da formação – possíveis investidores - para que a inovação de fato aconteça.

“Nenhuma ideia ou projeto sai do papel sem algo fundamental: investimento. Então, costumamos dizer que investidores são aceleradores de transformação. A cada recurso investido, vocês plantam sementes de novas oportunidades, fomentam o crescimento de empresas, geram empregos e impulsionam o desenvolvimento de regiões inteiras”, disse Camila.

Os participantes do curso foram cuidadosamente selecionados pela Sicredi Ouro Verde, tanto em Cuiabá, quanto em Lucas e Sorriso, considerando o potencial de contribuição ao ecossistema e seu interesse em impulsionar negócios inovadores com alto potencial de impacto. Para a sócia da Ventiur Smart Capital, Fernanda Dauber, é uma forma de sensibilizar este público sobre a necessidade de investimentos em inovação.

“Essa é a porta de entrada para eles entenderem como que a inovação pode mudar o futuro do negócio deles, para poder fortalecer esse ecossistema. É uma formação com líderes e influentes da região para poder disseminar esses insights sobre investimentos em negócios inovadores”, destacou

Já o diretor executivo do Sicredi Ouro Verde, Roberto de Vargas, contou que muitas agroindústrias da região já contam com práticas e equipamentos inovadores, no entanto, essa inovação não é desenvolvida em Mato Grosso e sim fora do estado. Roberto acredita que a formação destes investidores é um passo importante para mudar esse cenário.

“O Sicredi nasceu aqui em Lucas quando o município estava começando na década de 90, prova de que ele sempre esteve conectado com o desenvolvimento da cidade e da região. Nós costumamos produzir alimentos aqui, mas essa economia mais conectada a um mundo globalizado nos motivou a trazer essa formação, que estamos chamando de ‘Negócios Inovadores’, que é justamente para fomentar esse ecossistema de inovação”, disse Roberto.

Com uma proposta igualmente focada em desenvolver o ecossistema de inovação, o Sebrae-MT tem atuado há mais de 12 anos neste propósito, como destacou o gestor estadual de Inovação do Sebrae, Fernando Pscheidt. Para ele, ainda faltam investimentos em startups do estado, que buscam este capital em outros lugares.

“A gente quer provocar esse público do curso em mais esse tipo de investimento. Não é à toa que o Sebrae se juntou ao Senai e ao Sicredi, que são algumas das principais instituições que vem puxando esse movimento de inovação, e queremos ajustar e fomentar esse pilar que estava faltando. Assim, todo mundo vai poder ganhar junto”, disse Fernando.

Os demais encontros dos cursos de Cuiabá e Lucas do Rio Verde acontecerão mensalmente sempre aos sábados.

Texto e foto: Julia Oviedo

O presidente do Sistema Fiemt, Silvio Rangel, realizou nesta semana uma agenda institucional na unidade da PB Leiner em Acorizal (MT), como parte da iniciativa Presença na Indústria, que tem como objetivo aproximar o Sistema Fiemt das indústrias instaladas no estado. Acompanhado pela superintendente da Fiemt e do IEL, Fernanda Campos, e pelo diretor regional do Senai MT, Carlos Braguini, o presidente conheceu de perto o funcionamento da planta e alinhou novas parcerias com a multinacional.

A visita também contou com a presença da gerente de Relacionamento Setorial da Fiemt, Ribenildes Souza, do gerente de Relacionamento de Negócios do Sesi MT e do presidente do Sindicato das Indústrias de Curtimento de Couros de Mato Grosso (Sincurt), Sebastião Moraes.

Instalada em Mato Grosso desde 2009, a PB Leiner é uma empresa do grupo belga Tessenderlo, presente em 25 países e com mais de 7 mil colaboradores no mundo. A unidade em Acorizal tem capacidade instalada para produzir 7 mil toneladas de gelatina por ano, utilizada principalmente pelas indústrias farmacêutica e alimentícia. A planta funciona 24 horas por dia, sete dias por semana, e emprega diretamente 165 profissionais.

Durante a visita, o grupo foi recebido pelo diretor da empresa no Brasil, Xavier Guizes, e sua equipe, que apresentaram todo o processo industrial da unidade. As lideranças do Sistema Fiemt ouviram as principais demandas da empresa e discutiram oportunidades de cooperação em áreas como qualificação profissional, segurança no trabalho e inovação.

A iniciativa Presença na Indústria reforça o compromisso da Fiemt em manter um diálogo permanente com o setor produtivo, promovendo soluções alinhadas às necessidades reais das indústrias e contribuindo para o desenvolvimento sustentável de Mato Grosso.

Os dez estudantes da equipe de robótica FRC do Senai Nova Mutum, a Mutum-X, ganharam destaque nesta quinta-feira (08.05), no Palácio Paiaguás, sede do Governo do Estado, em um evento organizado pela Secretaria de Estado de Educação (Seduc) para homenagear os talentos da educação estadual.

Os alunos de Nova Mutum cursam o Novo Ensino Médio na rede pública estadual, em uma parceria entre o Governo do Estado e o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de Mato Grosso (Senai MT), que atende a mais de 8 mil alunos em todo o estado.

Na ocasião, o governador Mauro Mendes entregou uma homenagem a cada um dos estudantes mutuenses, que participaram da FIRST Championship, o Mundial de Robótica, que ocorreu em abril em Houston, nos Estados Unidos. Mendes destacou ainda que o Senai MT é um grande parceiro do governo na qualificação profissional.

“Estou muito orgulhoso de ver o resultado deste esforço que estamos fazendo para que a educação pública seja cada vez mais uma educação que cria oportunidades e esses são alguns exemplos de tantos frutos que esse trabalho está dando em Mato Grosso. Quem diria que filhos da escola pública pudessem ir a Houston?”, disse o governador.

