O Centro Universitário do Senai Mato Grosso (UniSenai MT) está com inscrições abertas para cinco cursos presenciais, gratuitos e de curta duração voltados à imersão prática. As capacitações são abertas à comunidade, oferecem 20 vagas cada e abordam temas atuais ligados à sustentabilidade, tecnologia, gestão, legislação trabalhista e meio ambiente, o que apresenta aos participantes a oportunidade de ampliar conhecimentos e desenvolver competências alinhadas às demandas do mercado de trabalho.

Com foco na aprendizagem prática e ministrados por professores especialistas, os cursos foram planejados para atender estudantes, profissionais e demais interessados que desejam se atualizar em áreas estratégicas para diferentes segmentos da economia. As aulas serão realizadas presencialmente na sede do UniSenai MT, em Cuiabá, e todos os participantes receberão certificado de participação.

As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, por meio de preenchimento doformulário online.

De acordo com a pró-reitora do UniSenai MT, Ana Cristina Caldart, a iniciativa reforça o compromisso da instituição com a democratização do conhecimento e a formação de profissionais preparados para acompanhar as constantes transformações do mundo do trabalho.

“Os cursos livres do UniSenai foram planejados para atender demandas atuais da indústria e de outros setores produtivos, oferecendo conteúdos práticos e acessíveis. São oportunidades de atualização e desenvolvimento de competências em áreas estratégicas, ministradas por especialistas e com foco na aplicação do conhecimento. Ao abrir essas capacitações gratuitamente para a comunidade, reforçamos nosso compromisso com a formação profissional, a inovação e a preparação de pessoas para um mercado de trabalho cada vez mais dinâmico e exigente”, destaca.

Cursos com inscrições abertas

23 de julho (quinta-feira), das 19h às 21h

Economia Circular, Economia Verde e Logística Reversa – aborda legislação, certificações e responsabilidades compartilhadas para a sustentabilidade.

Introdução a Comandos Elétricos – apresenta conceitos fundamentais sobre comando, controle, proteção e partida de sistemas elétricos.

Os Desafios do Gerenciamento de Tecnologia da Informação e Projetos no Setor Público – discute práticas de gestão de tecnologia da informação e projetos voltadas à administração pública.

24 de julho (sexta-feira), das 19h às 21h

Resíduos Agroindustriais – apresenta alternativas para transformar desafios ambientais em oportunidades de negócio.

Cálculo de Rescisão do Contrato de Trabalho – capacitação prática sobre os principais procedimentos para elaboração de cálculos rescisórios.

O UniSenai MT está localizado na Avenida XV de Novembro, nº 303, bairro Porto, em Cuiabá.

Texto: Emerson William

O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de Mato Grosso (Senai MT) e a John Deere promoveram uma reunião de benchmarking que reuniu representantes do Senai Mato Grosso, do Senai Pará (Senai PA) e da fabricante de máquinas e equipamentos, na sede do Sistema Federação das Indústrias de Mato Grosso (Sistema Fiemt), em Cuiabá, nesta quarta-feira (22). O encontro teve como objetivo compartilhar boas práticas, fortalecer a cooperação entre as instituições e discutir estratégias para ampliar projetos de qualificação profissional voltados aos setores do agronegócio, da construção e da mineração.

Durante a programação, o Senai MT apresentou os projetos “Inspirar Agro” e “Construction”, desenvolvidos em parceria com a John Deere para atender à demanda por profissionais qualificados nas áreas de manutenção e operação de máquinas agrícolas e equipamentos da construção pesada. Os participantes também conheceram o Centro de Treinamento John Deere, instalado no Senai Várzea Grande, o projeto de expansão da estrutura — que ampliará a capacidade de atendimento e aperfeiçoará os ambientes de aprendizagem —, além da infraestrutura do Senai Distrito Industrial, referência na formação profissional para o setor industrial.

Além da apresentação das iniciativas desenvolvidas em Mato Grosso, o encontro também promoveu uma troca de experiências sobre a realidade da indústria mineral no Pará. Representantes do Senai PA, como o gerente de Relacionamento com o Mercado do Senai PA, Eduardo Machado, o diretor da unidade Senai em Paragominas, Antonilson Oliveira, e o gerente de Tecnologia e Inovação do Senai PA, Léo Shinomiya, compartilharam informações sobre as demandas de qualificação voltadas ao setor de mineração, fortalecendo o intercâmbio de conhecimentos e identificando oportunidades para futuras parcerias entre os departamentos regionais.

A diretora regional do Senai MT, Fernanda Campos, destacou que o benchmarking reforça o compromisso da instituição em compartilhar soluções educacionais capazes de atender às necessidades da indústria em diferentes regiões do país.

“Acreditamos que compartilhar conhecimento é uma forma de fortalecer todo o Sistema Senai. Essa troca de experiências permite apresentar os resultados que construímos em Mato Grosso ao lado da John Deere e, ao mesmo tempo, conhecer outras realidades, como a expertise do Pará no setor de mineração. Esse diálogo amplia possibilidades de cooperação, impulsiona a inovação e contribui para a formação de profissionais cada vez mais preparados para atender às demandas da indústria”, afirma.

O gerente de Relacionamento com o Mercado do Senai PA, Eduardo Machado, afirmou que a visita permitiu conhecer um modelo consolidado de parceria entre indústria e educação profissional, que poderá inspirar novas iniciativas no estado.

“O projeto desenvolvido pelo Senai Mato Grosso em parceria com a John Deere já é uma referência e representa uma grande oportunidade de aprendizado para o Pará. Viemos conhecer esse modelo para avaliar como ele pode ser adaptado às nossas necessidades, especialmente na mineração. Ao mesmo tempo, também compartilhamos nossa experiência nesse segmento, fortalecendo essa troca de conhecimentos entre os estados e contribuindo para o desenvolvimento da indústria”, pontua.

Para o especialista em Produto da John Deere, Caio Infantini, a aproximação entre os departamentos regionais do Senai fortalece a estratégia da empresa de ampliar a qualificação profissional em diferentes regiões do Brasil.

“É uma satisfação conhecer de perto toda a estrutura desenvolvida pelo Senai Mato Grosso e acompanhar os resultados dessa parceria. Com a expansão das ações para a área da construção e a participação do Senai Pará neste benchmarking, damos mais um passo para ampliar esse modelo de formação profissional. Nosso objetivo é estar cada vez mais próximos dos clientes, concessionários e parceiros, formando profissionais qualificados para atender às necessidades da indústria e das comunidades onde atuamos”, ressalta.

O encontro reforçou a parceria entre Senai e John Deere na formação de profissionais para setores estratégicos da economia brasileira e consolidou o benchmarking como um importante instrumento para compartilhar boas práticas, estimular a inovação e ampliar projetos de qualificação profissional em diferentes estados.

Texto: Emerson William

O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de Mato Grosso (Senai MT), em parceria com a Nexa, está com inscrições abertas para o “Programa de Qualificação 2026”, iniciativa que vai oferecer 90 vagas gratuitas para capacitação profissional em Aripuanã. Os cursos são voltados à formação de profissionais para uma das principais atividades econômicas da região: a indústria da mineração.

As inscrições começam nesta quarta-feira (22) e seguem até o dia 10 de agosto. Os interessados precisam preencher o formulário online através do link. Para outras informações, entre em contato com o WhatsApp do Senai MT: (65) 99806-3806.

Ao todo, serão disponibilizadas 45 vagas para o curso de Mecânico de Manutenção de Equipamentos Móveis de Mineração e outras 45 para o curso de Mecânico de Manutenção Industrial de Mineração. As aulas serão realizadas no período noturno.

Para participar, é necessário ter idade mínima de 18 anos e Ensino Médio completo. O processo seletivo também reforça o compromisso com a inclusão e a diversidade, com vagas destinadas a Pessoas com Deficiência (PCDs).

Segundo a gerente de operações do Senai Aripuanã, Iomar Silva, a qualificação foi desenvolvida para atender às necessidades da indústria e ampliar as oportunidades de empregabilidade na região.

