O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de Mato Grosso (Senai MT) e a John Deere promoveram uma reunião de benchmarking que reuniu representantes do Senai Mato Grosso, do Senai Pará (Senai PA) e da fabricante de máquinas e equipamentos, na sede do Sistema Federação das Indústrias de Mato Grosso (Sistema Fiemt), em Cuiabá, nesta quarta-feira (22). O encontro teve como objetivo compartilhar boas práticas, fortalecer a cooperação entre as instituições e discutir estratégias para ampliar projetos de qualificação profissional voltados aos setores do agronegócio, da construção e da mineração.

Durante a programação, o Senai MT apresentou os projetos “Inspirar Agro” e “Construction”, desenvolvidos em parceria com a John Deere para atender à demanda por profissionais qualificados nas áreas de manutenção e operação de máquinas agrícolas e equipamentos da construção pesada. Os participantes também conheceram o Centro de Treinamento John Deere, instalado no Senai Várzea Grande, o projeto de expansão da estrutura — que ampliará a capacidade de atendimento e aperfeiçoará os ambientes de aprendizagem —, além da infraestrutura do Senai Distrito Industrial, referência na formação profissional para o setor industrial.

Além da apresentação das iniciativas desenvolvidas em Mato Grosso, o encontro também promoveu uma troca de experiências sobre a realidade da indústria mineral no Pará. Representantes do Senai PA, como o gerente de Relacionamento com o Mercado do Senai PA, Eduardo Machado, o diretor da unidade Senai em Paragominas, Antonilson Oliveira, e o gerente de Tecnologia e Inovação do Senai PA, Léo Shinomiya, compartilharam informações sobre as demandas de qualificação voltadas ao setor de mineração, fortalecendo o intercâmbio de conhecimentos e identificando oportunidades para futuras parcerias entre os departamentos regionais.

A diretora regional do Senai MT, Fernanda Campos, destacou que o benchmarking reforça o compromisso da instituição em compartilhar soluções educacionais capazes de atender às necessidades da indústria em diferentes regiões do país.

“Acreditamos que compartilhar conhecimento é uma forma de fortalecer todo o Sistema Senai. Essa troca de experiências permite apresentar os resultados que construímos em Mato Grosso ao lado da John Deere e, ao mesmo tempo, conhecer outras realidades, como a expertise do Pará no setor de mineração. Esse diálogo amplia possibilidades de cooperação, impulsiona a inovação e contribui para a formação de profissionais cada vez mais preparados para atender às demandas da indústria”, afirma.

O gerente de Relacionamento com o Mercado do Senai PA, Eduardo Machado, afirmou que a visita permitiu conhecer um modelo consolidado de parceria entre indústria e educação profissional, que poderá inspirar novas iniciativas no estado.

“O projeto desenvolvido pelo Senai Mato Grosso em parceria com a John Deere já é uma referência e representa uma grande oportunidade de aprendizado para o Pará. Viemos conhecer esse modelo para avaliar como ele pode ser adaptado às nossas necessidades, especialmente na mineração. Ao mesmo tempo, também compartilhamos nossa experiência nesse segmento, fortalecendo essa troca de conhecimentos entre os estados e contribuindo para o desenvolvimento da indústria”, pontua.

Para o especialista em Produto da John Deere, Caio Infantini, a aproximação entre os departamentos regionais do Senai fortalece a estratégia da empresa de ampliar a qualificação profissional em diferentes regiões do Brasil.

“É uma satisfação conhecer de perto toda a estrutura desenvolvida pelo Senai Mato Grosso e acompanhar os resultados dessa parceria. Com a expansão das ações para a área da construção e a participação do Senai Pará neste benchmarking, damos mais um passo para ampliar esse modelo de formação profissional. Nosso objetivo é estar cada vez mais próximos dos clientes, concessionários e parceiros, formando profissionais qualificados para atender às necessidades da indústria e das comunidades onde atuamos”, ressalta.

O encontro reforçou a parceria entre Senai e John Deere na formação de profissionais para setores estratégicos da economia brasileira e consolidou o benchmarking como um importante instrumento para compartilhar boas práticas, estimular a inovação e ampliar projetos de qualificação profissional em diferentes estados.

Texto: Emerson William