Entre os homenageados, estão os alunos Carolina Santos, Eduardo Vidal, Gabriel Batista, Ketlen Carvalho, Luiz Antônio de Lima, Rafael Vieira, Thiago Sousa,Vagner Lorençato Junior, Raul Trennepohl e Yuri Ribeiro. Eles são alunos das Escolas Estaduais Tiradentes e José Aparecido Ribeiro, ambas em Nova Mutum.

A equipe de robótica ainda fez uma apresentação do robô industrial usado nas competições, mostrando alguns dos movimentos realizados na arena dos campeonatos. Além disso, os pilotos da equipe ainda ensinaram o governador a pilotar o robô, em um momento de descontração.

Representando a Federação das Indústrias de Mato Grosso (Fiemt), o vice-presidente Cláudio Ottaiano, parabenizou o governador por ter tido “visão” ao unir o conhecimento da indústria à educação pública. “Neste modelo, o estudante está pondo ‘a mão na massa’ e fazendo coisas que a indústria precisa. O Brasil precisa de mais técnicos”, disse o vice-presidente da Fiemt.

O diretor regional do Senai MT, Carlos Braguini, pontuou a importância do ensino técnico para a operacionalização de tecnologias que estão mais acessíveis e citou como exemplo uma colhedora de grãos, que precisa de código para o sistema embarcado, muito semelhante ao código utilizado por robôs que os estudantes operam nas competições.

“O ensino técnico é um meio do qual os jovens possam ter acesso a carreiras mais dignas e a futuros melhores a partir de tecnologias que estão a cada dia mais disponíveis. Tenho muito orgulho em hoje estar honrando o Governo do Estado e estar operando junto com a Seduc quase 9 mil estudantes de ensino técnico”, disse Braguini.

Também estiveram presentes no evento a gerente Executiva de Educação Profissional do Senai MT, Jocely Nogueira, o gerente de Transformação Digital e Inovação Educacional, Marcos Ribeiro, o gerente de Competições Educacionais, Diego Andrade, o delegado técnico da FRC, José Valério, a gerente de Operações do Senai Nova Mutum, Adriele Muniz e os mentores da equipe de robótica, Marco Aurélio Fernandes, Maisson Iuri e Adelson Lopes.

Texto: Julia Oviedo
Fotos: Mayke Toscano/Secom

A Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc), em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de Mato Grosso (Senai MT), abriu novas turmas com 120 vagas para capacitações do Programa SER Família Capacita. Os cursos acontecem na unidade Senai de Várzea Grande.

As capacitações abrangem diversas áreas de atuação, tais como Operador de Computador, Assistente Financeiro Contábil, Assistente de Recursos Humanos, Mecânico de Refrigeração e Climatização Residencial e Eletricista de Instalações Prediais.

A inscrição pode ser feita na unidade do Senai de Várzea Grande, ou pelo site do programa (https://www.setasc.mt.gov.br/ser-familia-capacita). Os interessados devem estar munidos de documentos pessoais, comprovante de residência e comprovante de escolaridade.

A secretária de Assistência Social e Cidadania da Setasc, coronel Grasi Paes, ressaltou a importância dos cursos profissionalizantes oferecidos para o fortalecimento social das famílias mato-grossenses.

“Esses cursos são fundamentais para quem busca qualificação e uma melhoria de vida. São oportunidades concretas de adquirir conhecimento e desenvolver habilidades profissionais. Por meio da parceria entre a Setasc e o Senai, oferecemos ferramentas para que as pessoas transformem sua realidade e a de suas famílias. O SER Família Capacita é uma iniciativa valiosa da primeira-dama Virginia Mendes, que representa um grande avanço social para a população de Mato Grosso”, afirmou a secretária.

O gerente regional do Senai Várzea Grande, Odair Dias, explica que os cursos ajudam na mudança de vida, e prepara jovens para um futuro com mais qualificação e oportunidades mais concretas no mercado de trabalho.

“Os cursos ofertados são bons indicadores para a mudança e melhoria de vida para as pessoas. As certificações são uma ótima porta de entrada para o mercado de trabalho. Os alunos, ao concluírem os cursos do SER Família Capacita, podem aplicar o conhecimento obtido no mercado de trabalho, seja para empreender, identificar problemas e criar soluções”, concluiu Odair.

Os pré-requisitos para realizar os cursos ofertados pelo Senai variam de acordo com cada modalidade. Veja alguns:
• Operador de Computador: idade mínima - 14 anos e ensino fundamental I (5ª série) completo;
• Assistente Administrativo, Assistente de Recursos Humanos, Assistente Financeiro Contábil: idade mínima - 14 anos, ensino fundamental II (9º ano) completo;
• Mecânico de Refrigeração e Eletricista Predial - idade mínima: 18 anos e ensino fundamental II (9º Ano) completo.

SER Família Capacita

O Programa SER Família Capacita, idealizado pela primeira-dama Virginia Mendes, oferece a oportunidade de qualificação gratuita para os mato-grossenses. Com mais de 50 mil vagas em Mato Grosso, desde a criação do programa, já são mais de 26,4 mil matrículas realizadas.
As inscrições estão abertas para todos os interessados, priorizando pessoas em situação de vulnerabilidade social, como beneficiários do SER Família, mulheres, jovens, desempregados, empreendedores, pessoas com deficiência, comunidades tradicionais (indígenas, quilombolas e ribeirinhas), e egressos do trabalho análogo ao escravo e do sistema prisional.

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Texto: Setasc

O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de Mato Grosso (Senai MT), em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Rural de Mato Grosso (Senar-MT), está com 25 vagas abertas em Lucas do Rio Verde para o curso deManutenção de Máquinas Pesadas na modalidade de Aprendizagem Técnica, conhecida como Jovem Aprendiz.