“Os cursos foram estruturados a partir das competências técnicas exigidas pelas operações de mineração, priorizando conteúdos alinhados às rotinas de manutenção industrial e de equipamentos móveis. A formação combina teoria e prática em ambientes que simulam situações reais de trabalho, permitindo que os participantes desenvolvam habilidades compatíveis com as demandas do setor e ampliem suas possibilidades de inserção profissional”, afirma.

A iniciativa integra a parceria entre o Senai MT, referência na formação de profissionais para a indústria, e a Nexa, uma das maiores produtoras de zinco do mundo. A empresa mantém uma atuação voltada ao desenvolvimento sustentável dos territórios onde está presente e investe em ações de educação e qualificação profissional como estratégia para fortalecer o desenvolvimento socioeconômico das comunidades locais.

Texto: Emerson William

O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de Mato Grosso (Senai MT) fortalece a inclusão socioprofissional de jovens com a implantação do “Programa Jovem Aprendiz”, na Câmara Municipal de Cuiabá, em parceria com a Superintendência Regional do Trabalho (SRT-MT) e Rivoli Construtora. A iniciativa marca a chegada da aprendizagem profissional ao Legislativo da capital e amplia oportunidades de acesso à primeira experiência profissional em ambiente formativo.

A solenidade de recepção da primeira turma foi realizada nesta segunda-feira (20) e reuniu representantes das instituições e empresas parceiras. Durante a cerimônia, a gerente de Educação Profissional e Superior do Senai MT, Paullyanne Araújo, destacou o papel da aprendizagem profissional como instrumento de formação, inclusão e desenvolvimento de novos talentos.

“É uma grande satisfação estarmos presenciando esse momento. Nosso propósito é fortalecer, cada vez mais, o acesso de jovens à aprendizagem profissional, ampliando oportunidades de formação e de primeira experiência no mundo do trabalho. O programa alia formação teórica e prática profissional, preparando os participantes para ingressarem de forma mais segura e qualificada na vida profissional”, destacou.

A educação profissional é uma das modalidades estratégicas de atuação do Senai MT. Somente em 2025, a instituição registrou 6,4 mil matrículas em cursos de Aprendizagem Industrial no estado. Os números reforçam o compromisso da instituição com a formação de profissionais qualificados e com a ampliação de oportunidades para jovens que buscam a inserção no mundo do trabalho por meio de trajetórias formativas estruturadas.

Além da qualificação técnica, o “Programa Jovem Aprendiz” contribui para o desenvolvimento de competências comportamentais e cidadãs, fortalecendo a autonomia, responsabilidade e a preparação dos participantes para os desafios do ambiente profissional. Durante a formação, os jovens conciliam atividades teóricas ministradas pelo Senai MT com a prática desenvolvida na Câmara Municipal, vivenciando desde o início da carreira uma experiência profissional orientada e alinhada à continuidade dos estudos.

A presidente da Câmara Municipal de Cuiabá, vereadora Paula Calil, ressaltou a importância da iniciativa para a juventude cuiabana.

“É muito importante proporcionar essa primeira oportunidade de trabalho. Vocês atuarão no Poder Legislativo Municipal, por onde passam as decisões relacionadas à gestão e à administração da nossa cidade. Fico muito feliz em fazer parte dessa história e de oferecer essa oportunidade para cada um de vocês”, pontuou.

O superintendente regional do Trabalho e Emprego em Mato Grosso, Gerson Delgado, reforçou que a aprendizagem permite conciliar o trabalho com os estudos, fortalecendo a permanência dos jovens na educação e ampliando suas perspectivas profissionais.

“Vocês cumprirão uma jornada de quatro horas diárias de trabalho, o que permitirá conciliar essa experiência com a vida escolar. Aproveitem essa oportunidade, mas nunca deixem de priorizar a educação. Ela será sempre o principal instrumento para construir um futuro melhor”, afirmou.

A supervisora de Recursos Humanos da Rivoli Construtora, Taís Bocchi, enfatizou o significado da experiência para os participantes.

“A Câmara vive um momento histórico ao receber vocês. Cada um fará parte da trajetória desta instituição. O nome de vocês ficará registrado nesse projeto pioneiro. Aproveitem essa oportunidade, aprendam, cresçam profissionalmente e valorizem essa experiência”, ressaltou.

Desde 2016, a instituição já acumula mais de 32,6 mil matrículas na modalidade de Aprendizagem Industrial, consolidando-se como uma das principais referências em aprendizagem profissional em Mato Grosso.

Texto: Emerson William

O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de Mato Grosso (Senai MT), em parceria com a Votorantim Cimentos, abre inscrições na próxima quarta-feira (22) para o curso gratuito de Eletricista Industrial, em Nobres. A formação integra o “Programa Evoluir” e disponibiliza 20 vagas, sendo seis destinadas exclusivamente a mulheres e pessoas com deficiência, reforçando o compromisso das instituições com a qualificação profissional e a inclusão no mercado de trabalho.

As inscrições serão realizadas presencialmente no dia 22 de julho, das 14h30 às 19h, no Centro da Cidadania de Nobres. Podem participar candidatos maiores de 18 anos, ensino médio completo, residentes em Nobres ou municípios da região e com disponibilidade para frequentar as aulas no período noturno.

Com 260 horas de carga horária, o curso tem início previsto para o mês de agosto e será ministrado por instrutores do Senai MT, referência nacional em educação profissional. As aulas serão realizadas na Escola Prefeito Mário Abraão Nassarden, de segunda a sexta-feira, das 19h às 22h, nas quais os participantes terão aulas práticas para atuar com instalações, operação e manutenção de sistemas elétricos em ambientes industriais, em conformidade com as demandas do setor produtivo.

A iniciativa busca ampliar o acesso à educação profissional gratuita e fortalecer o desenvolvimento da indústria regional por meio da formação de mão de obra qualificada. Ao aproximar a capacitação das necessidades do mercado, a parceria contribui para ampliar as oportunidades de empregabilidade e atender à crescente demanda por profissionais especializados.

Para a coordenadora de Gestão de Processos Educacionais do Senai MT, Alessandra Faxina, iniciativas como essa reforçam o papel da instituição na formação de profissionais alinhados às necessidades da indústria.

“O Senai Mato Grosso tem como missão preparar profissionais com competências técnicas e práticas que atendam às demandas reais da indústria. Parcerias como esta ampliam o acesso à educação profissional de qualidade, fortalecem a empregabilidade e contribuem para o desenvolvimento econômico da região, formando talentos prontos para os desafios do setor industrial”, destaca.

Segundo o diretor da Regional Centro-Norte da Votorantim Cimentos, Marco Aurélio Mairinchr, investir em qualificação profissional também representa um compromisso com o desenvolvimento das comunidades.

“Investir em qualificação profissional é contribuir para o desenvolvimento das pessoas e também das localidades onde estamos inseridos. Com esta formação, queremos ampliar oportunidades para a população da região, incentivar a inclusão de mulheres e pessoas com deficiência na indústria e colaborar para a formação de profissionais preparados para os desafios do setor”, conclui.

Texto: Emerson William

Mato Grosso concentra cerca de 365,7 mil veículos pesados, entre caminhões, caminhões-trator, ônibus, micro-ônibus, reboques e semirreboques, segundo dados do Departamento Estadual de Trânsito (Detran-MT). Cuiabá e Várzea Grande representam 18% deste quantitativo, o que indica uma alta demanda por serviços técnicos e industriais relacionados ao segmento na região metropolitana e a necessidade de profissionalização neste mercado.

Cerca de 82% da frota pesada do estado se concentra nas 140 cidades do interior, segundo o levantamento.

Os veículos leves, por sua vez, somam 1,4 milhões em todo o estado. A maior concentração também está na região metropolitana, com 455,6 mil cadastros.

De janeiro a maio deste ano, a frota em MT aumentou em cerca de 50 mil cadastros, de acordo com o mesmo relatório. Os veículos pesados tiveram um aumento de 5,1 mil no total, o que representa um crescimento de 1,4%.

