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Profissões e salários para quem deseja atuar na área de Recursos Humanos

13/12/2022 - 17h03

Recursos HumanosO setor de Recursos Humanos de uma empresa, também conhecimento como RH, exerce um papel de suma importância dentro de uma organização. Afinal, o RH é a área responsável por cuidar de todas as pessoas que fazem parte da empresa. Além disso, é essa área a peça-chave para atrair e reter grandes talentos, além, claro, de ser o principal elo de comunicação entre a gestão e os colaboradores de uma empresa.  

É por meio do RH também, que identificamos quem são os líderes em potencial e, consequentemente, o local onde ocorre a gestão do desenvolvimento de lideranças de uma empresa. E a cada ano, o setor é surpreendido por novidades, que possibilitam melhorias em diversas frentes de atuação na gestão de pessoas e, isso inclui, salários mais altos e aumento da demanda de profissionais no mercado.  

Na área de RH, o profissional tem a possiblidade de optar por diversos cargos com atuações que vão de analista a diretor. Por isso, para te ajudar listaremos a seguir os cargos que estão em alta, assim como as principais áreas de atuação e salários para quem deseja atuar nessa profissão que cresce cada vez mais no mercado. Descubra a seguir!  

Analista de Recursos Humanos: O Analista de RH é o profissional que exerce diversas funções diretamente ligadas ao quadro de colaboradores da empresa. Além disso, é ele também o profissional responsável por identificar com expertise os possíveis talentos de uma empresa com domínio de habilidades, principalmente as Soft Skills. Dentre as atividades de um Analista de RH também podemos citar atuações específicas e processos mais burocráticos como a de Recrutamento e Seleção, Salários e Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento de funcionários. O salário pode variar de acordo com a região, tamanho da empresa e cargo, sendo júnior, pleno e sênior. A média salarial de um Analista Júnior é de R$2.500,00 em Mato Grosso.  

Coordenador de Recursos Humanos: Só pelo nome já fica fácil entender qual é a função desse profissional dentro da área. Neste cargo, o profissional tem o papel de coordenar a equipe e demandas do setor, com responsabilidades mais estratégicas que impactam diretamente na atuação da equipe. Por ser um profissional indispensável em uma organização de porte maior, os salários podem chegar em média a R$4.444,00 em Mato Grosso.  

Gerente de Recursos Humanos: Já o papel deste profissional é a gestão de gente, ou seja, gerir pessoas, tornando possível a integração entre colaboradores e empresa. Afinal, quanto mais profissionais “vestirem” a camisa da organização, mais forte, produtiva e competitiva ela se torna no mercado. Com isto, podemos dizer que o papel do Gerente de Recursos Humanos é a de Gestão de Competências, podendo ter uma média salarial em Mato Grosso de R$7.283,00.  

Diretor de Recursos Humanos:   Outro cargo que está em alta no mercado e que tem papel importantíssimo dentro de uma organização, é a do de Diretor de Recursos Humanos. É ele o profissional responsável por cuidar dos colaboradores da empresa, tanto no âmbito de gestão quanto estratégico, delegando as demais funções importantes citadas anteriormente como a de analistas, coordenadores e gerentes, por exemplo. Por ser uma peça-chave no setor de RH para a tomada de decisão, o salário também é de se encher os olhos, podendo chegar a R$ 21.411,00 mensais. 

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Texto: Rayane Gazola | Jornalista   

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