As inscrições vão até 23 de maio com o início das aulas previsto para 4 de julho de 2025. A iniciativa oferece qualificação gratuita e remuneração mensal para jovens que buscam uma inserção qualificada no mercado de trabalho.

Os selecionados para o programa receberão uma bolsa-auxílio mensal deR$ 1.518,00 e outros benefícios como vale alimentação, plano de saúde e odontológico, além de seguro de vida.

Durante a formação, os aprendizes serão responsáveis por auxiliar na manutenção preventiva e corretiva de máquinas e equipamentos na Boa Esperança Agropecuária.

Os pré-requisitos para se candidatar são: ter idade entre 17 e 21 anos, estar cursando o 3º ano ou já ter concluído o ensino médio, possuir conhecimentos básicos em informática e ter disponibilidade para estudar em período integral durante a etapa no Senai.

As inscrições são gratuitas e podem ser feitas pela internet ou diretamente na unidade Senai do município. Todo o processo seletivo é realizado pelo Instituto Euvaldo Lódi (IEL), que também auxilia os candidatos que tiverem dificuldade no momento da inscrição.

Faça aqui sua inscrição

Serviço:

Curso Manutenção de Máquinas Pesadas

Lucas do Rio verde

25 vagas

Empresa: Boa Esperança Agropecuária

Para mais informações: (65) 3611-1680

 

 

Texto: Lorena Bruschi

Desde o início de 2025, adolescentes da rede pública de ensino que cursam o Ensino Médio integrado a um curso técnico do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai MT) têm a possibilidade de desenvolver um planejamento pessoal e profissional por meio da unidade curricular “Projeto de Vida”. O componente curricular é ofertado pelo Senai a aproximadamente 2,6 mil estudantes de 18 municípios, em parceria com a Secretaria e Estado de Educação (Seduc).

Mais do que uma unidade curricular do novo ensino médio, ela representa uma resposta direta às necessidades do mercado, com foco no planejamento de carreira e desenvolvimento das chamadas competências socioemocionais e comportamentais (soft skills). Essa abordagem preenche uma lacuna identificada entre a formação tradicional e as demandas reais da indústria mato-grossense, afirma Iago Venâncio, especialista em Educação do Senai.

“O Senai percebe que as empresas valorizam cada vez mais profissionais que sabem colaborar, se comunicar e lidar com pressão, características que muitas vezes não são o foco principal do ensino convencional. O Projeto de Vida atua, portanto, como uma ponte, preparando os estudantes para se inserirem e prosperarem em ambientes de trabalho modernos”, destaca o analista.

No total, a carga horária é de 120 horas por ano para trabalhar habilidades como inteligência emocional, relacionamento interpessoal, liderança, criatividade e resolução de problemas, capacitando os jovens a se tornarem não apenas técnicos qualificados, mas profissionais completos e adaptáveis.

A unidade curricular é ministrada pelo Senai a pedido da Seduc-MT. Para Iago, isso reforça a confiança que eles têm no ensino de qualidade que o Senai tem a oferecer para esses alunos.

As 18 cidades que estão sendo atendidas com a unidade curricular são: Alta Floresta, Alto Araguaia, Aripuanã, Barra do Bugres, Cáceres, Campo Verde, Cuiabá, Juína, Lucas do Rio Verde, Nova Mutum, Poconé, Primavera do Leste, Querência, Rondonópolis, Sinop, Sorriso, Tangará da Serra e Várzea Grande.

Metodologia Senai de Educação Profissional

O foco da unidade curricular é o ensino por competências, de forma ativa, com a Metodologia Senai de Educação Profissional. As atividades não seguem o método tradicional, que é o conteudista, e foca em abordagens ativas de ensino e aprendizagem. Com dinâmicas que promovem o protagonismo e a prática, os estudantes aprendem sobre planejamento de futuro e desenvolvem suas soft skills de forma eficaz e, muitas vezes, aprendendo sem perceber.

“Quando falamos sobre criatividade, inteligência emocional, relação interpessoal, tudo isso está sendo trabalhado com metodologias onde o aluno não fica entediado em sala de aula, pelo contrário, ele aprende em um ambiente descontraído onde ele é o protagonista e o principal motor da sua própria aprendizagem e a equipe está ali para direcionar, para orientar”, explica.

A professora do Senai Distrito Industrial e Interlocutora de Inovação, Vânia Lourenço, conta que as aulas são repletas de projetos, simulações, dinâmicas em grupo e situações reais do mundo do trabalho.

“Percebi várias mudanças nos alunos. Eles estão mais confiantes, também vejo uma melhora na atitude: empenho nas tarefas, a persistência e superação mesmo diante das dificuldades. Trabalhar com projetos, debates e atividades em grupo ajudou a desenvolver mais respeito, empatia e colaboração entre eles”, destaca a docente.

Ela cita como exemplo o comportamento dos alunos durante o GP de Inovação do Senai. Em sala de aula, os alunos receberam um desafio real das indústrias e precisaram pensar em soluções criativas. Eles passaram por todas as fases do projeto: desde a identificação do problema, brainstorming de ideias, até a criação de um protótipo funcional.

“Foi incrível ver a evolução dos grupos, alunos tímidos se posicionando, dialogando, outros assumindo papéis de liderança, e todos trabalhando juntos”, comenta.

 

Texto: Lorena Bruschi

A 4ª Reunião Ordinária do Conselho Regional do Senai MT discutiu uma série de ações que aconteceram ou ainda estão em andamento, como é o caso do programa Brasil Mais Produtivo e seu atendimento a micro, pequenas e médias indústrias, a realização de um curso de educação digital para o público 60+ na Fatec Senai e a participação do Senai MT em uma missão na China, que visitou 12 escolas técnicas em abril.