O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de Mato Grosso (Senai MT) oferta cursos profissionalizantes com foco na manutenção e reparo veicular nas unidades do estado. Em Várzea Grande, a instituição conta com um polo destinado a profissionalização deste serviço, onde são ofertados os cursos técnicos de “Eletricista veicular”, “Eletromecânica de motocicletas” e “Manutenção automotiva”.

Para a diretora regional do Senai MT, Fernanda Campos, a região carece de profissionais qualificados devido a alta demanda, enquanto o setor automotivo segue em busca profissionais para contratação.

“Temos um levantamento que comprova que 80% dos alunos que concluem os cursos profissionalizantes do Senai conseguem uma posição no mercado de trabalho. Eles já saem de lá capacitados para atender a alta demanda e, com o apoio do Instituto Euvaldo Lodi de Mato Grosso (IEL MT), já ingressam em ocupações essenciais para suprir a necessidade das empresas e indústrias mato-grossenses”, destaca.

Parceria

Reafirmando essa necessidade, a concessionária Rota Oeste, representante da Scania em Mato Grosso, lançou a “Rota do Futuro”: uma parceria com o Senai MT para qualificar 20 alunos para atuação na área de mecânica de veículos pesados.

Para o diretor de operações Rota Oeste Veículos, é necessário capacitar e oferecer oportunidades a novos profissionais que estão ingressando no mercado de trabalho.

“Para nós é uma alegria muito grande poder contribuir com o desenvolvimento da região onde nós estamos. É através da educação que se muda a forma de enxergar o mundo e poder influenciar positivamente onde nós estamos. Principalmente aos jovens, que são o futuro do nosso país”, pontua.

A grade contempla conteúdos como lubrificação, sistemas elétricos, freios, motores diesel e diagnóstico em sistemas, com foco na qualificação técnica e na preparação de profissionais para atender às demandas do setor de transporte pesado e manutenção automotiva em Mato Grosso.

Para o estudante Francisco Leonardo, as aulas ampliaram o conhecimento dele sobre mecânica de veículos pesados. “Com as aulas práticas eu tenho me desenvolvido cada vez mais. Ao final do curso, acredito que eu terei amplo domínio na área de mecânica e conseguir me posicionar na área, especialmente porque nosso país é movido por veículos e precisa de profissionais para atuar com isso”, afirma.

Mayk Alves também faz parte da turma. Ele destaca que a experiência tem sido “muito positiva” para além das aulas, por meio dos contatos que fez com outros profissionais e a troca de conhecimentos com os colegas. “Ao longo das etapas teóricas, pude compreender a importância da metrologia e entender como funcionam os sistemas presentes em um caminhão. Conhecimentos estes que já apliquei em aulas práticas do curso”, complementa.

A diretora regional do Senai MT, Fernanda Campos, afirma que o segmento está repleto de oportunidades para quem busca uma ocupação profissional no mercado, visto a alta taxa de contratações.

“É uma área aberta não só para homens, mas para as mulheres também. É uma oportunidade para elas que buscam complementar a renda familiar e garantirem a manutenção do lar. Em um mercado cada vez mais competitivo, buscar por profissionalização é essencial para despontar e conseguir boas ocupações”, conclui.

Conforme mostra o site Emprega.Ind, atualmente estão disponíveis 20 vagas no estado para profissionais que atuam com veículos pesados em variados cargos. A plataforma do Instituto Euvaldo Lodi de Mato Grosso (IEL MT) reúne mais de 2,9 mil oportunidades nas empresas mato-grossenses.

Texto: Emerson William

O Centro Universitário do Senai Mato Grosso (UniSenai MT) está com mais de 700 vagas abertas para novas turmas de graduação e pós-graduação na modalidade presencial com início das aulas no mês de agosto. A instituição conta com 18 cursos de nível superior em aberto para o segundo semestre de 2026.

Localizado em Cuiabá, o UniSenai MT tem a maior infraestrutura do país, com 37 mil metros quadrados e capacidade para receber 3,3 mil alunos por turno. A instituição também é reconhecida pela qualidade técnica dos diversos laboratórios disponíveis na unidade.

Para a graduação, o UniSenai MT dispõe de novas turmas para: Administração, Agrocomputação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Automação Industrial, Gestão do Agronegócio, Gestão da Produção Industrial, Gestão de Recursos Humanos, Logística, Processos Gerenciais, Segurança Cibernética e Segurança da Informação.

Recentemente, para atender a demanda industrial no estado, foram incluídos novos cursos na área de engenharia: Engenharia de Controle e Automação, Engenharia de Produção e Engenharia de Software.

O ingresso ocorre por meio de vestibular ou por nota obtida no Exame Nacional do Ensino Médio (Enem). O tempo de graduação varia, podendo levar de 3 a 4 anos para formação.

Do total de cursos, dois são reconhecidos com nota 5 pelo Ministério da Educação (MEC): Agrocomputação e Automação Industrial.

Já para pós-graduação, a instituição dispõe de vagas para: Especialização em Ciência de Dados Aplicada à Inteligência de Negócios, Especialização em Educação Digital, MBA em Administração Estratégica: Gestão com Inteligência Artificial e MBA em Gestão de Projetos. Todas com certificações reconhecidas pelo MEC.

De acordo com a diretora regional do Senai MT, Fernanda Campos, o UniSenai MT foi fundado com uma proposta diferenciada: ofertar cursos voltados para a carreira industrial e fortalecer o mercado de trabalho profissional com trabalhadores capacitados no ensino superior.

“Nós temos como diferenciais as aulas 100% presenciais, onde os estudantes poderão usufruir de aulas práticas laboratoriais já desde o primeiro semestre. Todos os nossos laboratórios contam com tecnologia de ponta e foram adaptados para atender as tecnologias mais avançadas do setor industrial. Nosso corpo docente é formado por mais de 70% de professores mestres ou doutores em suas respectivas áreas de conhecimento”, ressalta.

Alunos atestam a qualidade da formação

Izabel dos Santos é formada em Gestão de Recursos Humanos pelo UniSenai MT. Ela conta que ingressou no curso no ano de 2020, no “momento mais desafiador” de sua vida. “Felizmente, tive o privilégio de contar com um corpo docente extraordinário. Meus professores provaram ser profissionais altamente qualificados, humanos e inovadores, sempre conectando a tecnologia à realidade prática dos processos industriais”, conta.

Ela lembra que o ápice da jornada acadêmica ocorreu quando ela conquistou o segundo lugar no Prêmio Belmiro Siqueira – reconhecimento nacional pela produção científica voltada para o desenvolvimento da profissão e ciência da Administração no Brasil. “Foi uma emoção sem tamanho e a materialização de toda a dedicação que investi na minha formação”, pontua.

Hoje, Izabel atua no setor industrial da construção pesada, onde ela aplica os conhecimentos obtidos na graduação.

Para a pró-reitora do UniSenai MT, Ana Cristina Caldart, relatos como o de Izabel comprovam a qualidade de ensino proposta pela instituição.

“O reconhecimento obtido pelo UniSenai MT só pode ser atestado quando vemos trajetórias como as da aluna Izabel, que trilhou um caminho impecável no ensino acadêmico e hoje atua na gestão industrial. Nosso principal objetivo é exatamente esse: fornecer profissionais altamente qualificados e competitivos em um mercado em expansão, que demanda conhecimento superior para acompanhar este crescimento”, destaca.

As matrículas já estão abertas. Para outras informações, acesse o site do UniSenai MT ou entre em contato com o canal de atendimento via WhatsApp: (65) 3612-1783.

Texto: Emerson William

O uso da inteligência artificial (IA) no ambiente de trabalho ganhou espaço entre os brasileiros no último ano. Segundo a pesquisa Datafolha divulgada em junho, cerca de 24% das pessoas que conhecem a tecnologia já utilizam ferramentas de IA em suas atividades profissionais, percentual superior aos 17% registrados em 2025. Ao mesmo tempo, caiu o medo de substituição: quase metade dos entrevistados (49%) afirmou não temer perder o emprego para a tecnologia, contra 41% na edição anterior da pesquisa.

Na indústria, a mudança de percepção acompanha uma transformação que já está em curso. Se antes a automação era vista como ameaça aos trabalhadores, hoje ela representa um novo desafio: encontrar profissionais qualificados para operar equipamentos inteligentes, integrar sistemas digitais, interpretar dados e manter processos produtivos cada vez mais automatizados.

O mesmo cenário também reflete em Mato Grosso. À medida que empresas ampliam investimentos em automação industrial, robótica, sensores inteligentes, internet das coisas (IoT) e sistemas de monitoramento em tempo real, cresce a necessidade de trabalhadores preparados para atuar em um ambiente onde tecnologia e conhecimento caminham lado a lado.

Para atender a demanda, o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de Mato Grosso (Senai MT) vem ampliando a oferta de cursos voltados às competências exigidas pela chamada Indústria 4.0. A instituição forma profissionais em áreas como: Automação Industrial, Desenvolvimento de Sistemas, Eletromecânica, Eletrotécnica, Manutenção Industrial e Mecatrônica, além de oferecer capacitações em temas como: Inteligência Artificial aplicada à indústria, Robótica Colaborativa, Digitalização de Processos Industriais, Sistemas de Execução de Manufatura (MES), Programação para IoT, Big Data e Segurança Cibernética.

Para a diretora regional do Senai MT, Fernanda Campos, a transformação digital reforça um movimento que a indústria já vivencia: a tecnologia amplia as oportunidades para quem investe em qualificação.

“A inteligência artificial está mudando a forma como a indústria produz, mas ela não substitui a capacidade humana de analisar, decidir e inovar. Pelo contrário, quanto mais tecnológicos se tornam os processos industriais, maior é a necessidade de profissionais preparados para operar essas soluções e transformá-las em produtividade. O papel do Senai Mato Grosso é justamente antecipar essas mudanças e formar pessoas capazes de acompanhar a evolução da indústria desde o primeiro dia de trabalho”, afirma.

Segundo a gerente de Transformação Digital e Inovação Educacional do Senai MT, Elena Ferreira, essa mudança também transformou a maneira de ensinar.

“Os ambientes de aprendizagem do Senai reproduzem situações encontradas nas indústrias para que o aluno desenvolva competências alinhadas às novas tecnologias. Trabalhamos com automação, robótica, programação, análise de dados e sistemas inteligentes porque essa é a realidade de boa parte das empresas. Nosso objetivo é formar profissionais que não apenas utilizem a tecnologia, mas compreendam como ela pode tornar os processos mais eficientes, seguros e competitivos”, destaca.

A gerente pontua que as formações devem ir além do que ensinar a operar máquinas, mas, também, passar a desenvolver competências voltadas à integração entre tecnologia e tomada de decisão. “O profissional da indústria hoje precisa compreender processos automatizados, interpretar informações geradas por equipamentos inteligentes e atuar de forma colaborativa com sistemas digitais”, complementa.

Formação alinhada às novas profissões

A mudança no perfil das vagas abertas pela indústria confirma essa transformação. No banco de oportunidades do Emprega.Ind - plataforma de recrutamento do IEL MT -, empresas de diferentes regiões do estado buscam profissionais que, além da formação técnica, dominem competências relacionadas à automação industrial, programação de controladores lógicos (CLPs), interpretação de diagramas elétricos, integração de sistemas, manutenção preditiva e análise de falhas em equipamentos automatizados.

Esse cenário evidencia uma mudança no perfil da mão de obra demandada pela indústria. Se antes as empresas concentravam suas exigências na operação e manutenção de equipamentos, hoje procuram profissionais capazes de atuar em processos produtivos cada vez mais digitalizados, conectando máquinas, sistemas e informações para aumentar a eficiência e a produtividade. Vagas abertas para técnicos em Automação Industrial, Mecatrônica, Eletromecânica e Eletrotécnica ilustram essa realidade ao exigir conhecimentos que dialogam diretamente com os conceitos da Indústria 4.0.

Embora a demanda por profissionais qualificados seja impulsionada pela transformação da indústria, as competências relacionadas à inteligência artificial e à análise de dados também têm ampliado espaço em outros setores. Em Mato Grosso, uma parceria entre o Comando da Polícia Militar e o Senai MT levou aos oficiais da ativa o curso de extensão “Inteligência Artificial e Análise de Dados nas Decisões Estratégicas de Administração Pública”. Entre os participantes está o subtenente Aristóteles Chagas, que destaca como a capacitação contribuiu para tornar o uso da tecnologia mais estratégico e seguro.

Segundo o militar, a formação mostrou que a eficiência da inteligência artificial depende da qualidade dos dados e das informações fornecidas pelo usuário. “A capacitação me mostrou que a inteligência artificial não substitui o conhecimento técnico, mas potencializa a tomada de decisões quando utilizada com critérios, responsabilidade e domínio das ferramentas. Hoje consigo utilizar a tecnologia de forma muito mais estratégica, com foco na qualidade das informações, na segurança dos dados e na eficiência dos processos”, afirma.

O Senai MT oferta diversos cursos que integram a inteligência artificial e o domínio de ferramentas tecnológicas, como: Gemini, Canva, Google Classroom, SenaiPlay, SenaiExperience, SenaiLibras, SenaiSpace, entre outras. Para outras informações sobre a relação de cursos e quantitativo de vagas, entre em contato via WhatsApp: (65) 99806-3806.

Texto: Emerson William

O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de Mato Grosso (Senai MT) está com 15,4 mil vagas abertas para 155 cursos distintos distribuídos nas 15 unidades do estado. As oportunidades são para cursos de aperfeiçoamento e especialização profissional, qualificação profissional, aprendizagem industrial básica, cursos técnicos de nível médio, cursos de extensão e demais modalidades.

Entre as oportunidades disponíveis estão cursos voltados às áreas de tecnologia, indústria, logística e gestão, como Desenvolvimento de Sistemas, Automação Industrial, Eletrotécnica, Eletromecânica, Manutenção de Máquinas Pesadas, Operador de Processos Logísticos e Segurança do Trabalho. Também há opções alinhadas às novas demandas do mercado, como Agrocomputação e Segurança Cibernética.

Em Mato Grosso, o Senai conta com unidades em 14 cidades: Alta Floresta, Alto Araguaia, Aripuanã, Barra do Bugres, Cáceres, Campo Verde, Cuiabá, Juína, Lucas do Rio Verde, Nova Mutum, Rondonópolis, Sinop, Sorriso e Várzea Grande.

Os requisitos para efetuar as matrículas variam para cada curso. A idade mínima para iniciar em alguma qualificação ofertada pelo Senai é de 14 anos, com ensino fundamental completo.

A instituição é uma das principais referências no país em educação voltada ao mercado de trabalho, com certificação reconhecida pela qualidade e oportunidade de emprego, como afirma a diretora regional do Senai MT, Fernanda Campos.

“Temos um levantamento que revela que mais de 80% dos alunos que concluem os cursos ofertados pela instituição conseguem uma vaga de emprego. Isso reforça que as indústrias buscam por profissionais que sejam qualificados e consigam desenvolver funções técnicas, o que ainda é um dos grandes gargalos quando tratamos de competitividade no mercado”, pontua.

Para a gerente de Educação Profissional e Superior do Senai MT, Paullyanne Araújo, investir em qualificação profissional é acompanhar a velocidade com que a indústria tem se transformado.

“Os processos industriais estão cada vez mais tecnológicos e exigem profissionais preparados para operar novos equipamentos, utilizar ferramentas digitais e solucionar desafios do dia a dia das empresas. Por isso, estruturamos uma oferta de cursos conectada às demandas atuais do setor produtivo, contemplando áreas estratégicas como automação, tecnologia da informação, eletromecânica, logística e segurança do trabalho. Nosso objetivo é ampliar as oportunidades de inserção e crescimento profissional para os mato-grossenses”, afirma.