Além disso, os conselheiros também aprovaram a realização dos cursos de Aprendizagem Técnica em Eletrotécnica no Senai Distrito, Manutenção de Máquinas Pesadas em Lucas do Rio Verde, Eletromecânica em Sorriso e o curso técnico em Refrigeração e Climatização em Várzea Grande.

A gerente executiva de Tecnologia e Inovação do Senai MT, Naiara Galliani, apresentou um balanço do programa Brasil Mais Produtivo e mostrou alguns cases de indústrias que tiveram aumento em produtividade a partir dos atendimentos.

O programa atendeu a 174 indústrias em 2024 e este ano a meta é o atendimento a 185 micro e pequenas e oito médias indústrias. Para isso, um time de 25 consultores técnicos estão habilitados para realizarem os atendimentos em todo o estado.

Já a gerente executiva de Educação Profissional e Superior do Senai MT, Jocely Nogueira, apresentou um balanço da participação da equipe de robótica FRC do Senai Nova Mutum, a Mutum-X, no Mundial de Robótica, que ocorreu em Houston, nos Estados Unidos. Na ocasião, a equipe conquistou o 54º lugar na divisão.

Outro destaque, foi a realização do curso Educação Digital para o público 60+, que está sendo realizado pelos alunos do curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas da Fatec Senai. O curso teve grande procura pelo público, reunindo mais de 100 inscritos. A primeira turma teve início no último sábado (26.04) e terá aulas até o mês de junho.

Por fim, o diretor regional do Senai MT, Carlos Braguini, apresentou os principais insights de uma missão na China, organizada pelo Senai Nacional e que, além do Senai MT, também levou representantes do Senai de São Paulo e Minas Gerais. Ao todo, cinco cidades chinesas foram visitadas, além de 12 escolas técnicas do país.

Braguini destacou o foco que o governo chinês dá às competições educacionais, a exemplo da WorldSkills, a olimpíada das profissões, e como essas competições estão estrategicamente colocadas no centro da educação profissional. Ele ainda destacou os grandes investimentos em infraestrutura nas instituições de ensino.

Os conselheiros ainda receberam o Boletim Boas Notícias, que reúne as principais ações ocorridas ao longo do mês e um exemplar da Revista Indústria de Mato Grosso, que está em sua terceira edição e foi recentemente lançada.

Texto e fotos: Julia Oviedo

O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de Mato Grosso (Senai MT) e o Serviço Social da Indústria de Mato Grosso (Sesi MT) estão com inscrições abertas para 25 vagas do curso de Aprendizagem Técnica em Administração, específico para pessoas com deficiência, que irão se capacitar na área administrativa e atuar como aprendizes no Sistema Fiemt.

As inscrições são gratuitas e podem ser realizadas até o dia 12 de maio, pela página de Carreiras do Sistema Fiemt ou presencialmente, no dia 6 de maio, às 14h, no Espaço Galeria, próximo à cantina do Senai Cuiabá (Porto). Na ocasião, haverá uma mobilização dos candidatos com deficiência, conhecida como Dia D, quando a organização explica o funcionamento do programa de aprendizagem, realiza inscrições e tira dúvidas sobre todo o processo seletivo.

Faça aqui sua inscrição

Além de ter algum tipo de deficiência, o candidato também deve ter idade a partir de 16 anos, estar cursando o 3º ano ou ter concluído o ensino médio. O curso será realizado de segunda à sexta, das 13h30 às 17h30 e o período de realização do programa de aprendizagem é de dois anos, com previsão para terminar em 2027.

A bolsa-auxílio mensal é de R$ 759 e o aprendiz também recebe vale-transporte e serviço de apoio psicossocial, financeiro e jurídico. Outra vantagem é que durante a realização do curso, os participantes não têm o Benefício de Prestação Continuada (BPC) suspenso, que é uma assistência concedida a pessoas com deficiência de qualquer idade que possuem renda familiar baixa.

“Essa é uma excelente oportunidade para o profissional com deficiência ser capacitado e inserido no mercado de trabalho. Um dos valores do Sistema Fiemt é a valorização das pessoas, e assim, valorizamos o que essas pessoas com deficiência têm a oferecer, que é a dedicação, o compromisso e a responsabilidade”, disse a coordenadora de Inclusão e Responsabilidade Social do Senai MT, Denise Molina.

Serviço

O que: Dia D de mobilização de pessoas com deficiência
Quando: Terça-feira (06.05), às 14h
Local: Espaço Galeria, próximo à cantina do Senai Cuiabá (Porto) – XV de Novembro, Nº 303
Mais informações: (65) 99979-6868

Texto: Julia Oviedo

Com o objetivo de fortalecer a agroindústria e o ecossistema de inovação de Mato Grosso, o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai MT), em parceria com o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) e o Sicredi, iniciou no último sábado (26) a “Formação de Investidores de Mato Grosso”. O evento aconteceu na Agência Sebrae, localizada no Shopping Goiabeiras, em Cuiabá.

Serão formados 25 investidores sobre como investir em startups e iniciativas voltadas à agroindustrialização de Mato Grosso. A iniciativa estimula ainda a cultura de investimentos em soluções tecnológicas, promove conexões estratégicas entre capital e inovação, e prepara lideranças comprometidas com o futuro do setor produtivo regional.

“Esta é mais uma etapa dentro de um grande projeto do Senai, que é o Agritech Hub. Quando a gente fala em inovação, logo pensamos em novas ideias, tecnologia, projetos, mas nenhum desses projetos vão sair do papel sem recurso, sem investimento. E por isso formar investidores, e trazer o Sicredi e o Sebrae para perto é tão importante”, afirma Naiara Galliani, gerente Executiva de Tecnologia e Inovação do Senai Mato Grosso.

Ela destaca que o Senai está plantando para colher uma agroindústria mais forte no futuro. Em 2021, o Senai contemplou um projeto pela Financiadora de Estudos e Projetos (Finep) para várias ações para desenvolver o ecossistema de inovação aqui de Mato Grosso. E uma delas é essa formação de investidores.