Evril Lannay se formou no curso de Assistente de Controle de Qualidade na unidade do Senai Porto, em Cuiabá. Ela conta que buscou a formação para ingressar no mercado de trabalho e complementar o conhecimento técnico obtido no curso de Logística pelo Instituto Federal de Mato Grosso (IFMT).

“O curso no Senai me ajudou bastante. As aulas que tive foram fundamentais para ampliar meu conhecimento na área. Hoje, estou trabalhando na Solar Coca-Cola, em Várzea Grande, como assistente administrativa com controle de estoque. Eu super recomendo a oportunidade para as outras pessoas que buscam posição no mercado de trabalho”, ressalta.

No primeiro semestre deste ano, o Senai MT contabilizou a emissão de 19,3 mil certificados para 11,7 mil alunos da instituição. Cerca de 75% dos cursos concluídos foram de aperfeiçoamento e especialização.

O Senai MT disponibiliza atendimento via WhatsApp através do telefone: (65) 99806-3806.

Texto: Emerson William

Com um investimento de R$ 46,7 milhões em projetos de pesquisa, desenvolvimento e inovação desde 2010, o Instituto Senai de Tecnologia de Mato Grosso (IST MT) consolida sua atuação como um dos principais agentes de transformação da indústria mato-grossense. Ao longo desse período, foram desenvolvidos 87 projetos em parceria com empresas e instituições, promovendo soluções tecnológicas capazes de elevar a produtividade, a competitividade e a sustentabilidade dos negócios. Entre 2023 e 2026, já foram executados 62 projetos, que somam R$ 27,6 milhões em recursos.

O IST atua na aproximação entre indústria, ciência e tecnologia, desenvolvendo projetos que transformam desafios produtivos em oportunidades de inovação. Por meio de equipes multidisciplinares e parcerias estratégicas, o instituto oferece suporte técnico para que empresas possam modernizar processos, incorporar novas tecnologias, desenvolver produtos e ampliar sua competitividade em um mercado cada vez mais dinâmico.

Para a diretora regional do Senai MT, Fernanda Campos, o desempenho do IST demonstra a capacidade da instituição em conectar conhecimento, tecnologia e inovação às demandas reais da indústria.

“O investimento realizado ao longo dos anos representa muito mais do que recursos aplicados em projetos. Ele reflete a confiança das empresas no Senai MT e o compromisso da instituição em impulsionar a competitividade da indústria por meio da inovação. Nosso papel é transformar desafios em soluções que gerem resultados concretos para os negócios, fortalecendo o desenvolvimento econômico de Mato Grosso”, avalia.

Soluções para diferentes desafios da indústria

Entre as principais iniciativas conduzidas pelo Instituto está o programa “Brasil Mais Produtivo” (B+P), iniciativa do governo federal voltada para o aumento da produtividade das indústrias. Consultores especializados do Senai MT identificam oportunidades de melhoria diretamente nos processos produtivos das empresas e implementam soluções de gestão e eficiência operacional, sem necessidade de aquisição de novos equipamentos ou contratação de tecnologias externas. Em Mato Grosso, mais de 400 empresas já foram atendidas por essa iniciativa.

Outra frente é o “Smart Factory”, uma das linhas de atuação do B+P. O foco deste projeto é na transformação digital das indústrias por meio da aplicação de soluções tecnológicas desenvolvidas, principalmente, por startups. Antes da implementação, essas tecnologias passam por um processo de homologação para comprovar sua efetividade. Atualmente, cinco projetos estão em execução nessa modalidade.

Já o “Agro.ind” atua de forma diferente. Em vez de partir de uma solução pronta, o programa começa identificando os desafios enfrentados pelas indústrias. A partir desse diagnóstico, são buscadas startups e tecnologias capazes de atender às necessidades específicas de cada empresa. Em Mato Grosso, a iniciativa reúne 17 empresas participantes, 367 startups inscritas e 39 projetos em desenvolvimento, fortalecendo o ecossistema de inovação voltado ao setor industrial e agroindustrial.

Segundo a gerente executiva de Tecnologia e Inovação do Senai MT, Naiara Galliani, cada programa atende a diferentes estágios da jornada de inovação das empresas, ampliando as possibilidades de geração de resultados.

“Nosso trabalho consiste em compreender a realidade de cada indústria e direcionar a solução mais adequada para o seu desafio. Em alguns casos, a resposta está na otimização dos processos produtivos; em outros, na adoção de tecnologias já validadas ou na conexão com startups capazes de desenvolver soluções inovadoras. Essa atuação integrada fortalece a competitividade das empresas e estimula uma cultura permanente de inovação”, destaca.

Inovação que gera resultados

A startup Melvin Solução em Software, especializada em gestão de manutenção industrial, foi selecionada pelo “Agro.ind” para implementar uma tecnologia própria, utilizando sensores capazes de monitorar parâmetros como vibração, temperatura e inclinação dos equipamentos, permitindo prever falhas antes que elas ocorram.

Para o sócio fundador, Eymard Barroso, a parceria representa uma oportunidade de validar a tecnologia em ambiente industrial e acelerar a geração de resultados.

“Nosso projeto já iniciou a fase de implementação e estamos estruturando toda a base de dados para iniciar o monitoramento dos equipamentos. O engajamento entre a startup, a empresa e o Senai tem sido muito grande, permitindo uma troca constante de informações para maximizar os resultados. Estamos muito satisfeitos com essa oportunidade de trabalhar em conjunto e contribuir para aumentar a disponibilidade dos equipamentos da indústria”, pontua.

Outro exemplo é a Nutre Nature, também participante do “Agro.ind”, para buscar soluções tecnológicas e aperfeiçoar os processos produtivos. Para a proprietária, Gerusa Raider, a iniciativa fortalece a busca por inovação e segurança nos processos industriais.

“Participar do ‘Agro.ind’ é uma oportunidade de incorporar novas tecnologias e aperfeiçoar nossos processos. Essa parceria nos ajuda a construir métodos cada vez mais seguros, garantindo qualidade em todas as etapas da produção e permitindo entregar um produto cada vez melhor aos nossos clientes”, relata.

Com projetos que envolvem desde a otimização de processos até a adoção de tecnologias desenvolvidas por startups, o IST MT reúne diferentes frentes de atuação para atender às demandas da indústria. A diversidade dessas iniciativas demonstra como a inovação tem se consolidado como um caminho para aumentar a eficiência das empresas e estimular o desenvolvimento industrial no estado.

Texto: Emerson William

Com foco na prevenção e na promoção da saúde financeira e emocional, os departamentos nacional do Serviço Social da Indústria (Sesi) e o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) lançam duas cartilhas educativas sobre os riscos das apostas online, conhecidas como Bets, para estudantes e trabalhadores da indústria.

As publicações apresentam, em linguagem acessível, informações sobre o funcionamento das apostas digitais e os impactos na saúde mental, nas finanças, nas relações familiares e no desempenho escolar e profissional. O material também aborda temas como educação financeira, tomada de decisões conscientes e a importância de buscar apoio diante de sinais de perda de controle.

“As Bets causam impactos relevantes na educação, na saúde e no trabalho. Entre os problemas identificados estão a falta de concentração dos alunos, a exposição precoce às apostas, consequências financeiras, como o endividamento, além de aspectos emocionais e perda de produtividade no trabalho”, pontua o diretor-superintendente do Sesi, Paulo Mól.

A cartilha “Escola” foi desenvolvida para estimular o diálogo entre estudantes, famílias e educadores, incentivando escolhas responsáveis e a prevenção desde a juventude. Já a versão “Indústria” trata dos reflexos das apostas no ambiente de trabalho, como dificuldades financeiras, queda de concentração, riscos à segurança e impactos na qualidade de vida dos trabalhadores.

"Quando o trabalhador enfrenta dificuldades financeiras ou emocionais decorrentes das apostas, os reflexos podem chegar ao ambiente de trabalho, comprometendo a atenção, a segurança e a produtividade. Por isso, investir em informação e prevenção é uma forma de cuidar das pessoas e fortalecer a competitividade da indústria", reforça o diretor geral do Senai, Leone Andrade.

Acesse as cartilhas nos links a seguir:

Cartilha educativa: os perigos dasBets(Escola)

Cartilha educativa: os perigos dasBets(Indústria)

A iniciativa integra as ações do Sesi e do Senai para promoção da saúde, do bem-estar e da educação, contribuindo para ampliar a conscientização sobre um tema que tem ganhado relevância em todo o país.

Texto: Assessoria com informações da Confederação Nacional da Indústria (CNI)

O Sistema Federação das Indústrias de Mato Grosso (Sistema Fiemt) apresentou aos líderes da instituição o novo Código de Ética e Conduta, documento que reúne princípios, valores e diretrizes para orientar o comportamento de colaboradores, gestores, parceiros e demais públicos de relacionamento. A iniciativa fortalece a cultura de integridade da entidade, contribuindo para a prevenção de conflitos, fraudes, assédios e outras condutas inadequadas, além de incentivar decisões transparentes e responsáveis.

A cartilha foi elaborada pelo setor de Governança e Compliance do Sistema Fiemt e apresentada durante o Pré-Summit, evento realizado na última semana que reuniu cerca de 200 líderes da Federação. Na ocasião, os participantes conheceram as principais diretrizes do documento e sua importância para o fortalecimento da governança institucional.

“O Código de Ética e Conduta é um instrumento essencial para consolidarmos uma cultura organizacional baseada na integridade, respeito e responsabilidade. Ele é mais que um conjunto de regras, são normativas que traduzem os valores que devem orientar nossas decisões e nossas relações no dia a dia”, afirma o presidente do Sistema Fiemt, Silvio Rangel.

Com 25 páginas, o documento está organizado em 19 tópicos e funciona como um guia prático para a tomada de decisões. Entre as orientações, propõe reflexões que auxiliam o colaborador a avaliar suas atitudes, como verificar se determinada ação está em conformidade com leis, normas, políticas institucionais e com o próprio Código, além de questionar se se sentiria confortável em explicar sua decisão à sociedade, à família ou aos colegas de trabalho.

A cartilha também reforça que o respeito às pessoas é um princípio indispensável para um ambiente organizacional saudável. O documento repudia qualquer forma de assédio moral, sexual ou discriminação, apresentando exemplos de condutas inadequadas e orientações para prevenção e enfrentamento dessas situações.

Outro tema abordado é o oferecimento e o recebimento de brindes, presentes e hospitalidades, que devem ocorrer sempre de forma transparente, em conformidade com a legislação e sem qualquer intenção de obter vantagem indevida ou influenciar decisões.

Além disso, o Código trata de temas como sustentabilidade e respeito ao meio ambiente; relacionamento com públicos de interesse; uso adequado dos recursos das entidades; conflitos de interesses; patrocínios e utilização da marca; segurança da informação; privacidade e proteção de dados pessoais; confidencialidade; representação institucional; canais de manifestação; instâncias responsáveis pelo compliance; e medidas disciplinares aplicáveis em caso de descumprimento das diretrizes.

Riscos psicossociais

Além da apresentação do Código de Ética e Conduta, durante o Pré-Summit os líderes participaram de um treinamento sobre a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que estabelece as diretrizes gerais para a gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST).

A atualização da norma passou a exigir que as organizações identifiquem e gerenciem, em seus programas de prevenção, também os riscos psicossociais relacionados ao trabalho, como estresse excessivo, assédio, sobrecarga, violência e fatores que possam comprometer a saúde mental dos trabalhadores. Durante a capacitação, os participantes receberam orientações sobre as mudanças e seus impactos na gestão das equipes e na promoção de ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis.

Texto: Fernanda Nazário

De janeiro a junho de 2026, mais de 11,7 mil pessoas concluíram os cursos de qualificação ofertados pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de Mato Grosso (Senai MT), em mais de 10 modalidades de ensino - que vai desde a iniciação profissional à pós-graduação.

Ao todo, foram entregues mais de 19,3 mil certificados neste mesmo período, para alunos de todas as sete regionais do Senai MT no estado. Além dos cursos de qualificação profissional, os alunos têm buscado se desenvolver em cursos de aperfeiçoamento e especialização profissional e aprendizagem industrial básica.

Dentre os cinco cursos mais executados, estão: Operador de Computador, Assistente de Recursos Humanos, Assistente Administrativo, Assistente Administrativo com Informática e Assistente de Controle de Qualidade.

Para a diretora regional do Senai MT, Fernanda Campos, os resultados refletem o papel estratégico da educação profissional na promoção da inclusão socioprodutiva e no fortalecimento da competitividade da indústria mato-grossense.

“Cada certificação representa uma oportunidade concreta de transformar vidas por meio da educação profissional. A qualificação amplia oportunidades de inserção e crescimento no mercado de trabalho, ao mesmo tempo em que atende às demandas por profissionais cada vez mais qualificados em um mercado de trabalho competitivo”, pontua.

Anne Barbosa é uma das alunas formadas neste primeiro semestre pelo Senai MT. Ela optou pelo curso de Assistente de Recursos Humanos, pois acredita que “toda empresa, pequena ou grande, precisa de alguém relacionado ao RH”.

“Não era a minha primeira opção, mas foi algo que amei fazer. Hoje, vejo como uma área que, por incrível que pareça, eu quero seguir carreira. Até porque eu gosto de lidar com pessoas e de resolver problemas. Então, é um curso no qual eu faria de novo, se fosse possível. Também pretendo fazer faculdade nesta área”, pontua.

O Senai MT dispõe de 14 unidades no estado, em 13 cidades, além do Centro Universitário (UniSenai MT). Atualmente, a instituição conta com 15,4 mil vagas abertas em 155 cursos de diferentes níveis de formação profissional.

Texto: Emerson William

A iniciativa é da empresa Águas Cuiabá, sendo executada pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de Mato Grosso (Senai MT).

Os futuros profissionais irão receber uma bolsa-auxílio no valor de R$ 150, além de alimentação durante o período das aulas, que terão duração entre 3 e 4 semanas, a serem realizadas presencialmente em horário noturno na unidade do Senai Distrito, em Cuiabá.

Os interessados devem ter 18 anos completos no momento da matrícula. É necessário o aproveitamento mínimo de 75% do curso para receber o certificado de conclusão emitido pelo Senai MT.

De acordo com a gerente regional do Senai MT, Roberta Basílio, a instituição é reconhecida pela excelência nos cursos oferecidos e no alto nível de empregabilidade dos profissionais após formados.

“Trabalhamos com metodologias aplicadas à realidade dos trabalhadores e da indústria no estado, garantindo uma educação profissional de eficiência, com garantia de qualidade no mercado. A parceria com a empresa Águas Cuiabá, responsável pelo saneamento básico da capital, reforça este nosso compromisso”, pontua.

Para a coordenadora de Comunicação e Responsabilidade Social da Águas Cuiabá, Ana D’Assumpção, a iniciativa vai além da oferta de cursos gratuitos e representa um investimento no desenvolvimento da cidade.

“O programa ‘Impulso’ vai além da oferta de cursos gratuitos. Nosso objetivo é contribuir para a formação de profissionais para atuar em um segmento que cresce continuamente e exige mão de obra qualificada. Ao investir na capacitação das pessoas, fortalecemos o mercado de trabalho, ampliamos as oportunidades de emprego e ajudamos a desenvolver talentos que poderão atuar no setor de saneamento em Cuiabá”, conclui.

Texto: Emerson William

O Senai MT realizou a formatura de 23 jovens egressos do curso de Aprendizagem Técnica em Administração. O curso faz parte do programa CapacitAção, em parceria com o Senar MT e a Bom Futuro. Cerca de 87% dos jovens foram contratados pela empresa antes mesmo da conclusão do curso.

Primeiros passos no mercado de trabalho

Vinicius Lima, de 21 anos, é um desses talentos. Ele conta que se encontrou na formação técnica e foi contratado como assistente fiscal pela gigante do agronegócio brasileiro. O curso, segundo ele, o ajudou a decidir pela área de contabilidade e a seguir uma faculdade nessa área.