Para Rafael Franchini, gerente Regional de Desenvolvimento do Sicredi, o financiamento é um dos principais pilares da inovação, e destacou o papel do Sicredi como parceiro dessa iniciativa.

“O objetivo do Sicredi é construir uma sociedade mais próspera. Para isso, vamos apoiar o empreendedor que tem uma ideia, que precisa de formação, de conteúdo e de apoio financeiro. Muitas vezes não é só dinheiro, é conhecimento e know-how, e estamos trazendo isso aqui hoje”, avalia o gerente do Sicredi.

“O Sebrae apoia treze ecossistemas de inovação em Mato Grosso e todos eles precisam de investidores inovadores e criativos, que possam trazer suas ideias, e porque não crescerem, prosperarem, e virar unicórnios”, projeta André Schelini, diretor Técnico do Sebrae MT.

O curso é oferecido pela Ventiur Smart Capital, uma investidora de startups com 12 anos de trajetória e mais de 100 empresas financiadas por mais de 500 investidores.

“É um workshop voltado a educar potenciais investidores a investir não só recurso financeiro, mas também o seu conhecimento em novos negócios, em negócios inovadores, em empreendedores que estão fazendo o seu negócio escalável com base em tecnologia”, explica sócio da Ventiur e palestrante do evento, Guilherme Kudiess.

Participante do curso, Raphael Pontremolez, analista de Planejamento e Gestão da Tropical Melhoramento Genético (TMG), destaca o potencial do ambiente de inovação em Mato Grosso. “A expectativa com o evento é alta, eu acho que o sistema de inovação aqui em Mato Grosso é pujante, mas ainda precisa escalar com o profissionalismo. Então, nós, como uma empresa que demanda muito inovação, valorizamos empresas que tragam para a gente diferenciais competitivos, que se associam a nós. Acreditamos que com a formação de novos investidores ou de startups, a gente consiga trazer mais resultados”, destaca.

Texto: Lorena Bruschi

Já está disponível a terceira edição da Revista Indústria de Mato Grosso, uma iniciativa do Sistema Federação das Indústrias de Mato Grosso, por meio da Gerência de Comunicação Institucional. O tema principal desta edição é sobre a construção civil, setor responsável por 21% do PIB Industrial do estado.

Municípios como Cuiabá, Várzea Grande e Rondonópolis concentram o maior número de indústrias do setor, que reúne 45% das empresas nessas localidades. Além disso, o setor ainda é responsável pela geração de emprego, renda e arrecadação, contribuindo assim com o crescimento sustentável do estado.

A revista ainda traz o protagonismo de Mato Grosso como referência em combustíveis sustentáveis. O estado é o maior produtor de biodiesel do Brasil e ocupa a segunda colocação na produção de etanol. A reportagem ainda traz um gráfico de evolução na produção dos combustíveis sustentáveis.

Outro importante destaque é a reportagem sobre sucessão familiar, trazendo histórias como a do industriário do setor de vestuário, Sérgio Antunes e de sua filha, Júlia, na sucessão gradual e colaborativa da BLM. A reportagem também evidencia o trabalho de sucessão que está sendo realizado pelo Conselho dos Novos Líderes da Indústria, vinculado à Fiemt.

O entrevistado desta edição é o vice-governador de Mato Grosso, Otaviano Pivetta, conhecido por ser um entusiasta da indústria. Pivetta respondeu a cinco perguntas que questionam desde os principais desafios da indústria, até as principais oportunidades para impulsionar o setor na visão do gestor.

O periódico traz ainda o “Giro pelos Sindicatos”, que evidencia ações, conquistas e novos ciclos dos 37 sindicatos ligados à Fiemt, como é o caso das novas diretorias do Sindimec, Siar e Sinduscon, além da realização do primeiro Encontro das Mulheres da Indústrias, realizado em Rondonópolis.

Outros assuntos como os 50 anos da Fiemt, o lançamento do Centro de Treinamento Automotivo no Senai de Rondonópolis, o lançamento da Aliança do Setor Produtivo – reunindo Famato, Fecomércio e Fiemt, a abordagem STEAM na educação, além das trajetórias de importantes nomes da indústria como Helmute Hollatz e Luís Antônio Desiderio por meio da seção “Gente que Faz a Indústria”, também são destaque.

Outras edições

Lançada em 2023, a Revista Indústria de Mato Grosso tem como principal objetivo retratar e dar visibilidade aos principais avanços e tendências do setor, reunindo reportagens aprofundadas, com base em dados estatísticos e ouvindo porta-vozes do setor.

A primeira edição teve como tema principal a agroindústria, seu crescimento econômico e a geração de empregos no estado. Já a segunda edição, abordou a produção da carne mato-grossense, já que o estado é considerado o maior exportador de proteína bovina do Brasil.

Texto: Julia Oviedo

Confira a versão online:

Após viverem intensos momentos na FIRST Championship, o Mundial de Robótica que ocorreu em Houston (Estados Unidos), entre os dias 16 e 19 de abril, os dez estudantes da equipe de robótica FRC do Senai de Nova Mutum, a Mutum-X, voltam para casa com a sensação de dever cumprido e deixando um grande legado para a robótica mato-grossense.

A experiência de conhecer um novo país, uma nova cultura e aprender um novo idioma ficarão marcadas para sempre na vida destes jovens, que também cursam o ensino médio na rede pública estadual. Foi, inclusive a parceria entre o Senai Mato Grosso e a Seduc que viabilizou a ida dos estudantes ao exterior.

“Foi uma oportunidade única e muito divertida. Se não fosse pelo Senai e pela Seduc, eu não teria chegado tão longe, como ir para outro país, estudando e fazendo o que eu gosto. A gente sabe que esse tipo de coisa é comum mais nas escolas particulares e estar aqui sendo aluna de escola pública e representando meu estado, minha cidade e minha escola é incrível”, disse a estudante de 16 anos, Ketlen Carvalho.

A atuação da equipe durante o evento mundial foi bastante expressiva, contando com a participação em 10 partidas qualificatórias, e apesar de não terem ido às playoffs [eliminatórias], finalizaram o campeonato em 54º na Daly Division, uma das divisões do campeonato, que reuniu mais de 15 mil alunos de 50 países e mais de 600 equipes participantes.

A gerente executiva de Educação Profissional e Superior, Jocely Nogueira, destacou que a atuação da Mutum-X no mundial também faz parte de um momento de maturidade da robótica que o estado está vivendo.

“Mais do que uma competição, eles tiveram uma vivência, uma verdadeira imersão na realidade tecnológica da FRC. No mundial, eles foram incentivados a se relacionarem com times de outros países, eles conseguem fortalecer a formação em outro idioma, trocam conhecimento por meio de tecnologias robustas e tecnologias industriais, que estão presentes hoje nesses robôs”, disse.

A Mutum-X é a terceira equipe mato-grossense que participa de um mundial de robótica. Desde 2023, Mato Grosso já representou o Brasil com as equipes Agrobot (Senai Rondonópolis), Canintech (Senai Sinop) e Mutum-X (Senai Nova Mutum).

Ao todo, o Senai e a Seduc têm 11 equipes de robótica na modalidade FIRST Robotics Competition (FRC), que é considerada a categoria mais avançada da robótica. As equipes compostas por alunos do ensino médio, constroem e programam robôs de porte industrial que chegam a 52 kg e têm 1,6 metro de altura, para também realizar tarefas em uma arena.

Visitas

Além do mundial, os estudantes também tiveram a oportunidade de conhecer a Universidade de Houston, uma instituição pública de ensino que é a 23ª maior universidade dos Estados Unidos. Na ocasião, Jocely realizou um bate papo com os alunos que abordou temas como futuro profissional, jornada acadêmica, além de fazer uma avaliação de como foram as experiências vividas por cada um deles.

Parte dos 10 estudantes da Mutum-X devem concluir neste ano o ensino médio. A agenda teve objetivo de despertar a vontade de buscar uma outra formação profissional nos jovens, para além do ensino técnico, do qual eles já cursam integrado ao ensino médio.

Os jovens ainda conheceram a NASA Space Center Houston, uma visitação ao centro de aprendizado que reúne ciência e exploração espacial desde 1992 e que recebe mais de 1,2 milhão de visitantes anualmente.

Texto e fotos: Julia Oviedo

Comprometimento, responsabilidade, trabalho em equipe, raciocínio lógico e estratégia são algumas das habilidades que o estudante do Novo Ensino Médio do Senai de Nova Mutum em parceria com a Seduc-MT, Yuri Ribeiro, desenvolveu ao longo de sua participação na equipe de robótica da modalidade FRC, Mutum-X. Ele é um dos 10 alunos que estão participando da FIRST Championship, o Mundial de Robótica, em Houston, nos Estados Unidos.

Yuri faz o curso técnico integrado ao ensino médio de Mecânica Industrial. E na competição ficou responsável por apresentar o pit – espaço de apresentação da equipe e do robô – aos juízes e ao público em geral. A responsabilidade e o trabalho em equipe são habilidades que Yuri desenvolveu participando do time e que o diferenciam de outros jovens de 17 anos que não tiveram a mesma oportunidade.

“Está sendo uma experiência incrível, é tudo novo para mim. Me sinto preparado para o mercado de trabalho. Acho que aprendi muito sobre o trabalho em equipe e como apresentador do pit, sou responsável por apresentar nosso robô aos juízes e aos visitantes, manter a organização do espaço, dentre outras atividades”, contou Yuri.

O jovem lembrou das dificuldades para chegar ao Mundial de Robótica e destacou que se não fosse pela parceria entre o Senai MT e a Seduc-MT não poderia viver toda a experiência que ela está proporcionando para sua vida.

Para a gerente de Operações do Senai Nova Mutum, Adriele Muniz, toda essa vivência que os 10 estudantes estão tendo serão fundamentais para o futuro profissional de cada um deles. Além disso, ela destacou que o Senai Mato Grosso cumpre seu papel de transformar vidas por meio da robótica.

“É uma experiência ímpar para esses estudantes. Eles não ganham só experiência e vivência. Eles ganham em currículo e sobressaem aos demais e, daqui a pouco, estarão no mercado de trabalho. Então eu creio que estamos transformando vidas através da robótica e das competições”, disse Adriele.

Nem mesmo as barreiras de um idioma e de uma cultura diferente foram impeditivas para que o aluno Raul Trennenpohl, do curso de Mecatrônica, se desenvolvesse pessoal e profissionalmente. Ele é um dos jovens que tem fortes habilidades de comunicação, além de ter aprendido inglês por conta própria.

Raul disse que a competição e sua participação na equipe de robótica deram a ele uma nova perspectiva de vida e que se sente pronto e confiante para o mercado de trabalho.

“É a oportunidade que tem mudado minha vida e virado ela de cabeça para baixo, no bom sentido. Tenho passado muito tempo com a equipe, dentro do Senai, mas é o que vou levar para a minha vida: uma experiência de ter contato direto com outras culturas e esse contato mudou a minha perspectiva de vida. É algo incrível e grandioso”, finalizou o jovem.

FIRST Championship

O FIRST Championship é o campeonato mundial de robótica que acontece anualmente em Houston, nos Estados Unidos. Ele iniciou na última quarta-feira (16.04) e segue até sábado (19.04), com a participação de 12 equipes brasileiras de robótica FRC, entre elas a Mutum-X.