“O curso me ajudou a encontrar minha área de atuação, que é a contabilidade, e agora estou fazendo faculdade nessa área após ser inspirado pelos meus professores”, conta o jovem, morador do bairro CPA 4, em Cuiabá. “Eu dedico tudo isso a esse curso, que foi maravilhoso para mim”, completa.

Quem também foi contratada antes de concluir o curso é a jovem Fabiane Souza, de 20 anos. Para ela, a formação abriu oportunidades e ampliou seu conhecimento profissional e pessoal. Hoje, ela ocupa o cargo de assistente administrativa e tem a expectativa de crescer nos próximos anos.

“A Bom Futuro tem um plano de carreira excelente. E, no meu setor, as pessoas que estão ali, os nossos gestores, são pessoas que impulsionam a gente. Então, eu vejo, sim, uma carreira em ascensão e espero crescer dentro da empresa nos próximos anos”, conta a jovem, moradora do Parque Residencial Tropical Ville.

Parceria que transforma oportunidades

A diretora regional do Senai MT, Fernanda Campos, presidiu a solenidade e reafirmou o compromisso da entidade com a transformação de vidas por meio da educação profissional. O programa CapacitAção, lembra Campos, demonstra a força da cooperação entre Senai MT, Senar MT e Bom Futuro.

“Essa iniciativa prepara profissionais para os desafios reais do mercado e cria oportunidades de crescimento para as pessoas. Este certificado representa uma conquista importante, mas também o início de uma nova etapa. Continuem aprendendo, evoluindo e acreditando no potencial de vocês”, disse Campos.

Para Rafael Flores, coordenador de Educação Profissional Rural do Senar MT, a qualificação prepara os alunos para o mercado de trabalho, que demanda cada vez mais profissionais qualificados. Para ele, a parceria entre Senai MT, Senar MT e Bom Futuro ajuda a consolidar Mato Grosso como uma potência da agroindústria.

“Nada disso seria possível se não fosse o trabalho em conjunto realizado por todas essas instituições e empresas, que unem forças para ganhar capilaridade, alcançar todo o estado e reunir as expertises de cada uma para construir o melhor modelo de formação para nossos alunos”, disse Flores.

O gerente de Recursos Humanos da Bom Futuro, Tiago Goecks, lembrou que a formação ajuda a moldar profissionais resilientes e preparados para os desafios que enfrentarão ao longo da carreira. Para Goecks, profissionais preparados enfrentam desafios e criam soluções tanto na vida profissional quanto na pessoal.

“Os desafios são cada vez maiores, seja na vida pessoal ou na vida profissional, e, quando vencemos tudo isso, nos tornamos profissionais de ponta, que as outras pessoas veem como exemplo. Precisamos criar oportunidades para nós mesmos, seja dentro da empresa em que trabalhamos ou na vida pessoal”, afirmou.

Texto: Felipe Leonel

O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de Mato Grosso (Senai MT), em parceria com a Votorantim Cimentos, deu início à parceria educacional com a primeira turma do curso de “Mecânico de Manutenção Industrial” do Programa “Evoluir Nobres”. A iniciativa, com início neste mês de junho, tem como objetivo ampliar o acesso à qualificação profissional da comunidade local, ao preparar trabalhadores para atender às demandas da indústria e fortalecer o desenvolvimento socioeconômico da região.

Ao todo, o programa ofertará dois cursos de qualificação profissional, somando 460 horas de formação e beneficiando cerca de 40 participantes. Além da turma já iniciada, o curso de Eletricista terá início no começo do mês de agosto e contará com 25 vagas, que estão em aberto. A turma de “Mecânico de Manutenção Industrial” atualmente conta com cadastro reserva em andamento.

A execução das capacitações ocorre no município de Nobres, sob atendimento da unidade do Senai Nova Mutum. Os interessados devem atender os seguintes requisitos: ser maior de 18 anos e ter ensino fundamental completo. O telefone para contato da unidade é: (65) 2101-0180, que também funciona via WhatsApp.

Para a coordenadora de Gestão de Processos Educacionais do Senai MT, Alessandra Faxina, a parceria demonstra como a união entre indústria e educação profissional gera resultados concretos para as pessoas e para o desenvolvimento regional.

“O Programa ‘Evoluir Nobres’ representa uma oportunidade de transformação para a comunidade. Ao oferecer cursos alinhados às necessidades da indústria, ampliamos as possibilidades de empregabilidade, contribuímos para o desenvolvimento de carreiras e fortalecemos a competitividade das empresas por meio da formação de profissionais qualificados”, destaca.

Além de desenvolver competências técnicas, o programa busca ampliar as oportunidades de inserção e crescimento no mercado de trabalho, como explica o diretor da Regional Centro-Norte da Votorantim Cimentos, Marco Aurelio Mairinchr Ferreira.

“Investir na capacitação de pessoas é contribuir para o fortalecimento da indústria e para o desenvolvimento sustentável das regiões onde estamos presentes. O programa representa a concretização desse compromisso ao ampliar oportunidades de qualificação profissional, preparar novos talentos para o mercado de trabalho e atender às demandas atuais e futuras do setor industrial. Temos satisfação em realizar essa iniciativa em parceria com a Fiemt, por meio do Senai, promovendo oportunidades que geram impacto positivo e deixam um legado duradouro para Nobres e para a comunidade local”, conclui.

Texto: Emerson William

O Conselho Regional do Senai Mato Grosso realizou, nesta sexta-feira (26), a 6ª reunião ordinária de 2026, na sede do Sistema Fiemt, em Cuiabá. Conduzido pelo presidente do Sistema Fiemt e do Conselho Regional do Senai MT, Silvio Rangel, e pela diretora regional do Senai MT, Fernanda Campos, o encontro reuniu conselheiros para deliberar sobre pautas estratégicas voltadas ao fortalecimento da educação profissional, da inovação e da competitividade da indústria mato-grossense.

Entre as principais deliberações estiveram a aprovação do balancete orçamentário referente ao mês de maio de 2026, da implantação de dois novos cursos técnicos, ampliando a oferta de qualificação profissional em áreas alinhadas às demandas do setor produtivo.

Novas formações

O colegiado aprovou a oferta do Curso Técnico em Qualidade, na modalidade presencial, na unidade do Senai Cuiabá Porto. A formação amplia as oportunidades de qualificação para profissionais que atuarão em processos de controle, melhoria contínua e gestão da qualidade, competências cada vez mais demandadas pela indústria.

Também foi aprovada a implantação do Curso Técnico em Mineração, na modalidade de educação a distância (EaD), ofertado pelo Senai Aripuanã. A iniciativa fortalece a formação de profissionais para um setor estratégico da economia mato-grossense, contribuindo para atender às necessidades das empresas instaladas na região.

Resultados e ações estratégicas

Entre os assuntos diversos, foram apresentados aos conselheiros a agenda institucional junto ao Senai Nacional, a renovação do Projeto Case IH e os principais resultados da UniSenai. Um dos destaques foi a conquista da nota 4 no processo de recredenciamento institucional junto ao Ministério da Educação (MEC), reconhecimento que evidencia a qualidade do ensino superior oferecido pela instituição.

Também foram compartilhadas informações sobre o Processo Seletivo 2026/2 da UniSenai, a participação do Senai Mato Grosso no Prêmio Assistec Inova – Projetos Inovadores na Educação Profissional e Tecnológica 2026 e o panorama das cerimônias de formatura dos alunos do primeiro semestre.

Participaram presencialmente da reunião os conselheiros Cláudio Ottaiano, Antonio Pizza, Manoel de Souza, Gerson Delgado, Fausto Massao e Liliane Pena, além de Sérgio Antunes e Rodrigo Guerra de forma online.

Também estiveram presentes representantes da equipe técnica do Sistema Fiemt, como a gerente executiva de Educação Profissional e Superior do Senai MT, Jocely Nogueira, o gerente executivo do CSC, Evaldo Rosa, a gerente de Governança e Compliance, Elaine Zanella, a gerente corporativa Jurídica, Dirla Menezes, o gerente administrativo financeiro, Carlos Cesar, o gerente de Projetos e Parcerias, Marcos Ribeiro, o gerente de Novos Negócios, Valvite Junior, e a secretária do Conselho Regional do Senai MT, Camila Miles.