A classificação da equipe mato-grossense se deu após o excelente desempenho no Torneio Sesi de Robótica, em São Paulo, quando a equipe alcançou o segundo lugar no ranking e o prêmio Rookie All Stars, que reconhece a equipe novata de maior destaque na competição.

Texto: Julia Oviedo

Os estudantes da equipe de robótica FRC do Senai de Nova Mutum, em parceria com a Secretaria de Estado de Educação (Seduc-MT), realizaram sua estreia na FIRST Championship, conhecido como o Mundial da Robótica, que iniciou nesta quarta-feira (16.04), em Houston, nos Estados Unidos.

O primeiro dia de competição foi marcado pela montagem dos pits das equipes competidoras, pelas inspeções de cada robô, além da calibragem e as partidas de teste, que antecedem as qualificatórias. Além disso, os estudantes também tiveram reuniões de alinhamento com os mentores do time e desenvolveram estratégias de jogo.

Para além da competição, a equipe mutuense também interagiu com outras pessoas de diferentes culturas e nem mesmo o idioma foi um problema para eles. A aluna Ketlen Pereira disse que é um sonho que está se concretizando em sua vida e a experiência de conhecer um país diferente do seu é de grande valia.

“Conhecer os Estados Unidos sempre foi meu grande sonho e estar aqui é a concretização dele. Apesar de eu não saber inglês, eu já aprendi muitas palavras novas e muitas pessoas com quem conversei foram muito receptivas. Não é todo mundo que tem uma experiência dessas e quem possui tem que aproveitar muito”, disse a estudante de 16 anos.

As partidas qualificatórias iniciam nesta quarta-feira (17.04), segundo dia de competição. Mais de 15 mil estudantes do ensino médio de 50 países participam da competição, que reúne mais de 600 equipes de robótica FRC. A Mutum-X é uma das 12 equipes de robótica FRC que representam o Brasil na competição.

FRC

A FIRST Robotics Competition (FRC) é a maior competição de robôs do mundo, reunindo jovens do ensino médio, que são desafiados a projetar, construir e programar robôs de tamanho industrial, com até 55 kg e 1,5 metro de altura.

Desde 2023, o Senai Mato Grosso, em parceria com a Seduc, envia uma equipe ao mundial. Em 2023, foi a Agrobot (Senai Rondonópolis), em 2024, a Canintech (Senai Sinop) e neste ano, a Mutum-X (Senai Nova Mutum).

Texto: Julia Oviedo

Foto: Leudo Lima/ CNI

Em sua primeira agenda em Mato Grosso, a comitiva do Senai Cimatec da Bahia (Campus Integrado de Manufatura e Tecnologias) visitou, na quarta-feira (16), unidades do Grupo Bom Futuro. Um dos destaques foi a passagem pela algodoeira São Miguel, que, apesar de levar o nome de fazenda, funciona como uma indústria de beneficiamento de algodão colhido em diversas propriedades da região.

Localizada em Campo Verde, município com o maior parque agroindustrial de Mato Grosso, a unidade integra um dos maiores grupos agrícolas do país. A previsão é que, em 2025, a Bom Futuro produza mais de 2 milhões de fardos de algodão, com cerca de 230 quilos cada.

Com 35 unidades de produção e 600 mil hectares cultivados em duas safras, a Bom Futuro é a maior produtora de algodão do mundo. A empresa também colhe anualmente 1,9 milhão de toneladas de grãos, 360 mil toneladas de pluma e 440 mil toneladas de caroço de algodão. A maioria da produção da pluma produzida é exportada para países como China, Itália e nações do cinturão asiático.

Promovida pelo Instituto Farmun, durante a visita, os gerentes das unidades apresentaram detalhes da operação, com foco na integração entre o setor produtivo e soluções tecnológicas de ponta. A comitiva contou com representantes do Senai MT, da Faculdade de Tecnologia do Senai MT (Fatec), do Instituto Senai de Tecnologia (IST MT) e do próprio Senai Cimatec.

“Mesmo em um ambiente exemplar como o que vimos aqui, há espaço para avançar em mecanização, automação, conectividade, inteligência artificial e supercomputação. E isso só se viabiliza com educação, pesquisa e inovação”, destacou André Oliveira, superintendente de Planejamento e Novos Negócios do Senai Cimatec.

Reconhecido como um dos principais centros de pesquisa industrial do Brasil, o Senai Cimatec desenvolve atualmente mais de 150 projetos voltados à indústria. A missão em Mato Grosso busca ampliar a atuação da instituição junto ao agronegócio, com soluções adaptadas às demandas do campo.

“O nosso foco é transformar desafios em oportunidades. Ouvir as dores do setor e criar soluções práticas a partir delas é o que nos move”, reforçou André Oliveira.

Mato Grosso lidera a produção nacional de soja, milho e carne bovina e se consolida como polo agroindustrial nas áreas de alimentos e biocombustíveis. Para acompanhar esse avanço, o Senai MT reposiciona sua atuação, integrando ensino superior (Fatec) e tecnologia e inovação (IST), com foco em soluções para a agroindústria.

Assista como foi a visita

“O Cimatec é um parceiro estratégico nesse movimento. Essa visita marca um passo importante para alinhar competências e acelerar a transformação agroindustrial do estado”, afirmou Naiara Galliani, gerente executiva de Tecnologia e Inovação do Senai MT.

Para Michel Muniz, diretor-executivo do Instituto Farmun, o intercâmbio fortalece a inovação no campo. “O papel do Farmun é abrir portas, mostrar como o agro é feito em Mato Grosso. A visita permitiu uma troca rica de informações, e o Cimatec leva de volta não somente conhecimento, mas também os desafios da nossa realidade. Isso impulsiona o desenvolvimento de soluções tecnológicas sob medida para o nosso setor”, afirmou.