O Senai integra o Sistema Fiemt e atua na formação profissional e no desenvolvimento de soluções tecnológicas para a indústria em Mato Grosso, oferecendo cursos de qualificação, aperfeiçoamento e educação técnica, além de serviços de inovação e consultorias voltadas ao aumento da competitividade do setor industrial.

Texto e fotos: Amanda Simeone

O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de Mato Grosso (Senai MT), por meio do programa “Qualifica Tangará”, em parceria com a Prefeitura, oferta 140 vagas para cursos profissionalizantes de forma gratuita.

Para fazer a inscrição, os interessados precisam cumprir os seguintes requisitos: ser maior de 18 anos e ter o ensino fundamental completo. As vagas são limitadas e as turmas serão preenchidas de acordo com a confirmação da matrícula.

Para fazer a inscrição, basta ir presencialmente até ao Senai no município, localizado na Avenida 33, nº 1.200, Parque Universitário, na Faculdade Anhanguera. Outra alternativa é o contato via WhatsApp: (65) 3326-6217.

Confira os cursos disponíveis:

Assistente Contábil Financeiro – 20 vagas

Assistente de Recursos Humanos – 20 vagas

Eletricista Veicular – 20 vagas

Mecânico de Motor Ciclo Diesel – 20 vagas

Mecânico de Refrigeração e Climatização – 20 vagas

Operador de Processos Logísticos – 20 vagas

Soldador em Eletrodo Revestido – 20 vagas

A previsão de início das turmas é para julho, agosto e setembro, com conclusão em outubro e novembro.

De acordo com o gerente regional do Senai MT, Odair Dias, a oferta das vagas atende a uma demanda do setor produtivo por demanda qualificada na cidade.

“Estamos vivendo um momento paradoxal, onde há pleno emprego, mas faltam profissionais qualificados. É nesta dor que muitas empresas estão passando, que o Senai Mato Grosso atua trazendo soluções, como a qualificação profissional dos trabalhadores de diversas áreas para atuarem no mercado, assim garantindo uma fonte de renda para as famílias do estado”, afirma.

Oferta

Atualmente, Tangará da Serra conta com 48 oportunidades de emprego disponíveis no site Emprega.Ind, plataforma do Instituto Euvaldo Lodi (IEL) para conectar candidatos a empresas.

Profissionais que concluírem os cursos ofertados podem se tornar competitivos para as ofertas de emprego disponíveis no portal.

Texto: Emerson William

Representantes da Lenovo estiveram na sede do Sistema Fiemt para apresentar iniciativas e perspectivas relacionadas ao desenvolvimento de soluções de inteligência artificial aplicadas ao agronegócio, em conexão com o futuro Parque Tecnológico de Mato Grosso.

O encontro reuniu representantes da indústria, do Governo do Estado, do Parque Tecnológico e do Senai Mato Grosso para discutir tendências tecnológicas, desafios e oportunidades capazes de fortalecer a competitividade do agro e da agroindústria mato-grossense.

Durante a agenda, foram compartilhadas experiências da Lenovo em inteligência artificial e computação de alto desempenho, além da visão de construir um ambiente de inovação que conecte empresas, instituições de pesquisa, universidades e organizações do setor produtivo.

A Fiemt e o Senai Mato Grosso participaram das discussões, reforçando seu compromisso com iniciativas que contribuam para o desenvolvimento tecnológico, o aumento da produtividade e a competitividade da indústria do estado.

Participaram da agenda o superintendente Fiemt, Lucas Barros, a gerente executiva de Tecnologia e Inovação do Senai MT, Naiara Galliani, João Bortone (Intel), Joaquim Merino, Matheus Bello, Erick Pascalato e Devanir Teixeira (Lenovo), Denis Anjos e Eiji Kawahira (Versatus HPC), Jaime Mattos e Lisandro Jacobus (DBC Company IA), bem como Rafael Bastos e Rodrigo Menezes, do Parque Tecnológico Mato Grosso.

Em Mato Grosso, indústrias dos mais diversos segmentos avançam na modernização de processos com o apoio do programa “Brasil Mais Produtivo” (B+P), iniciativa que promove a adoção de tecnologias, práticas de eficiência energética e soluções inovadoras para aumentar a produtividade industrial.

A partir de julho, indústrias aderentes ao programa receberão a consultoria em Transformação Digital - modalidade que auxiliará as empresas na adoção de tecnologias da Indústria 4.0 e na construção de uma estratégia estruturada de digitalização.

O trabalho começa com a aplicação da metodologia internacional SIRI (Smart Industry Readiness Index), reconhecida mundialmente por avaliar o nível de maturidade digital das organizações. A partir desse diagnóstico, são identificadas oportunidades de melhoria e elaborado um plano personalizado de modernização.

Segundo a diretora do Senai MT, Fernanda Campos, a transformação digital não se resume à aquisição de equipamentos ou softwares.

“A digitalização é uma mudança estratégica que envolve pessoas, processos e tecnologia. O diagnóstico SIRI permite que a empresa compreenda exatamente onde está e quais são os próximos passos para evoluir. Nosso papel é apoiar essa jornada de forma estruturada, reduzindo riscos e aumentando as chances de sucesso dos investimentos realizados”, explica.

A Kid Hidráulicos, empresa especializada na fabricação e manutenção de pés para carretas, é uma das atendidas pelo programa. Segundo o gerente, Lucimar Francisco, o estoque era um desafio que só foi superado após a consultoria ofertada pelo Senai MT.

“Além de ajustar a localização das peças no estoque, conseguimos desenvolver uma ferramenta que ajuda a retirar, com segurança, a sapata interior do pé do caminhão por meio de uma ‘garra’ que produzimos por aqui, o que economizou tempo e custo. Com o ‘Brasil Mais Produtivo’ conseguimos dar maior eficiência nos nossos serviços”, afirma.

Energia

Uma das principais frentes do programa é a consultoria em Eficiência Energética, que busca reduzir o consumo de energia sem comprometer a produtividade ou a qualidade dos processos produtivos.

As indústrias atendidas registraram redução média de 18% no consumo de energia em cargas alvo, promovendo ganhos econômicos significativos e aumentando a eficiência operacional. Além da redução dos custos, as melhorias implementadas contribuíram para diminuir impactos ambientais, com emissões evitadas de aproximadamente 0,48 tonelada de CO₂ por ano.

A gerente executiva de Tecnologia e Inovação do Senai MT, Naiara Galliani, avalia que o cenário atual exige das empresas uma postura cada vez mais estratégica em relação ao uso dos recursos produtivos.

“Hoje, produtividade e sustentabilidade são temas inseparáveis. As empresas precisam buscar formas mais inteligentes de produzir, reduzindo custos e aumentando sua eficiência. O ‘Brasil Mais Produtivo’ oferece justamente esse suporte técnico, permitindo que as indústrias evoluam de forma sustentável e estejam mais preparadas para competir em mercados cada vez mais exigentes”, ressalta.

Crédito

Além do suporte técnico especializado, as empresas participantes podem ter acesso facilitado a linhas de crédito voltadas à inovação e modernização industrial, com condições diferenciadas para aquisição de tecnologias e implementação das melhorias recomendadas.

Galliani pontua que essa combinação entre conhecimento técnico e acesso ao financiamento pode acelerar significativamente o processo de modernização da indústria mato-grossense.

“Muitas empresas desejam inovar, mas nem sempre sabem por onde começar ou como viabilizar os investimentos necessários. O programa conecta diagnóstico, planejamento, apoio técnico e oportunidades de financiamento, criando um ambiente muito mais favorável para a transformação digital acontecer na prática”, conclui a gerente.

Atendimento

Desde o início das atividades no estado, em 2024, mais de 400 indústrias já foram atendidas pelo programa. Em 2026, a meta é ampliar esse alcance, chegando a 275 indústrias.

Texto: Emerson William