A programação da missão segue nesta quinta-feira (17), em Cuiabá, na sede do Sistema Federação das Indústrias de Mato Grosso (Sistema Fiemt), com apresentações sobre o cenário agroindustrial do estado e propostas de colaboração estratégica entre as instituições.

 

Texto e fotos: Eduardo Cardoso

O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de Mato Grosso (Senai MT) realizou, nesta terça-feira (15.04), a cerimônia de reconhecimento das unidades que se destacaram no ciclo 2024 do Modelo de Excelência Pedagógica (MEP), instrumento próprio de avaliação criado pela instituição em 2021 para fortalecer a qualidade do ensino.

Foram reconhecidas com o selo bronze as unidades de Alta Floresta, Nova Mutum, Rondonópolis e Cáceres, e com o selo prata, as unidades de Sinop e Porto (Cuiabá). O evento celebrou a dedicação das equipes pedagógicas e o compromisso do Senai com a melhoria contínua dos processos educacionais.

“O MEP é um instrumento estratégico para garantir que cada unidade do Senai esteja alinhada com as melhores práticas de educação profissional. Nosso objetivo é entregar para o mercado profissionais prontos, com competências técnicas e socioemocionais desenvolvidas. Isso passa pela qualidade do que oferecemos em nossas unidades”, afirmou o diretor regional do Senai MT, Carlos Braguini.

O evento também contou com uma palestra de Rafael Takei, especialista em no tema “Liderança com propósito”.

O que é o MEP?

Desenvolvido em Mato Grosso, o MEP complementa outras avaliações e metodologias nacionais. Nesta edição, o modelo foi estruturado em seis pilares interligados: Estratégias Claras, Produtos de Valor, Profissionais de Excelência, Ambientes e Tecnologias, Jornadas Educacionais e Medição de Desempenho. A metodologia permite identificar o nível de maturidade de cada unidade de ensino e orientar melhorias com foco em inovação e excelência.

Senai: referência e transformação

O Senai é reconhecido no Brasil e no mundo como referência em educação profissional de qualidade. Em Mato Grosso, esse compromisso se traduz em números e resultados concretos. Em 2024, a instituição realizou 85 mil matrículas em cursos de curta, média e longa duração, contribuindo diretamente para a qualificação da força de trabalho do estado.

Segundo a Pesquisa de Acompanhamento de Egressos 2022-2024, 92% dos ex-alunos do Senai MT estão empregados, superando a média nacional de 85%. Esses dados demonstram o impacto direto da educação profissional na empregabilidade e no desenvolvimento social.

Mais do que formar profissionais, o Senai cumpre um papel estratégico na construção de um futuro mais produtivo, inovador e competitivo para a indústria brasileira. Ao realizar a premiação do MEP, incentivando seus colaboradores a se engajarem com os resultados, o Senai reforça o seu compromisso com a transformação de vidas e o fortalecimento da economia de Mato Grosso e do país.

Texto: Ana Rosa Fagundes

O Sistema Federação das Indústrias de Mato Grosso (Sistema Fiemt) comunica, com profundo pesar, o falecimento da senhora Suely Camargo Rangel, mãe do presidente da instituição, Silvio Rangel, ocorrido nesta segunda-feira, 14 de abril de 2025.

Dona Suely deixa um legado de generosidade, amor, fé e dedicação à família, sendo presença marcante na formação dos valores que norteiam a trajetória pessoal e profissional de seus filhos.

Em nome da diretoria, dos colaboradores e dos sindicatos que integram o Sistema Fiemt, manifestamos nossa solidariedade e orações ao presidente Silvio Rangel, seus familiares e amigos, desejando conforto espiritual e serenidade neste momento de dor.

A figura materna de dona Suely, respeitada e querida por todos que a conheceram, será sempre lembrada como inspiração de cuidado, sabedoria e firmeza de propósito.

O velório ocorre em Cuiabá, naCapela Jardins - sala Roseiras, das 22h do dia 14/04 às 14h30 do dia 15/04. O sepultamento será às 15h30, no Cemitério Bom Jesus.

O mercado de trabalho para mecânicos de máquinas agrícolas está cada dia mais acessível e, ao mesmo tempo, necessitando de profissionais qualificados. De acordo com o Observatório de Mato Grosso da Federação das Indústrias de Mato Grosso (Fiemt), há apenas 4.153 mecânicos de máquinas agrícolas formais em todo o estado.

Com base na RAIS de 2023, o levantamento do observatório apontou também que a média salarial deste profissional é de R$ 4.203,16 e há casos em que o profissional desta área chega a ganhar cerca de R$ 12 mil mensais, dependendo da empresa.

Procurando atender as demandas da agroindústria local, o Senai Mato Grosso em parceria com a AGCO - líder de fabricação e distribuição de equipamentos agrícolas das marcas Fendt, Massey Ferguson e Valtra - estão ofertando 75 vagas gratuitas para o curso de qualificação em Mecânico de Máquinas Agrícolas, nos municípios de Nova Mutum, Juara e em Primavera do Leste.

As inscrições podem ser realizadas pela internet, pelo site do Senai MT. Um dos pré-requisitos é a idade mínima, que é de 18 anos e a escolaridade, que é necessário ter ensino fundamental completo. O curso possui 240 horas e tem previsão de início para o dia 14 de abril em Nova Mutum e em Juara e 02 de junho em Primavera do Leste.

Faça aqui sua inscrição

“Essa é uma boa oportunidade para aquele profissional que ainda não possui experiência, mas gostaria de atuar na área de mecânica de máquinas agrícolas. A cooperação entre o Senai MT e a AGCO pretende formar profissionais altamente qualificados para o mercado com o que há de melhor na tecnologia das marcas ligadas à AGCO”, disse o gerente de Projetos Agroindustriais do Senai MT, Valvite Junior.

Texto: Julia Oviedo